来源：@经济观察报微博

许梦旖/文 伴随着入局者的日益增加，重组胶原蛋白赛道的新一轮激战正在打响。

同日，上海技术交易所智库专家张新原向经济观察网表示，重组胶原蛋白具有生产成本低、纯度高、易于规模化等优势，在上游工厂与资本方的合力助推下，重组胶原蛋白产品在抗衰产品市场上具有极强竞争力。

张新原同时亦称，尽管当前不少企业都在宣称布局重组胶原蛋白领域，但作为高壁垒赛道，不同企业的技术路径也会有所不同，即使是同一类别的重组胶原蛋白，其在分子量、宿主细胞、表达特征、纯化工艺等方面也 会存在诸多差异。

资本青睐

根据弗若斯特沙利文报告的数据，按零售额计，中国重组胶原蛋白市场规模将从2022年185亿元增至2027年1083亿元，市场渗透率将从2022年46.6%增至2027年62.3%。

另外，继巨子生物（02367.HK）、锦波生物成功上市之后，专注从事重组胶原蛋白原料制备的江苏创健医疗科技股份有限公司（下称“创健医疗”）已于1月8日在江苏证监局进行上市辅导备案登记。企查查数据显示，创健医疗分别在2022年8月、2023年9月完成A轮、B轮融资，上述两轮融资金额总计已超4亿元人民币，投资方包括资生堂在华设立的专项投资基金资悦基金、全球最大专注消费领域投资私募机构L Catterton（路威凯腾）等。

记者注意到，君合盟成立不足四年、且尚未有产品上市，而创健医疗也仅在1年时间内就完成了超4亿元融资，可见国内外资本对于中国重组胶原蛋白市场的信心。

“重组胶原蛋白实际上的技术含量非常高，涉及到对基因序列的精确设计和合成，以及对蛋白质表达、纯化、加工等过程的精细控制。”张新原认为，重组胶原蛋白的生产需要高度的技术实力和专业知识，包括生物工程、基因工程、蛋白质工程等多学科的交叉应用，同时，随着技术的不断进步，重组胶原蛋白的应用领域也在不断拓展，如在医疗、护肤品、食品等领域的应用。

不过，对于重组胶原蛋白赛道的火热，也有业内人士表达了自己的担忧。比如，今年4月，锦波生物董事长杨霞就曾公开表示，有的化妆品中使用的原料宣称是重组Ⅲ型人源化胶原蛋白，但其材料是否安全有效并未经过鉴定，可能存在免疫原性、长期毒性等安全风险。杨霞建议，国家应对化妆品领域重组胶原蛋白生物材料的命名、分类、宣传等作出统一规范。

对此，张新原认为，重组胶原蛋白的生物材料性能主要取决于蛋白结构，但目前市面上含有重组胶原蛋白的化妆品很少会公布氨基酸序列，因而无法验证其原材料的实际性能。

从行业龙头公司业绩情况来看，2024年上半年，锦波生物与巨子生物的业绩表现均超出预期。报告期内，受益于医美产品“薇旖美”的市场扩展，锦波生物实现营业收入6.03亿元，同比增长90.59%，实现归母净利润3.10亿元，同比增长182.88%；受益于旗下品牌“可复美”的放量，巨子生物同期实现营业收入25.4亿元，同比增长58.2%，实现归母净利润9.83亿元，同比增长47.4%。

可见，在整体消费景气度比较低迷的情况下，重组胶原蛋白产品依然热度颇高。

龙头打法

然而，新入局者的日益增多，也让重组胶原蛋白赛道竞争加剧。如何从激烈的竞争中脱颖或保持优势，成了众多入局公司需要认真考虑的问题。

9月19日，锦波生物投资者专线工作人员向经济观察网表示，目前，仅有锦波生物一家公司可生产重组Ⅲ型人源化胶原蛋白原料，且在2021年将这项技术正式应用于产品，可更好地贴合细胞表面。

此外，该名工作人员提及，“重组胶原蛋白”概念或被消费市场笼统定义，实际上，重组胶原蛋白技术分为重组类胶原蛋白、重组人源化胶原蛋白及重组人胶原蛋白，锦波生物生产的是重组人源化胶原蛋白产品，可直接注射进人体内，而从动物源提取的则为重组类胶原蛋白，一般仅应用于面膜与护肤品等产品上。

相关公告显示，锦波生物是目前国内唯一获批生产重组人源化胶原蛋白注射类产品的企业。2021年6月29日，锦波生物研发的“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维”（薇旖美）获批上市，成为我国首个采用重组人源化胶原蛋白生物材料制备的第三类医疗器械；2023年8月，锦波生物与欧莱雅集团旗下品牌修丽可合作的“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白溶液”（铂研针）获批上市。截至目前，“薇旖美”与“铂研针”是市面上“唯二”采用人源化重组胶原蛋白制备的三类医疗器械。

此外，财报显示，锦波生物重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维2023年销售量为57.60万瓶；2024年上半年，锦波生物单一材料医疗器械产品实现营业收入4.79亿元，同比增长105.01%，占营业总收入的70.43%。

如何看待“薇旖美”在医美市场上有如此强的“赚钱效应”？对此，张新原认为，随着市场需求增加和技术的不断进步，重组胶原蛋白的成本也会逐渐降低，且会进一步推动其市场应用及毛利率的提升。

相关财报数据显示，2020年至2023年，锦波生物的净资产收益率从10.95%攀升至43.96%。此外，2021年至2024年上半年，锦波生物的销售毛利率分别为82.29%、85.44%、90.16%及91.58%，据同行业第一。

在这样的背景下，新老玩家纷纷加大细分领域的研发力度，差异化布局竞赛已经开始。

9月6日，另一家头部企业巨子生物宣布独家专利“重组人XVII型胶原蛋白、其制备方法及应用”获得国家知识产权局正式授权，这一成果开创了XVII型胶原蛋白特殊功能区应用的新局面。巨子生物表示，该发明选取了一段来自XVII型胶原蛋白、非G-X-Y结构区的截短蛋白，富含丝氨酸，具有良好的毛囊修复、毛发再生等生物活性，有望在头皮护理、发丝护理、面部护理等方面发挥重要作用。

记者注意到，“可复美”是巨子生物的拳头产品，2023年，巨子生物实现营业收入35.2亿，同比增长49%，其中，可复美品牌实现收入27.88亿元，同比增长72.9%；可丽金品牌实现收入6.17亿元。截至2023年末，巨子生物已获授权及申请中专利93项，重组胶原蛋白分子库中已拥有超过40种胶原分子，数量在业内保持领先。

关键阶段

面对重组胶原蛋白赛道群雄逐鹿的竞争局面，“新玩家”创健医疗则是深耕于化妆品用重组胶原蛋白材料。近日，创健医疗CEO钱松公开表示，创健医疗目前已完成重组I、II、III、XVII型胶原蛋白的规模化、标准化生产，实现产品的差异化布局。

“化妆品中的成分需要突破表皮屏障才能发挥功效，因此我们研发了专门应用于化妆品的重组Ⅲ型小分子胶原蛋白。”钱松表示，重组胶原蛋白技术并不是中国独有，但在巨子生物找到了肌肤修复的应用场景之后，海外市场才逐渐意识到重组胶原蛋白的价值，在此过程中，中国企业已走在全球研究和技术的前列，集体来到了科研转化为应用的关键阶段。

事实上，中国重组胶原蛋白企业已陆续布局海外市场。2024年4月，创健医疗与大昌华嘉（DKSH）达成战略合作协议，旨在将重组胶原蛋白产品引入美国市场。巨子生物亦在相关公告中表示，该公司将推进国际化战略，开发适合海外消费者的产品，建立海外销售网络，开拓海外市场。

9月20日，锦波生物副总经理、董事会秘书唐梦华亦在路演活动中向投资者表示，目前，该公司主要在三类医疗器械、化妆品、原料业务上布局海外市场，初期阶段采用与国际大公司合作等方式来开展业务。在地域上，锦波生物首先选择在东南亚、日韩等地布局。

9月20日，中国城市发展研究院（CCDA）农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅向经济观察网表示，从技术层面来看，重组胶原蛋白通过基因工程技术人工合成，具有低免疫原性和良好的生物相容性等优点，在医用敷料、注射填充物、人工骨支架等领域具有广泛的应用场景，其市场需求将进一步持续增长。

此外，袁帅认为，重组胶原蛋白概念产品的高毛利率体现了相关公司的技术硬实力，但资本对该领域的持续注入也可能会导致市场出现一定程度的泡沫和炒作现象，新入局者需要理性分析市场趋势和风险因素。

林俊原（记者 林承龙）09月21日,#endText .video-info a{text-decoration:none;color: #000;}

林俊原（记者 汪坚人）09月21日,在国有银行、股份行中的高管中，“70后”是其主力军。而在中小银行群体中，尤其是上市地方性银行中，“80后”已逐步成长为高管团队的骨干力量，同时“90后”亦崭露头角。近日，在港上市银行威海银行披露高层变动信息，该行董事会委任出生于1983年的原副行长张文斌为行长，由此，张文斌成为继常熟银行行长包剑之后，又一位“80后”正职行长，两者均不满45岁，分别只有41岁、43岁。A股上市地方银行尤其农商行是“80后”高管“聚集地”，记者粗略统计，当前上市中小银行已汇集了20位“80后”副行长。其中，2024年以来，包括江阴银行副行长于干、无锡银行副行长史炜、紫金银行副行长徐伟、贵阳银行副行长杨轩在内的“85后”副行长履新，即任职年龄均小于40岁，位于35岁至39岁区间。需要观察的是，一面是更为年轻化的群体成长为地方银行的管理层，一面是更具有挑战的经营环境，如何在经济转型下，掌舵好经营业绩，考验着这一年轻群体。又一位80后正职行长近日，在港上市银行威海银行日前披露高层变动信息，该行董事会委任原行长孟东晓为董事长，委任原副行长张文斌为行长，两人任职资格尚待监管部门核准，在核准之前两人分别代为履行董事长、行长职责。其中，行长张文斌出生于1983年，今年41岁，其任职代表着国内上市银行中第二位80后正职行长。从其履历资料看，张文斌在该行升迁较为迅速，其自2004年9月至2014年5月先后担任支行业务部经理、工业新区支行行长，并自2014年5月至2016年3月担任山东高速新加坡有限公司副总经理，此后历任威海银行交通金融部总经理、潍坊分行行长、公司银行部总经理、公司业务总监，自2021年2月起担任威海银行行长助理，当年8月获委任为该行副行长。值得关注的是，威海银行高管团队几乎均为“70后”“80后”，除了代理行长张文斌，在威海银行高管团队中，同是“80后”的还有副行长姜毅，此外“90后”副行长卢继梁是目前上市银行中较为少见的年轻高管。威海银行高管团队几乎均为“70后”“80后”威海银行官网信息显示，该行成立于1997年，现辖济南、天津、青岛等126家分支机构，是山东省内唯一一家实现16地市网点全覆盖的城市商业银行。2020年10月12日，该行在香港交易所主板上市。从区域排名看，威海银行于今年上半年站上了4000亿元的资产规模，资产总额达到4228.64亿元，较2023年末增长7.91%，资产规模在山东三家上市城商行中排名第三，前两名分别是A股上市银行青岛银行和齐鲁银行，均已迈入6000亿元行列。威海银行于今年上半年站上了4000亿元的资产规模（数据来源：上述各家银行2024年半年报）记者梳理港股上市银行高管团队发现，除威海银行之外，中原银行、广州农商行、九台农商银行、泸州银行、九江银行等港股上市银行“80后”高管团队亦崭露头角，年龄多在40岁上下，所处管理岗位涵盖行长助理、副行长、首席信息官等职位。多家港股上市银行“80后”高管团队崭露头角80后渐成区域银行骨干力量整体看，在当前A股上市的区域银行尤其是苏南地区农商行中，“80后”高管较多，总计有20位副行长，另有12位“80后”高管分布于行长助理、董事会秘书、财务部门负责人、合规部门负责人、首席信息官等职位，甚至在有的银行高管团队中占据半壁江山，更值得关注的是“85后”高管也渐渐崭露头角。具体看，江阴银行有4位，张家港行、常熟银行3位，无锡银行、瑞丰银行、紫金银行分别有两位，宁波银行、青岛银行、贵阳银行、苏州银行以及沪农商行分别有1位“80后”副行长。A股上市的区域银行尤其是苏南地区农商行中，“80后”高管较多值得关注的是，上述高管团队中，“85后”，即40岁以下的副行长有7位，分布于江阴银行、张家港行、无锡银行、常熟银行、紫金银行、贵阳银行。例如江阴银行副行长于干、无锡银行副行长史炜、紫金银行副行长徐伟、贵阳银行副行长杨轩这四位“85后”均是在今年任职资格获核准或被选聘。其中最小的是江阴银行副行长于干，出生于1989年4月，历任连云港东方农商行的小额贷款中心客户经理、电子银行部办事员、科技创新部产品经理、电子银行部副总经理，以及昆山农商行小微事业部管理岗、小微事业部总经理助理、信用卡部总经理助理、普惠金融事业部总经理、零售副总裁（中层正职）兼普惠金融事业部总经理、零售副总裁（中层正职）兼个人金融部总经理、零售总裁兼个人金融部总经理、零售总裁兼普惠金融事业部总经理，自2023年11月起，任江阴银行副行长、党委委员。常熟银行是目前“80后”中高管团体占比较高的银行。在2023年11月，由于常熟银行原董事长庄广强调任江南农商行担任董事长，常熟银行原高管层更新，原“70后”行长薛文被选为董事长，“80后”包剑和干晴分别履新行长和副行长。今年1月、7月发布相关公告披露，上述三人任职资格获得监管核准。由此，今年43岁的包剑是目前A股上市银行中最年轻的行长。包剑出生于1981年，从其履历看，虽然在履新常熟银行行长之前，包剑任江南农商银行副行长，但其成长经历主要集中于常熟银行体系。具体看，包剑从常熟银行柜员、客户经理做起，曾辗转任职于该行公司银行部、小额贷款中心，此后包剑曾至南京银行苏州分行投行与同业部总经理助理、副总经理，经过该履历后，包剑回归常熟银行后升至该行的中层管理岗，担任过该行投资银行部、票据业务部总经理、同业金融部的总经理，并在担任该行公司银行总部总裁之后，升至高管层至副行长。至此，常熟银行高级管理层已集齐三位“80后”副行长，除了前述包剑和干晴，还有生于1986年副行长陆鼎昌，在其36岁时，即2022年8月起就已担任常熟银行副行长。与包剑履历相似，陆鼎昌也从该行基层做起，曾历任该行小额贷款中心信贷员、总经理助理，小微金融总部副总经理，公司银行部副总经理，邗江支行行长，普惠金融部总经理，小微金融总部总经理等职。此外，当前常熟银行合规部门负责人张金梁、财务部门负责人范丽斌也均是“80后”，分别出生于1985年和1984年，今年分别只有39岁和40岁。不仅内部提拔，常熟银行更向外输送“80后”管理者。今年8月下旬，紫金银行因原董事长赵远宽到龄辞任，该行迎来高层变动，董事会选举无锡银行原董事长邵辉接替赵远宽任该行董事长，同时聘任只有36岁的常熟银行原零售业务总裁徐伟为副行长。简历资料显示，徐伟出生于1988年7月，此前长期在常熟银行任职，曾从常熟银行小额贷款中心信贷员做起，后续一直升至公司银行部客户经理、总经理助理等职位，此后还历任常熟银行张家港支行行长，银行部兼三农金融部总经理，零售业务总裁等职。紫金银行高层“换血”后，随即无锡银行也迅速于8月底完成董事长、行长、4位副行长以及相关部门负责人的补位更新。值得关注的是，前述有两位新聘副行长胥焱冰、史炜，以及聘任的合规部门负责人陈秋实、审计部门负责人倪莹以及计划财务部负责人尤赟均为“80后”，其中，史炜出生于1987年，今年仅37岁。新的经营形势考验年轻领导层从近期上市银行披露的半年报数据看，2024年上半年中小银行发展面临的挑战增多，考验着这一批“70后”“80后”高管团队的经营能力。可以观察到，除了近年来明显的营收放缓乃至下滑，以及净息差持续收窄之外，利息净收入和中收承压的现象进一步显现，而各家银行一个较为普遍的现象是，中收降幅扩大，多家银行手续费及佣金下降，不再是推动非息收入大增的营收引擎，反而以投资收益为代表的其他非息收入实现了较大的增长。特别是城商行、农商行纷纷扩大了对债市的投资，投资收益的增速大幅上升，占据营收的比重进一步上升至二成乃至三成的水平。据Wind数据，2024年上半年，42家A股上市银行投资净收益同比增长27.75%，32家正增长，10家负增长。分类型看，国有大行投资净收益同比增长10.54%，股份制银行投资净收益同比增长39.76%，城商行投资净收益同比增长31.2%，农商行投资净收益同比增长最高，增幅达89.34%。这些现象的背后，是银行业面临信贷投放放缓，加之让利实体经济背景下的资产端收益率不断下行，利息净收入增长空间受到了压制，从而拖累了营收。而在这一大环境下，中小银行还面临大行不断下沉市场的挤压，使地方性银行市场拓展空间进一步收缩。而将富余资金转向金融市场增加投资收益，是这些区域银行面临市场困境，及时调整经营策略的一种突围方式。总而言之，中小银行是我国金融系统的重要组成部分，占据银行业金融机构数量的超九成比重。在我国四千多家中小银行体系中，A股和港股上市银行属于其中综合能力的佼佼者，其经营业绩和对经济环境的适应度代表着这一金融群体的突破能力。栏目主编：赵翰露 文字编辑：卢晓川 题图来源：上观题图 图片编辑：苏唯来源：作者：券商中国

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