“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他 认为，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续学习，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

“这……也太巧了吧？”

夏雷却仿佛没有听见她的声音，他闭上了眼睛回忆着他焊接过的铸铁钥匙的纹路。他的脑海之中跟着又浮现出了那把铸铁钥匙的影像，那些复杂的纹路清晰地呈现在他的脑海之中，每一个细节都非常清楚，就像是他正亲眼看着那把钥匙的照片一样！

许浪和许正义还有江如意这才发现龙冰。

夏雷接过周小红递来的毛巾，擦了一把脸，然后说道：“小红，今晚你也去吧，我请你吃烧烤。还有，以后别叫我什么雷老板了，叫我雷子哥就行了。”

事实上，不用宁静介绍，从夏雷一进雅间那一刻起，宁远海和张慧兰的视线就落在了夏雷的身上，将他从头看到了脚，然后又从脚看到了头上。就凭宁静挽着夏雷的手这一个小小的细节，他们也猜到了夏雷的身份。飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰一方是国有大型企业，一方是街边小作坊，这两者谈生意而且一下子就谈成了，这种事情恐怕只有电视剧里面才有。放在现实世界之中，这一点都不正常。