“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。
谈及AI如何改变工作,谢欣表示,AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代,他 认为,企业管理者需要有三个比较关键的能力:
第一,持续学习的能力。
谢欣谈到,以前一个人可以是先学习读书,再工作几十年,最后退休,但是这样的模式现在已经完全不可行了。
他提及了一个概念,“技能半衰期”,指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出,技能半衰期在急剧缩短。在工业时代,掌握一个技能,它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲,他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代,(技能半衰期)瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间,这些技能就不够用了,我们就要重新学习。到了数字时代,这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代,只剩两三年,就要一直学。
所以他强调,对企业的员工而言,要持续学习,一边工作一边学习,否则真的会被时代淘汰。
第二,创新思维。
谢欣坦言,创新我们经常谈,但说实话太难了,不是每个人都能做到创新。他指出,作为一个企业的管理者,要认识到,不可能每一个员工都能做出多大的创新,但是要去激发整个组织的创造力,把这个氛围做出来。
第三点,人机协作。
谢欣进一步强调,最好是能够让人机协作,真正感受到AI成为自己的伙伴,成为每一个员工的伙伴,从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。
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责任编辑:李昂
“这……也太巧了吧?”
夏雷却仿佛没有听见她的声音,他闭上了眼睛回忆着他焊接过的铸铁钥匙的纹路。他的脑海之中跟着又浮现出了那把铸铁钥匙的影像,那些复杂的纹路清晰地呈现在他的脑海之中,每一个细节都非常清楚,就像是他正亲眼看着那把钥匙的照片一样!
许浪和许正义还有江如意这才发现龙冰。
夏雷接过周小红递来的毛巾,擦了一把脸,然后说道:“小红,今晚你也去吧,我请你吃烧烤。还有,以后别叫我什么雷老板了,叫我雷子哥就行了。”
事实上,不用宁静介绍,从夏雷一进雅间那一刻起,宁远海和张慧兰的视线就落在了夏雷的身上,将他从头看到了脚,然后又从脚看到了头上。就凭宁静挽着夏雷的手这一个小小的细节,他们也猜到了夏雷的身份。飞书谢欣:技能半衰期不断缩短,要持续学习才不会被时代淘汰一方是国有大型企业,一方是街边小作坊,这两者谈生意而且一下子就谈成了,这种事情恐怕只有电视剧里面才有。放在现实世界之中,这一点都不正常。
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