【社评】让更多工匠人才有“面子”有“里子”
让更多技能人才受到重视、看到未来,获得应有的褒奖与尊重,这一群体才会有盼头有奔头有干劲,在劳动奋斗中成就出彩人生,带动广大劳动群众更加坚定地投身到中国式现代化建设的大潮中。
每人一次性获得2万元奖励;获得“天府匠星卡”,可享受出行、购物等消费减免优惠、免费进入省内国有景区;购买新建商品住房可根据当地实际情况,享受一定购房补助并适当提高住房公积金贷款最高额度;在组建劳模和工匠人才创新工作室、国际科技合作项目、高层次人才疗休养和研修交流活动等方面获得优待……据1月18日《工人日报》报道,近日,四川省政府办公厅发布关于印发《礼遇“四川工匠”若干政策措施》的通知,涵盖奖励优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新激励、住房保障、培训休假和评先选优等8方面内容。
作为为经济高质量发展提供高技能人才支撑的关键抓手,培育选树工匠人才被纳入不少地方人才工作战略布局。为工匠人才提供看得见、摸得着的福利待遇、政策倾斜、发展通道等,一方面,是让工匠人才拥有良好且持久的职业体验,工作生活层面少一些后顾之忧,荣誉感得以提升;另一方面,是“让人遥遥点赞,又能啧啧称羡”,形成“关注你-羡慕你-成为你”的明星效应。当越来越多的技能人才“成才有支撑,奋斗有回报”,必将为更多年轻人点燃学习技术、钻研技术的热情,激励他们走技能成才、技能报国之路。
提升技术工人价值和社会认可度,在社会上营造尊重劳动的社会风气,这是一些地方开展礼遇工匠活动的动机和目的,它们与当下一系列面向产业工人、技术人才的政策举措的初衷高度契合。
从打破学历“天花板”推进职业本科教育,到出台“新八级工”职业技能等级序列,再到让更多技能人才评上高级职称、成为“工人教授”;从一些地方设立地方“工匠日”“工程师日”,到设立“工匠学院”、实施“卓越工程师”培养计划,再到完善技能要素参与分配制度,让技能人才实现以技提薪、以创提薪,一系列政策举措的组合拳频频打出,关心关爱技能人才的常态化机制逐步建立,并不断释放出积极效应。事实证明,让更多技能人才受到重视、看到未来,获得应有的褒奖与尊重,这一群体才会有盼头有奔头有干劲,在劳动奋斗中成就出彩人生,带动广大劳动群众更加坚定地投身到中国式现代化建设的大潮中。
就在几天前,“国家工程师奖”表彰大会在北京人民大会堂召开,81名受表彰的“国家卓越工程师”和50个“国家卓越工程师团队”,接受了党和国家在工程领域的最高规格褒奖。被表彰的对象作为优 秀工程技术人才的代表,是技能人才的重要组成部分,其中不少是杰出的工匠人才。一枚枚耀眼的奖章、大会堂里响起的阵阵掌声,传递出国家培养造就高质量技能人才队伍的信心与决心。
回军区的途中,军长紧紧的捏着拳头,心中不断的重复着这几句话。
合上书,从座椅上站起来,杜仲直接迈开脚步,走向窗口。
这话一出,紫嫣红噌的就站起身来。
“接下来,我会给孩子针灸。”
此话一出,众人顿时就停了下来。让更多工匠人才有“面子”有“里子”“你的手,沾了很多无辜之人的血!”
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