转自:金十数据
美国旧金山联储主席戴利周三表示,美联储需要降息以保持劳动力市场的健康,但现在具体降息多少将取决于即将出炉的经济数据。
戴利在接受采访时说:“随着通胀下降,我们面临着实际利率在经济放缓背景下上升的局面。这是过度紧缩的基本配方。”
她说,劳动力市场的健康必须“得以维持和保护,我们必须非常注意,如果政策过于紧缩,可能会导致劳动力市场出现额外的放缓,我认为这将是不受欢迎的。”
不过,到目前为止,劳动力市场虽有所软化 ,但仍保持健康
戴利及其同僚普遍预计将在9月17日至18日的政策会议上降息。美联储在2022年和2023年迅速提高了借贷成本,并在一年多的时间里将政策利率保持在5.25%至5.50%的范围内以抑制通胀。
大多数分析师预计美联储将在9月份的会议上坚持降息25个基点,尽管分析师们热切期待周五发布的美国劳工部8月份月度就业报告,以寻找任何可能触发美联储更大反应的劳动力市场放缓迹象。
周三,在数据显示美国7月份职位空缺降至三年半来的最低水平后,金融市场增加了对本月大幅降息50个基点的押注,并且使得职位空缺与求职者的比率(衡量劳动力市场紧张程度的指标)现在低于疫情前的平均水平。
然而,对戴利来说,这份报告显示出一个平衡而不是疲弱的劳动力市场。她说:“甚至很难找到证据证明它在恶化。”
工资的增长速度快于通胀,工人仍然能找到工作。虽然企业告诉戴利他们在招聘时变得“节俭”,但戴利称企业并没有“翻出裁员手册”。
戴利说,美联储将“激进”的举动保留给前景明确的时候——比如2020年的疫情封锁,这促使美联储决定将利率降至接近零。
戴利说,当前的前景不那么确定,她补充说,当她在访问的社区与人们交谈时,他们仍然把通胀列为首要关切。
她表示,“我们没有物价稳定”,由于通胀仍然高于美联储2%的目标,“我们必须继续(对通胀)施加向下的压力。”
至于需要多大幅度的降息,戴利说:“我们还不知道,对吧?我们在9月行动前会看到一份劳动力市场报告和一份CPI报告,我们有所有相关信息——我正在收集所有这些信息。”
她补充说,她还需要与她的工作人员和决策同事讨论这些数据。“我希望有更多的时间来做所有需要做的工作,以便做出最佳决策。”
戴利表示,美联储需要保持劳动力市场大致现状,期望其继续扩大规模,“如果我们能达到这样一个阶段——人们回顾时会说,‘好吧,我们在不破坏经济的情况下温和地降低了通胀。’——这就是(我们的)目标。”
编辑:马萌伟
我说道:“就那个优秀商品巡展。”
她没再说什么,我下了停车场,进了车里,和魔女打电话聊着天,带着歉意说自己不能回去,魔女也表示理解了。魔女笑着问道:“干嘛不在房间陪她?”
我说道:“要不你给我看看,然后我送过去给她。”
坐在餐厅里,我对子寒说道:“子寒,过来跟我做吧?”
最后曹海冲向美美和闫宁,却抱住了闫宁不抱美美。期待美联储“激进”降息?戴利:等前景明确再说我说道:“我无所谓,但是我的兄弟们跟我不同,他们有些人没有选择的余地。”
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