鉴黄师APP免费观看入口|「不思議なのよ」とレイコさんは言って小さな音で指を鳴らした。「直子は誰にあてても遺書を書かなかったんだけどc洋服のことだけはちゃんと書き残していったのよ。メモ用紙に一行だけ走り書きしてcそれが机の上に置いてあったの。洋服は全部レイコさんにあげて下さいって。変な子だと思わない自分がこれから死のうと思ってるときにどうして洋服のことなんか考えるのかしらね。そんなのどうだっていいじゃない。もっと他に言いたいことは山ほどあったはずなのに」
来源:简盈财观
这周,公募基金行业有件大事,堪称里程碑。
证监会,将给公募基金管理人分个“A、B、C”,并对它们进行差异化监管。
太好了,那是不是官方盖戳的排名要来了?
那些,以业务规模“论资排辈”、以产品业绩论风云的排名,要靠边站了吗?
究竟怎么给公募基金管理人分类呢?指标是哪些?有哪些加分和减分项?
实际上,监管层已经按照新的分类评价体系对公募基金机构2023年度的工作做了评价。
而且,还应用在业务中了。
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A类、B类、C类,大不一样
先说,公募基金建立公募分类评价制度的目的:
扶优限劣、分类监管。
评价结果可为监管现场检查和非现场监测、行政许可、风险准备金计提等,提供差异化监管的参考依据。
比如,A类管理人可优先参与创新产品(业务)试点;C类管理人原则上不得参与。
比如,一旦被评为C类,不仅检查监测力度会加大,申请设立子公司或新增业务资格等监管都会更审慎(严管后进生)。
据说,最近首批中证A500ETF产品注册,监管就考虑了2023年分类评价结果。
换句话说,首批中证A500ETF拿的入场券的,银华、嘉实、景顺长城、摩根、国泰、南方、富国、招商、泰康、华泰柏瑞等,已经排除“后进生”嫌疑了。
再比如,A类、B类、C类,会按照不同比例和上限计提风险准备金。
本次公募基金管理人分类评价制度修订后,
A类只有30%、B类50%、C类20%,想要拿A变得更难了(偷偷说,之前A类占50%)。
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分类评价标准及加减分体系
我们接着看A类、B类、C类的评价指标。
首先是合规风控。
这是前置条件,并且,合规风控的评价底线由 10%提高到 20%。
这就意味着,合规风控排在后20%的机构,是不可能拿到A和B了。
合规指标,主要包括被司法、行政机关采取刑罚、行政处罚、监管措施,被行业自律组织采取纪律处分、自律管理措施等情况。
风控指标,主要评价公司治理、全面风险管理、信息系统安全、投资者权益保护等方面。
比如,“老鼠仓”、“伪市值管理”,必须减分!
第二,服务投资者指标。
比如,大幅提升权益类基金规模加分权重,更看重中长期收益率加分指标。
据悉,分类评价体系仅考虑三年、五年等中长期业绩评价指标,未将半年、一年的短期业绩纳入。
比如,增加‘逆周期’布局指标。
高位发行规模较大、投资者体验差,扣分!
若追溯到2020、2021年,估计业界会出现一片扣分、扣分、扣分的声音。
比如,新规鼓励养老、科技、绿色等主题基金。
养老主题基金鼓励长期投资;科技主题基金专注投资科创企业;绿色主题基金投资环保和可持续发展项目。
第三,专项工作评价指标。
比如,注重把握长期大势、积极发挥稳定市场作用,加分;
比如,投资者教育做得好,加大投资者触达面、积极宣传资本市场政策法规,加分;
比如,长效激励约束机制不健全、薪酬管理不符合政策导向,扣分;
再比如,政商“旋转门”执业管理内控机制不到位,扣分!
换句话说,
管理能力弱、长期业绩不佳、投资运作风险频发的公募机构,监管将更“关注”。
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评级结果,不得做商 业宣传
“简单粗暴的搞规模评价、业绩排名,对很多基金公司很不利”。
而本次监管的分类评价体系,标准一视同仁,大、中、小公募机构站在同一起跑线上。
据了解,2023年的公募基金管理人分类评价结果里,A类评级里大、中、小型公募分布平均,多家中小型公募基金得了“A”。
比如,大型基金机构不能单纯依靠规模来“取胜”,小机构也可凭高质量的业务“弯道超车”。
另外,很重要的一点是:
公募基金管理人的分类评价结果将不会对外公开,
且公募机构不得将评级结果用于商业宣传。
责任编辑:何俊熹
刘雅君(记者 王欣怡)09月12日,这光芒,直接照射到血魁体内。
刘雅君(记者 陈淑媛)09月12日,那精血所化的铺天盖地的巨网,便是瞬间冲了上来,将杜仲紧紧的捆绑了起来。
不但被对方偷了战斗机,还被对方潜入军舰,对希腊的领土岛屿进行轰炸?
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