为了让更多农村儿童享有健康的早期养育服务，推进国家相关政策出台，“阳光起点”十万农村婴幼儿入户养育指导行动计划已在全国农村10个省份的24个县开展服务。

　　截至目前已经惠及农村0到3岁婴幼儿四万余名，力争到2025年达到十万名。新疆吉木乃县是该计划实施比较早的地区，由于地处边陲、居民居住分散等原因，育婴辅导员的家访之路不同寻常。今天让我们跟随马背上的育婴辅导员去看一看那里的婴幼儿早期教养。

　　跟随牧民游牧转场的育婴辅导员

　　努尔古丽七年前经过培训成为吉木乃县第一批育婴辅导员。她跟转场的牧民一起生活在这里。每次出门家访，小儿子也总是黏着妈妈。

　　尽管孩子有些不舍，努尔古丽还是骑马踏上了家访之路。因为没有路，草原深处很多地方只能骑马前行。一户户散落在草原深处的白毡房就是牧民的家，努尔古丽负责家访的0到3岁的孩子目前还有十名。经过两个多小时的跋涉终于来到了阿勒合斯的家。

　　每周一次的家访，努尔古丽都会带着适合阿勒合斯的玩具、绘本，在互动游戏中，2岁4个月的阿勒合斯无论在认知，还是情感表达上都有了不小的进步。平时父母出去放牧 ，只有爷爷在家陪他，大部分时间阿勒合斯都是自己一个人玩。努尔古丽的到来让阿勒合斯一家接触到了早期的科学养育。

　　努尔古丽告诉记者，她带去的绘本和玩具是草原上孩子们最期盼的礼物。孩子们的成长和变化也让她对自己的这份工作有着强烈的荣誉感。

　　2017年，0到3岁农村婴幼儿“慧育中国”项目在吉木乃县正式实施，像努尔古丽这样的育婴辅导员全县已有91名。项目在吉木乃县3乡3镇41个行政村已经全覆盖。项目实施7年来，累计有2299名家长和婴幼儿从中受益。

　　吉木乃县卫健委党委书记 张忠国：效果非常明显，特别是0到3岁牧区的孩子，早期教育智力的发展，对互动活动，对身体健康都有很大的提升。

　　从吉木乃走向诗词大会舞台的哈萨克女孩

　　在新疆的吉木乃县，牧民0到3岁的婴幼儿有了马背上的育婴辅导员进行科学的养育指导，3到6岁的孩子也因为有了山村幼儿园，生活从此而不同。14岁的阿亚拉就是其中的一员，因为幼儿园里的启蒙，为她的梦想插上了翅膀。

　　《2024中国诗词大会》第六期“寒暑”节目上，身着美丽的哈萨克族服饰登台的小姑娘阿亚拉，年纪虽小，但沉稳大气，流利的普通话和丰富的诗词知识，给观众留下深刻印象。谁能想到，在台上妙语连珠的阿亚拉，曾经既听不懂也完全不会说普通话。

　　阿亚拉从小生活在牧区，父母都是哈萨克族人，阿亚拉的妈妈告诉记者，因为游牧生活的特点，阿亚拉小时候很少接触外人，自从进入山村幼儿园后生活发生了很大的变化。

　　阿亚拉的姐姐：妈妈说在上幼儿园之前，她一直跟父母待在草原和牧业上，所以同龄人特别少，她的性格就比较腼腆，然后胆小。上了幼儿园以后，在老师还有很多同龄伙伴们的陪伴下，她的性格变得越来越开朗、大胆、勇敢。

　　一个胆小、腼腆的孩子，如今变得如此阳光自信。离不开早期幼儿园的科学辅导。教过阿亚拉的幼儿园老师至今清楚记得阿亚拉刚来幼儿园时的情景。

　　吉木乃县别斯铁热克乡中心幼儿园志愿者 加依娜古丽：她刚来的时候不会说普通话，她想吃东西的时候不会说，就是表示动作来跟老师说要吃东西。

　　经过老师们三年耐心的陪伴和指导，阿亚拉不仅学会了普通话，还接触了儿歌和诗歌。上学读书后，阿亚拉喜欢利用业余时间背诵古诗词，功夫不负苦心人，经过激烈的角逐，2023年底阿亚拉终于收到了《中国诗词大会》栏目的邀请函。

　　像阿亚拉这样从吉木乃“一村一园”项目“毕业”的孩子还有很多，在幼儿园期间接触到早期教育，养成的良好生活习惯，成为孩子们获得更好发展的“底气”。从2012年开始，“一村一园”和“慧育中国”项目在吉木乃县共开设山村幼儿园17个，3到4岁幼儿以及农牧区适龄儿童能够免费就近入园。越来越多的“小阿亚拉”从这里走向更大的舞台。

郑淑威（记者 谢宛俐）09月22日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？一组图读懂↓↓↓一组图读懂延迟退休政策（总台央视记者 李红刚 唐蕾 朱劲松 戈晓威）

郑淑威（记者 陈家伟）09月22日,文章来源：牛弹琴公号英国，噩梦正一个一个来临。第二大城市伯明翰，事实上已经破产。更多英国城市，正在排队破产中。你没看错，英国城市，真破产了。英国最大工会Unison的最新一份报告就称，英国的英格兰、苏格兰和威尔士，这三个地方政府未来一年，面临43亿英镑（56亿美元）的财政缺口。报告警告，如果没有额外紧急资金来填补 ，“存在地方政府广泛崩溃的严重风险”。根据该报告，英国地方政府面临的资金缺口，预计明年将膨胀至85亿英镑（111亿美元）。需要花钱的地方，越来越多；获得收入的来源，越来越少。怎么办？第一个办法，就是卖卖卖；第二个办法，就是降降降。按照Unison 的报告，很多英国地方政府，为了筹集更多资金，不得不开始出售手里的土地和资产；然后，大幅削减垃圾处理、图书馆开放以及公共厕所等基本服务。很多英国图书馆，将会被关闭；很多街道的垃圾，将会成堆无人处理；甚至英国的公共厕所，也可能会少得让人焦虑，肮脏得让人怀疑人生。街道上的垃圾，装在黑色袋子里，无人处理一切根源，只有两个字：缺钱！以伯明翰为例，今年3月，伯明翰议会批准了“史上最大的地方政府削减计划之一”，包括裁减600个工作岗位，削减社会福利资金，并减少垃圾处理的开支。伯明翰，为什么会破产？说来你可能不大相信，按照伯明翰议会的说法，“罪魁祸首”，就是男女同工同酬。2012年，英国最高法院裁定，伯明翰在薪酬方面歧视女性员工，必须作出赔偿。但按照伯明翰议会的数据，在过去10年，伯明翰财政已经支付了11亿英镑（约合人民币68.4亿元）的索赔，但索赔支出每年还在以500万~1400万英镑的速度增长。屋漏偏逢连夜雨，船破又遇顶头风。此前，伯明翰议会还透露，政府采购的甲骨文IT管理系统，本来预计成本1900万英镑，但经过三年延误，成本可能高达1亿英镑。具体数据可能有点争议，但有一点是明确的，在伯明翰，花钱的地方越来越多，来钱的渠道越来越少，通胀加剧，政府傻眼，于是，伯明翰破产了。英国第二大城伯明翰已于去年9月宣布破产（资料图）但伯明翰，只是英国更多噩梦的开始。看Unison的报告，自2018年以来，有8个英国地方议会发布了所谓的第114条通知，用CNN的话说，“这意味着这些城市实际上已经破产”。破产的后果，那就是勒紧裤腰带。数据显示，2010年至2023年间，英国已经关闭了约1243个青年中心和1168个儿童中心，同时，英国公厕数量减少了1629个，公立图书馆减少了1376个。这意味着，英国人生活品质的下降。但这还只是地方层面。中央层面，按照英国政府7月份的披露，因为上届保守党政府的隐瞒，英国财政存在290亿美元的亏空。英国首相斯塔默警告，英国正经历财政和社会管理“黑洞”，“事情在向好之前会变得更糟”，政府将在各方面采取严厉措施以“修复国家的根基”。斯塔默表示政府将在各方面采取严厉措施以“修复国家的根基”而看最新的报告，这个黑洞，可能还远不止290亿美元。事实上，英国智库财政研究所早在数月前指出，无论哪个政党上台，新政府都将面临70年来最严峻的财政挑战。工党指责保守党管理不善，大手大脚；保守党指责工党推卸责任，加剧困难。最后，怎么看？还是粗浅三点吧。第一，出来混，总是要还的。要知道，作为英国第二大城市，伯明翰在全世界都赫赫有名，路虎汽车、劳斯莱斯汽车、捷豹汽车的总部，也都设在这座城市。本应是英国的璀璨明珠，结果却成了英国的一个大黑洞。但过去10多年，各种管理不善，开支无度，寅吃卯粮……出来混，总是要还的。最终，一地鸡毛。但伯明翰，还只是英国的一个缩影。第二，老百姓总是最倒霉。没办法，政客有工资，工资还不低。最倒霉的，只能是底层老百姓。税收不够，节省来凑。那意味着为填补财政漏洞，伯明翰等英国城市只能节衣缩食，必然会对民生项目下手，很多人甚至会失去工作。所以，对于政府这样“耍赖性破产”，伯明翰最大的工会GMB负责人就痛批，政府是在“羞辱性地承认失败”。用他的话说：“他们不仅要对多年来歧视自己的居民的危机负责，而且连他们自己都不再相信有能力解决这一问题。”一句话，还是治国理政水平真不行啊。第三，更多噩梦正在到来。毕竟，伯明翰是英国第二大城市，这样的世界名城，都能混到破产的地步。更多噩梦正在到来。你看吧，接下来破产的英国城市，肯定会越来越多。据说，10%的英国城市已符合相关条件。个人观点，不代表任何机构

新华社北京9月13日电　全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条　国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条　国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条　用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条　国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条　国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表