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我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

魔女摇摇头说：“我的身世很复杂。我爸叫林霸天。爸爸是他们家族的继承人，家族经营的生意涉及金融、建症汽车销售、钢铁、矿产等等行业。像亿万通讯公司，我父亲看都不看一眼。父亲先是受祖父母媒妁之约，娶了门当户对的一位名人之后。有了两个孩子，都是男的。后来，父亲遇到了母亲，相知相爱发誓相守。我妈妈是个小学老师，知书达理。”

我要回去！

“你见过？”李靖问。

我说道：“你没手没脚吗？我自己都能出来混，出来找工作养自己养家。你为什么不能？”

可我把手伸出了车窗外，她没有抢到。就努力的伸出手去拉我的手。

她说：“我怕我们现在没有那么多时间在一起，假如那些女人，比如牡丹，莎织，白洁……她们找上来。我怕你会背着我……”

他的脑子也很好使，这是先天性的。像阿信就干不来这样八面玲珑的事情。

郑经理给我一支烟点上：“殷然经理，今晚八点。龙门酒楼！”

我说：“天知道。”

“我们不缺钱。”魔女冷冰冰说道。

牡丹又说：“你那时每天一早出去坐公车挤人才市场找工作，一直到人才市场关门才回来。找到工作后，你保证着说让我过得更好。每天不要命的工作。有一天我跟你说我生日，你口袋里只有十几块钱。你马上请假坐公车跑了老远跟你一个朋友借钱给我买生日蛋糕。生日那晚我看着一桌的东西哭了。你知道我有多心疼吗？后来整整一个多星期，你每天去上班只吃泡面。我闻你身上就能闻得出来。”