男人桶女生逼逼APP

工厂财务部经理叶胜萍原封不动将话传给我，我一听就生气了：“难道我还会做假不成，这产值也是财务部统计出来的，又不是我去统计出来的，她爱信不信，不信拉倒。”

自己的感觉中，自己也不再是原来的自己，魔女也不是原来的魔女了，原来的那些恩爱和牵挂完全被现实中的事情拖累的所剩无几，几年来积攒的感情似乎也在这些经过中消耗殆尽了。

又是开会，好不容易在工厂捱到下班，散会后又拨通了子寒的手机。

何可也跟了过来。

兴奋，非常的兴奋。

“行了，这都是过去的事儿了！”

到超市实际的路程胰门童告诉我的远，离着还有几百米的时候我便折回了，因为超市还没有开门，大堆得人在门口等待着，离九点半还有二十分钟的时间。没有心情等。

‘还是那样的天气，这个飘满落叶的城市依然凉爽，还是那条木凳，却没有了相见的人。’这似乎是我对此时情景的叹息，亦或是对匆匆而过的感情的感慨，总之，我把这句话给魔女发了过去，期盼着她的回音。

我和子寒约到了安泉到咖啡厅，三人并没有喝咖啡，我特意带了一瓶上好的红酒，又要了些甜点。开始了天南海北的胡侃。安泉的年龄并不大，二十八、九岁的样子，四方脸，带了一幅宽边眼镜，看起来老成持重。他的话很少。总喜欢用微笑和点头作为赞同的表示。一副标准的秘书形象。看看时候差不多，子寒起身走了出去。我开始进攻了。

老板们的辩证思维能力若用在管理中，就会把机会主义带入管理中，结果大部分人都来钻空子，管理就成了猫捉老鼠的游戏，中国几千年的权谋管理，根源在于只有《易经》的“变易”思维，只有质变，没有量变，缺少逻辑思维，这是中国文化致命的结构性缺陷。

“不可能！”魔女甩开我的手，有些生气的背过身。

改造这些人，实际上是改造一种性格，一种多年在作坊式工厂里形成的作坊式的思维和性格。有些悟性好的能改造好，有些人则根本改造不了。我在的时间里，感觉这种缺乏合作精神，突出个人英雄主义单打独斗的企业文化，从老板到员工，都表现得淋漓尽致。