中新网昆明9月6日电 (罗婕)云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会5日在昆明市举行，记者从会上获悉，云南建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推动构建和谐劳动关系，该省工会工作法治化成效获中华全国总工会充分肯定。

　　2023年2月，《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》审议通过，云南省各级工会共同努力，取得阶段性成效。

　　据介绍，云南省总工会联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推行“一函两书”，排查化解劳动关系纠纷，维护职工合法权益。云南省总工会党组成员、副主席金勇表示，“维护职工合法权益是工会的基本职责，建立此协作联动机制，正是适应新形势下企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面发生的新变化，充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，联动保障劳动者权益。”

　　具体而言，云南大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设，打造了“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台。截至目前，云南省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会全部建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织，1.5万余个基层工会建立了劳动法律监督委员会，配备监督员2.9万 余人，工会维权组织力量不断增强。

　　近三年来，云南省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份，受理劳动争议案件2600余件，调解成功率85%。“下一步，我们将持续推动州(市)、县(市、区)全部建立协作联动机制，把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，推动‘工会枫桥’在云南落地见效。”金勇说。(完)

“殷总，在鑫皇比管理亿万威风多了吧？”

那个厂的负责人确定了之后，就马上打电话到他们厂里让他们老板打钱过来。厂长对我说道：“这钱……干脆打进殷总您卡里面去吧，当时购买新设备的钱就是您一手操办的。”

南林抱怨道：“经理，你教我们的办法我们都用了。不是我们不够努力，是……是人家根本不信任我们。一听到大通两个字，关门的速度比电还快，实话说吧，我觉得我们办事处，该是关门的时候了。”

魔女又问：“还有三百八十万呢！？”

“我怎么知道是谁拍的？时间刚好就是我昨天给你打电话的时候……难道你一边跟子寒卿卿我我一边跟我打电话吗！？”魔女大喊道。云南建立多部门协作联动机制 构建和谐劳动关系我说要开会，他们三个聚过来了。我说道：“大家千万不要气馁，这只是黎明前的黑暗。一定要沉住气，慢慢来！”