天堂五月

本来……”子寒委屈的样子原本是那么的惹人怜爱，可是在我的眼里，此刻她就是一个潘多拉！她的嘴巴，就是那个无论如何也不能打开的魔盒！

将来该怎么发展呢？在哪里发展呢？臻总有几个想法：

杨总跟那些技术人员交代了点问题后，开始招呼我们三人去隔壁的咖啡厅里喝咖啡。

听她这么说，真是感动的我有点不知所谓了。魔女终于知道怎么去疼我了。我现在只有紧紧抱着她，用我的身体来温暖她，她把两只胳膊从我衣服下面伸进去，抱着我的腰，这样胳膊贴着我的肉也可以暖和点，而且外面还有我的衣服盖着。当她的胳膊碰我的皮肤的时候，我都能感觉到冷，凉凉的，让我更心疼了！等她胳膊暖和了，我说：“不早了，你该回病房陪妈了！”

贺经理也只做了几个月就离开了，臻总对她意见是：一是她和下属及马副总全部合不来（我估计是秦立章和马副总在臻总面前说了过多的谗言）；二是她在和客户吃饭时，一味的迎合客户，甚至和客户打情骂俏，臻总看了心里很不舒服，珍珠鸟个几次催我要让贺经理走，被我挡住了。我也看到了贺经理的这些情况，曾提醒过贺经理：“我们公司不是没有一点优势，不必要过份迁就客户，同时在言辞和态度上要把握好，否则会让客户产生别的什么非份想法，或者产生一种我们求他们的心理。”

我心中还有个想法：将来如果湖州建分厂，司马经理的人品、综合技能与素质是第一考虑人选，得重点培养。我还有个想法：明年如果公司年营业额达到四千万以上，就分批选送部门经理参加MBA研修班。

不看还好这一看。我是彻底的无语了！得了。我还是准备后事吧。这两位已经结成了战略联盟了，如果长的帅或者是男人魅力太强悍的话是一种错误，或许我真的是已经一错再错了。就算是我的错误已经无法原谅也不至于让我打破同性相斥的定律吧！

只是，心中或多或少都对我犯的错有所怨愤，她除了那一次的大哭之后，看我也是跟平时一样冷冰冰的。嘶说什么，我也没敢说。是啊，我还有什么好说的呢？一切的甜言蜜语，只能让她反感……

3.奖励工时，一天最多奖几个小时，工资的增长比例一般来说不会超国值增长比，但如果计件式的奖励金钱可能会翻一倍甚至更高，到时工资增长比例奖远超国值增长比例。

魔女，你呢？你也会这么想我的，是么？可你不会像我一样的懦弱，你是那么的坚强，刚强，甚至对我来说是残酷，你有没有顾及过我的心疼，你此时是不是也和我一样，感到孤单和哀伤。你是不是也会想起我，想到我的时候，你心里的那根弦也会动一下。

最后一天审核完后，村田先生对公司非常认同，他认为公司这一次的改善效果非常好，比上一次有明显的进步。我也不知道他们会给多少分，但我明白这一次肯定通过了，从村田先生的话中，他感觉到，日本人非常看重供货商的改善行动，如果供货商非常努力改善，即使分暑一点，他们也会认同，如果供货商只是形式上做做样子，则不予合作。

靠！以出厂价的半价销售！他们公司从我们这进货后卖给各个店的时候价格已经反涨了一倍之多。还要出厂价的半价！那他们要赚成什么样啊！公司也对他们太客气了吧。再看看那个杨益辉没有一丝的兴奋之色，最起码他没有表现在脸上。