南网超高压公司工作人员演示爬塔作业

　　一代人有一代人的征程，一代人有一代人的使命。从老一辈电力人坚持“无实力无以言尊严”，将关键技术掌握到自己手中，到如今新一辈电力人在前辈的基础上进行技术创新和精神传承，实现西电东送事业的发展腾飞。这份传承的力量，一直支撑着南网人续写着关于西电东送的故事。

　　以敬业写责任 他们是言传身教的“活 字典”

　　代建强是南网超高压公司南宁局变电管理所500kV平果变电站站长，曾经他也经历过入职后的迷茫阶段，师父的言传身教对他的工作态度和工作方式都产生了深远的影响，帮助他成长为如今能够独当一面的管理者。

　　“李启胜是我入企的第一位老师，印象最深刻的是他对工作认真负责的态度和对于工作岗位的坚守。”代建强回忆，10年前，平果站面临着大量的老旧设备改造，当时更换500kV线路保护后开展新设备的启动操作，李启胜和同事们已经连续工作一个通宵，但第二天早上交接班时，李启胜仍然坚持仔细讲解前一天晚上遇到的技术问题，让大家彻底掌握技术要领。回想起这件往事，代建强仍然会为师父认真负责的精神所触动。

　　2023年是平果站运行投产30年，期间经过了多轮扩建和设备改造，图纸也改了一轮又一轮，有些设备的现状和曾经发生过的问题，只有亲历者才能掌握。作为在平果站工作时间最长的运行值长，梁生平是站里许多年轻同事眼中的“活字典”。每次遇到问题，新员工第一时间就会想到“问问梁师傅”。

　　在梁生平看来，熟练掌握站内每一个设备的性能，了解每一个设备的特点，都只是他工作的一部分。在前辈的言传身教下，一批批“后浪”们更懂得敬业与担当的重要性。

　　以拼搏写担当 他们是独当一面的“传承者”

　　作为从业15年的员工，代建强见证了平果站的发展历程，也跟随平果站的发展获得自我成长。

　　2010年平果站开展电流互感器更换，更换后需要对新设备进行启动操作，从工作验收、操作准备、直至最后完成启动操作，站内员工经历了30个小时的不眠不休。任务完成后，没想到又发生了一起设备跳闸，当时大家已经到了体力的极限，但在当班值长的带领下，大家快速完成了设备故障处理，最终工作时间达到了35小时。

　　这段在常人看来难以想象的故事，在代建强眼中，“这就是运行人员在现场坚守的意义所在，我们是一只可信赖、拉得出、顶得上的队伍。”

　　代建强在师父们的言传身教和自身努力中，成为平果站站长。他与其他员工立足前辈的工作经验，推动平果站建设与发展，2023年底平果站将作为运维主站远程运维已经实现无人值守的500kV玉林串补站和即将实现无人值守的500kV永安变电站，2025年建设成无人变电站，彻底实现无人驻站运维。

　　代建强说，他培养了许多徒弟，其中大多数都在生产一线岗位工作，他最开心的是能把自己对于安全生产的理解、工作的方式方法和态度传递出去，希望徒弟能够成长为独当一面的骨干分子，“这也是西电东送优良传统代代传承的意义所在”。

　　他们是筑梦未来的“螺丝钉”

　　如今，越来越多的南网青年加入西电东送工程，他们在师父的引领下寻找工作的意义，更加坚定了为西电东送事业贡献力量，在西电东送舞台上实现个人价值的决心。

　　班杰雄是南网超高压公司南宁监控中心监控运行副值班员，他一开始认为运行人员的工作重复且枯燥，师父钟文明告诉他：“运行人员每天重复的工作，其实只是‘冰山一角’，当意外来临时，一个称职的值班员能够动用自己‘海平面以下’深厚的技术积累，迅速隔离故障点甚至排除故障，保证电网持续稳定运行。”

　　师父的话一直影响着班杰雄的工作态度，后来每一次工作他总是以师父的话为指引，养成缜密的思维，锻炼专业技能。

　　李杰提到自己的师父颜世成，想起他说过“干这行不能怕吃苦，不吃苦就练不出好的技术技能。”当他第一次为自己运维的线路更换绝缘子时，就是师父细心地一步步演示与讲解，从绳结的用法到卡具的检查，“他身上的细致、一丝不苟，一直影响着我”。

　　承前启后、薪火相传的南网人，在师徒传承中续写西电东送故事，赓续西电东送精神，守护万家灯火。

　　(信息来源：南方电网超高压输电公司)

　　来源：中国青年报

“你跟我来！”沈浪道。

按说这种级别的爆炸，瞬间会将大炎皇宫灰飞烟灭，然后将整个炎京烟消云散。

龙之契约，某种程度上就是直接在龙魂上签约，平常的时候仿佛也并没有什么，主人和龙依旧显得平等而又亲近。但这种关系本质还是不平等的，关键时刻，主人依旧可以通过强大的精神力，操控巨龙的灵魂意志。

两条巨龙的身体，反而越来越小。

先用噩梦石磁爆弹，直接瘫痪敌人的控制中心，上古铠甲，上古武器。感受传承的力量从炎京到火炎城上古遗迹，超过了五万多里，仅仅不到一天时间，大炎皇帝和巨龙就已经到达了。