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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载我说:晕……那得多丢人。万一李靖在隔壁帖,我没脸见人了都。
我亲了她的眼睛。
她却很认真的靠过来,嘴唇靠过来。我好想好想闻一闻那熟悉的味道,但是酒精麻醉了我的嗅觉。我闻不出来。
上车后,驶向郊外,驶向那个小学。
程勇收敛了牛气十足的黑社会老大痞气,站起来介绍道:“这位是我的真爱,宝贝,过来。”
“手机号码,换来换去,怪不得我打不通。咳咳,殷然,我是王总。”他还怪道。
魔女又说:“革职后,按他现在的年薪,付到退休年龄。先让他去店面做店长,如若不行。再调回分公司做个鸡肋官。一下子抹杀可能让他承受不住。”
我说:“不仅要解决市场部销售部的矛盾,而且还要几种力量解决市场难题。强调集中,强调合力,永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人,都会有一种强烈的感受:大企业循规蹈矩,等级森严,大事小事都要层层上报、审批,这样做有可能避免出错,但是效率低;小企业船小好调头,所有的事情都暴露大家在眼皮底下,老板可以一竿子扎到底,处理问题有效率,但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率,而要做到这一点,可以抛开大企业的层层审批制,不断以项目小组的方式打破部门界限,将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上,一些规模庞大的企业,比如GE、NOKE等跨国公司,其流程再造和事业部制度改革,就是为了避免染上日益严重的“大企业病”,提高市场行动的效率。在未来的几年里,越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品,笼络几个经销商铺一个销售网络,再投放广告以拉动市场,这样的营销手法早已失灵,对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革,就是湖平市总部,我认为都有必要改革。”
魔女没说话,出去了。
我笑了一下:“你也知道啊?我以为你不知道。”
“想……”她抿着嘴说道。
原本想装的,装得若无其事,装得我也无所谓,装得漠然。
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一排车子,没有见到。
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我淫笑着走到她旁边,手背掠过触碰她的**,试试她对我的反应。何可脸一下红到了耳根,嗔怒道:“真讨厌!”
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“救命!”他大喊道。
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魔女问道:“你帮子寒买了她的房子,欠了他们一些钱吧。不如先从我这拿去还了。”
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我一拍桌子:“拿人钱财替人消灾的道理我是知道的,有什么事情你们就说。干嘛一副虚伪奸诈的笑容?”
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她说道:“第一眼都不喜欢了,还说话做什么?说话也是浪费时间。”