“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。
谈及AI如何改变工作,谢欣表示,A I大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代,他认为,企业管理者需要有三个比较关键的能力:
第一,持续学习的能力。
谢欣谈到,以前一个人可以是先学习读书,再工作几十年,最后退休,但是这样的模式现在已经完全不可行了。
他提及了一个概念,“技能半衰期”,指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出,技能半衰期在急剧缩短。在工业时代,掌握一个技能,它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲,他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代,(技能半衰期)瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间,这些技能就不够用了,我们就要重新学习。到了数字时代,这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代,只剩两三年,就要一直学。
所以他强调,对企业的员工而言,要持续持续学习,一边工作一边学习,否则真的会被时代淘汰。
第二,创新思维。
谢欣坦言,创新我们经常谈,但说实话太难了,不是每个人都能做到创新。他指出,作为一个企业的管理者,要认识到,不可能每一个员工都能做出多大的创新,但是要去激发整个组织的创造力,把这个氛围做出来。
第三点,人机协作。
谢欣进一步强调,最好是能够让人机协作,真正感受到AI成为自己的伙伴,成为每一个员工的伙伴,从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。
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责任编辑:李昂
夏雷站子灭地炮舰轰出来的窟窿前,举目下眺。地面距离圣地下城中央广场有着几十个了的高度,可即便是这样距离,他的双眼依旧能依稀看到中央广场上的景物。那里躺着报废的战车、坦克,还有巨大的岩石碎块。那些,都是他一手策划的,在那次战斗中他动用了圣地下城几乎所有的炸药和爆炸装置,是他炸毁了圣地下城,不过他拯救了圣地下城的百姓。
四个女人用异样的眼神看着她们的男人,她们面前的餐桌上摆满了食物。就在夏雷喝光她们辛辛苦苦挤了好久才挤出来的奶的时候,她们忽然好想达成了什么共识,一个个埋头把饭吃菜,就着一桌子的美味大快朵颐。她们必须补充营养,夏雷吃她们的奶,需求量越来越大,如果再不补充一点营养,她们会被吃趴下的。
“对!与其那样死,还不如拿起武器战斗,就算是死也要有尊严的死去!”
无论是什么事情,只要冠上“迪亚波罗”在日之族人的世界里就会很好使。
“这是你的责任!”古多冲母玛吼道。飞书谢欣:企业家要让AI成为员工的伙伴,挖掘人机协作的无限潜力日出部落的战士们刀剑出鞘,箭矢上弦。
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