（来源：金石杂谈）

转自：金石杂谈

中秋假期之前，今日落地量大举措，一是延迟退休落地，二是市场关注半年的普华永道处罚落地。在普华永道处罚落地背后，8大细节值得关注。

一是罚款、停业、广州所撤销，这个处罚其实还是挺严重的：证监会与财政部官宣，对普华永道处以顶格罚款共4.41亿元，均属于顶格处罚；暂停经营业务6个月，这点和大华所等类似；还有就是直接把广州所给撤掉了，广州所的员工要么离职，要么加入深圳所。

至于为何裁撤广州所，是因为恒大地产审计项目由普华永道广州分所具体实施，相关签字注册会计师均为普华永道广州分所工作人员，普华永道广州分所应对相关问题承担直接责任。 这也是广州分所被裁撤的根本原因。你能想象，以后普华广州所将成为网红、游客的打卡地...

对于这个处罚有人认为应该让其倒闭、牢底坐穿；还有人认为审计只是背锅的：银行、券商等更应该被处罚。但是有一点，由于近些年IPO很多，很多券商和审计牵扯其中，若直接让其倒闭无疑牵扯太广，那头部券商建投怎么办，大华所又当如何？

二是四名签字会计师被吊销了注会证书，7名参与编制财报的注册会计师被警告和罚款。最惨的要属这四名签字律师（汤振峰、魏泽、朱立为、蔡秀娟），会计师证书没了，以后也无法从事审计这项工作，更无法签字，需要转行了；而参与编制的7名注册会计师（陈耘涛、吴德恩、潘国威、陈智杰、陈君瑜、卢玉捷、金莹）整体影响较小，短期内应该也影响找工作。

对于这几位签字师和参与编制报表的注会师被处罚，有网友表示：这7个人才是最倒霉的，不是签字人，是领导定的标准，做还是不做，钱没赚到，名字暴露出来了，职业生涯也基本完了。

不得不说，这位网友说的有一定道理，但如果知道违规还是继续做，自然也要受到处罚，只是真正应该受到处罚的是恒大地产审计项目的负责人。

三是普华永道成为恒大地产财务造假、欺诈发行的帮凶。今年5月，证监会对公司债券发行人恒大地产财务造假、欺诈发行等违法行为严肃作出行政处罚，认定恒大地产2019年、2020年年报存在虚假记载，相关5次公司债券发行构成欺诈发行。

在其中普华永道扮演了什么角色呢？设计、实施程序存在缺陷，结论自然不实；直接在恒大合并报表层面为客户虚增利润；恒大地产大量货币资金受限，却故意隐瞒；对恒大地产重大会计差错不予更正；未保持职业怀疑。这么多话基本就是在说，丧失独立性，沦为恒大地产造假的帮凶。

四是证监会披露了普华永道各种离谱操作：审计工作底稿失真，实地观察和执行88%不一致；现场走访成过场，楼盘未竣工，甚至“一片空地”，普华永道竟然说符合交付条件；恒大地产说啥是啥，不让去的地产项目一律不去；走访程序流于形式，靠信任而不是事实出具复核结论。

最新消息，普华永道官网的网络领导团队只剩4人，原本共有5人。今年7月刚官宣接任普华永道亚太和中国区主席的李丹已不在其中。

网络领导团队好不容易出个中国人，这把好了又成了外国人。普华永道已委任现全球首席风险和监管官的赫敏•哈德森领导中国业务。

对于李丹的离任，网友纷纷认为是普华永道审计造假的背锅侠，而此前的中国区主席赵柏基已退休离任。

据普华永道官网，赵柏基是加拿大特许会计师协会会员及香港执业会计师公会会员。2015年，赵柏基被推选为普华永道中国主席，2017年，出任普华永道亚太主席。直到2024年1月才正式退休，掌舵普华永道中国区主席近10年之久，而恒大地产财务造假、欺诈发行也发生在这段时间。

至于李丹，他是苏州的一个普通工薪家庭，毕业于上财，一毕业就加入了普华永道，一干就是30年，2003年晋升为合伙人，2015年任职为普华永道中天首席合伙人，从2022年7月起，李丹任普华永道亚太地区审计业务主管、普华永道全球审计领导小组成员。

作为一名长期在普华永道工作的老兵，2015年就担任要职的首席合伙人，在恒大地产18年、19年造假中说他完全无辜也不现实，但可以肯定的是赵柏基作为掌舵者难辞其咎。

六、赵柏基是否应当担责？2015年担任中国区主席，2024年才退休，恒大财务造假、欺诈发行正发生在赵掌舵普华永道期间。

2024年4月，一封普华永道部分合伙人公开信，直指普华永道审计恒大的最终责任人是普华永道亚太区和中国区主席赵柏基。至于是因为内讧来自李丹方面的声音还是别的派系另有目的亦或是客观情形的表达希望保住普华永道中国区业务，我们无从得知，但文章所披露的问题依旧值得读一读。

文章表示，1）赵柏基薪酬收入高达5000万港元，在普华永道有个赵柏基核心圈，内部称为“两亿俱乐部”，不到10个人分走2个亿。

2）审计质量管理在普华永道成为政治斗争中打压对手的手段。赵柏基安达信出身，将亲信安排为内部质量管理主管合伙人，几乎所有普华永道所有审计质量管理岗位均由安达信合伙人控制。一方面他通过审计质量管理任人唯 亲，另一方面则排除异己。

3）逃避国际网络所的质量检查。赵柏基通过雇佣退休的资深美国普华永道合伙人掩盖审计质量问题，确保自己分钱的基础，规避责任。

4）普华永道亚太区管理基本瘫痪。普华永道澳大利亚发生了严重违法行为，泄露了澳大利亚政府机密，不仅合作终止还被调查。最终赵柏基亚太区首席一职停止，开除了37名合伙人和近500名员工。

5）普华永道是否为恒大及许家印提供其他服务，是否协助恒大、协助许家印偷税漏税逃税，是否有非法协助他们把钱转移到境外，有必要好好检查下。

6）普华永道的管理权力本来是香港合伙人掌握的，为了金钱目的，赵一直谋求连任第3.5届，已经完成了10年任期。现在，他不情愿的把中国区主席、首席合伙人职位交给内地合伙人李丹，所以这个锅李丹要接吗？两亿俱乐部是否应该退回公司作为赔偿金。

七、随着普华永道卷入恒大财务造假、欺诈发行，普华永道审计费大幅缩水，项目接连丢失了。据财联社统计，截至9月13日，目前已有37家A股、7家港股、9家基金公司解聘普华永道。

不止是年报审计方面，各大上市公司或机构纷纷解约普华永道，普华永道的新股项目也面临换所。

财联社统计数据，普华永道中天有7单IPO在审项目，市场占比为2.12%，分别是渤海证券、思锐光学、中集天达、恒润达生、联亚药业、广州银行、屹唐半导体。

不过，此前金石杂谈统计，新股项目并非普华永道核心业务，随着内资八大会所崛起，知名的四大新股审计占比逐渐下滑，2023年四大占比不足5%，普华永道占比更是低至0.96%。2023年，普华永道新股审计费赚了3392万，相较于上市公司年报审计微乎其微。

八、普华永道紧急声明紧急删除。在普华永道被财政部和证监会处罚后，普华永道第一时间进行声明，本意是想下决心、表态度、阐述其他同事都是好同事，一小部分人不能代表1.8万员工的兢兢业业。

谁知，在这个关键档口出现了两个错别字，更确切的说第一个并是繁体字，第二个嬴则是错别字，应当为赢。

九、普华永道部分人员已经实现华丽转身，200人加入容诚事务所，市场推测或有百人是普华永道员工，具体数字不清楚。根据容诚加入名单，目前容诚资管主管合伙人薛竞，此前是普华永道中国内地资产和财富管理业主管合伙人；审计主管张振波、风险管理合伙人陈熹、市场主管合伙人沈兆杰等均来自普华永道。

十、普华永道广州所裁撤，要么面临失业，要么转所深圳所，能容纳多少人是个疑问；普华永道所有业务停业半年，审计业务无法做，很多人要么跳槽，要么NPL，等着来年3月卷土重来；

就在普华永道处罚落地之前，上海批复新加坡普华永道临时执行内地审计业务。对此，有网友表示：境外所签字的国内审计报告没有法律效力；被罚了就让国外团队帮忙年审，从国内调签字合伙人合伙人到国外团队。反正方法总比困难多。

张珮瑜（记者 李佩凡）09月14日,（原标题：2024年9月10日外交部发言人毛宁主持例行记者会）

张珮瑜（记者 冯博文）09月14日,▲王某在独处时调包。警方视频截图据介绍，昆明的廖先生是一家二手奢侈品店店主，一天他突然发现店里一块价值15万元的手表竟变成了廉价高仿表。他报警后，民警立即赶到现场展开调查。其妻段女士告诉民警，这块表一直摆放在固定位置，但现在手表的表盘颜色和编码都不对，重量也轻了。众人仔细回忆后，疑点集中到此前多次来店里的一名男子身上。段女士询问员工后得知，5月7日下午，该男子曾到店里订购一块手表，并支付1万元定金。店员到一楼收银台开单，男子则独自在二楼试表。段女士怀疑，真表应该是在这个时候被调包的。根据这名买表人在定金单上留下的相关身份信息，办案民警迅速在一家酒店找到暂住于此的王某。民警发现，王某住的是一家中高档酒店，但4月3日他入住过距这家酒店500米的一个小旅馆，且至今没退房。他为什么要开两个房间？民警决定带王某到小旅馆进一步调查。▲王某被警方抓获。警方视频截图在小旅馆，经仔细检查，民警在王某房间床头柜抽屉查获一块劳力士手表，随后又在床垫下一表盒内发现两块劳力士手表，其中一块与段女士店里被调包的手表外观基本一致。王某行李箱里还藏有一块劳力士手表。经专业机构鉴定，王某的4块表中有3块是真表，只有一块表是假表。民警从王某消费记录中发现，王某还与昆明另一家二手奢侈品店有多次经济往来。民警找到这家店，经店铺负责人李先生确认，警方查获的其中一块劳力士黑色款手表，正是王某在他们店里买的，另一块蓝色款手表则是被王某调包的。▲被抓的王某和赃物。警方视频截图据李先生回忆，王某早在4月初就在店里选购手表，并提出要购买一块黑色款劳力士。趁店内缺货，王某按照踩点记录的一块名牌金表的外观和重量，在网上花8000元定制了一块仿冒全金手表。5月2日，王某带着假表再次来到李先生店里，四处观望后，见无人注意迅速把真表装进口袋，又快速从口袋中掏出假表，握在手上仅用5秒就完成调包。得手后，王某找借口离开现场，后将手表变卖。得到赃款后，王某又花4000多元在网上订购一块仿冒劳力士蓝色款手表。5月6日，他来到李先生店里付尾款取订购的黑色款手表时，又趁机用假表调换了店里的蓝色款手表。目前，被王某调包的4款名表已被警方全部追回。经鉴定，涉案价值达626900元。王某因涉嫌盗窃罪已被移送检察机关审查起诉，案件正在进一步办理中。红星新闻记者 罗敏编辑潘莉 责编 冯玲玲

本田汽车可能是目前在中国市场进行人力成本优化和产能缩减最为激进的汽车企业。在5月广汽本田裁员2000余人后，本田在华另一合资企业东风本田近期同样启动了以主动离职为核心方式的大规模裁员。东风本田将裁员2000人一位在东风本田工作了两年的内部人士向界面新闻证实，此次东风本田提供了近2000个离职通道，赔偿能够给到“N+3”。被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后，首次经历较大范围的裁员。9月10日，东风本田对外回应表示，此次优化是为了更好地提升企业运营效率，加快战略转型。优化将主要针对生产领域，并采用员工自愿离职的形式，给予员工妥善合理的补偿方案。界面新闻从东风本田贴吧注意到，从7月开始陆续有相关帖子称，内部正在进行协商离职的统计。在8月底，员工开始批量离职，且多个社交平台上出现东风本田离职员工发布的相关视频和帖子。由于此次赔偿方案不菲，一些东风本田的员工积极争取被裁名额。东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案，其中“N”代表工作年限，“2”指代2个月工资，“1”表示额外再发放1个月的奖金。东风本田方面表示，从实施反馈来看，很多离职员工对补偿方案表示满意。东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷，本田计划通过关闭工厂等举措，在华削减三成的燃油车产能，年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。其中，东风本田在今年7月26日发文称，东风本田在湖北武汉的第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产。这座工厂的年产能为24万辆。蓝鲸新闻援引知情人士的说法是，第二工厂并未关厂，还保留了研发及实验室。目前暂未传出将在生产领域外的进行裁员。界面新闻从多家合资品牌人士处了解到，由于公司效益不佳和短期内难见好转，不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌。自然流失人数不在少数。本田计划2024财年（截至2025年3月）内通过广汽本田的裁员和自然减员，对中国业务共削减3000人左右。但东风本田的人员削减并不包括在内，削减幅度可能会扩大。去年12月广汽本田已经开始裁员。据日媒报道，彼时广本裁员约900人，这是广汽本田25年来首次裁员。随着新能源汽车渗透率超过50%，成为消费者购车的主流选择，缺少新能源车型的合资汽车厂商很难止住持续下滑的销量趋势。本田汽车8月中国新车销量同比下降44%，连续7个月低于去年同期。东风集团产销报告显示，东风本田1至8月累计销量同比下跌19%；广汽本田前8月累计销量只有27万辆，同比下滑26.81%。尽管在华销量出现大跌，但本田汽车4至6月合并营业利润却刷新同期历史记录。在美国市场，受益于混动车型的销量猛增，本田汽车4至6月财季销量增长3%，实现连续16个月增长。合资汽车品牌曾经是汽车人士争抢进入的好公司，能够提供行业内领先于自主品牌更高的薪资和丰厚的年终奖金，但随着业绩的持续萎靡，其过往的光环已经不再。根据乘联会发布的数据，8月主流合资品牌零售48万辆，同比下降27%；前8月自主品牌乘用车销量超过1000万辆，市占率达到63.2%。合资汽车品牌的燃油车产能已经普遍出现过剩，且供过于求的市场环境让它们对生产更为谨慎。不仅是本田汽车，今年5月一汽大众佛山工厂同样出现人员优化，对部分第一次劳动合同到期员工不续约，并提供“N+1”或“N”个月的补偿。惠誉评级亚太区企业评级董事杨菁接受界面新闻采访指出，合资品牌转型已经进入关键的执行期。它们拥有资金和技术储备，但令人担忧的是决策过程的周期较长，车型推出速度难以适应当前国内自主品牌快速迭代的市场环境，这将格外考验合资品牌中外双方的步调能否一致。延伸阅读IBM中国裁员会议只开了3分钟 员工冒雨到办公室讨说法步入中国市场的第40年，被称为“蓝色巨人”的美国计算机巨头IBM以一个极为“魔幻”的方式，宣布结束IBM在中国的研发业务，1000多名中国员工被波及。据港媒《南华早报》、美媒《华尔街日报》等27日报道，本周一，IBM高层原定就关闭业务进行半小时的会议，在仅持续3分钟宣布裁员决定后便戛然而止，没有留出任何提问空间，让特地冒着大雨赶到IBM北京办公室参会寻求说法和解决方案的中国员工大为失望，更有不少人感到愤怒乃至羞辱感。与此同时，又有不和谐声音借机鼓噪所谓“外资撤出中国”。不过，知名经济学者、工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对此指出，在中国同类竞争对手太多，自己又缺乏绝对技术壁垒优势，是IBM关闭中国研发部门的最主要原因。“裁撤研发机构可能不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了”，他表示。IBM确认将彻底关闭中国研发部门 资料图有关IBM将彻底关闭中国研发业务的消息在刚刚过去的这个周末传得沸沸扬扬。据《南华早报》等报道，早在上周五，就已经有一些员工发现了“苗头”：当晚，IBM中国毫无预兆地关闭了内网访问权限，有些正在加班的员工突然发现自己无法访问公司的内网系统。到了周一，IBM中国关闭下属主要负责研发和测试的中国研发中心（CDL）和中国系统中心（CSL）的消息尘埃落定，涉及IBM在北京、上海和大连等地的中国员工。而这场将改变1000多人命运的会议，却是以一种让受影响员工觉得极其敷衍了事的态度结束的。报道称，当天参加虚拟会议的有IBM的全球企业系统开发副总裁赫根罗瑟（Jack Hergenrother）、Z大型机总经理毛里（Ross Mauri）和存储软件工程副总裁梅斯（Danny Mace）。赫根罗瑟表示，受到市场动态和激烈竞争的影响，IBM在中国的基础设施业务正在“衰退”，因此决定将开发业务从中国转移到IBM其他海外基地。《华尔街日报》补充称，部分业务可能将转至印度。一份文字记录显示，在赫根罗瑟敦促受影响员工与各自所属管理人员就遣散安排组织私下讨论，另两名高管感谢员工贡献后，这场仅持续了3分钟的会议被直接掐断，根本没有留出任何与中国员工进行问答沟通的时间。综合北京商报、第一财经等报道，大多数员工对突然裁员感到惊愕，更对如此简短的会议大失所望。在IBM工作13年的研发员小李（化名）告诉媒体，一早冒雨来开会，全员会议只开了3分钟，“大家听完之后很气愤，感觉受到了侮辱。”和小李的说法一样，另一名北京IBM员工对《南华早报》透露，他已经和自己的一线经理谈过相关安排，后者也被解雇了。IBM方面目前的说辞是不按裁员处理，而是协议离职。员工在今年9月13日之前签署解聘协议，将得到N+3的补偿。据小李补充，9月20日之前同意签字的补偿将是N+1，在10月31日正式关闭相关业务后再签字将得不到任何补偿。IBM此番大动作引发科技领域“地震”。另据《华尔街日报》报道，已经有中国科技公司的猎头，就人工智能和云计算相关的职位，与这些受影响的中国员工进行了接洽。在一份发给媒体的声明中，IBM强调，中国企业，尤其是民营企业，越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇，IBM在中国的本地战略重点将是利用在技术和咨询方面的经验，转向服务中国的民营企业以及部分在中国的跨国企业。近年来IBM在亚太地区虽有复苏之势，在中国的销售额却始终处于下滑中。IBM年度财报显示，2023年，IBM在中国的收入下降了19.6%，而整个亚太地区增长了1.6%。“就像把ThinkPad笔记本电脑业务卖给联想一样，IBM现在不得不关闭CDL和CSL，是因为这些业务的利润并不理想。”一名前员工告诉《金融时报》。IBM中国回应裁员传闻不过IBM仍然重申对中国市场的信心。就在8月22日举行的一场IBM中国企业级AI论坛上，IBM亚太区总经理德克斯（Hans Dekkers）表示：“今年是IBM进入中国市场的第40年。我们希望在未来的40年甚至更久的时间里，继续扎根中国。”IBM中国管理层也强调中国市场仍有巨大的机会，尤其是在于企业级AI领域。在工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林看来，IBM关闭中国研发部门，原因有且只有一个——在中国同类竞争对手太多，IBM缺乏绝对的技术壁垒优势。他对封面新闻表示，虽然IBM宣称关闭相关业务是用AI取代人力，提高企业效率，但从今年二季度数据来看，IBM营收仅仅增长2%，固定汇率算仅仅为4%，“在科技企业中，你很少见到如此没有火气的业绩表现。所以，有可能研发机构裁撤不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了。”对于有杂音借机唱衰中国外资投资，盘和林在一篇评论文中反驳道，所谓“IBM全面撤离中国”是一种危言耸听，IBM此次裁员只是其全球业务调整的一部分。自2020年新CEO上任后，该公司已在全球范围内开展多轮裁员，此次裁员显然不是针对中国市场的特殊行动。IBM在中国依然保留着大量的分公司和业务，在华员工总数超过1.2万人。《华夏时报》也援引专家说法分析称，近些年，IBM在中国市场的能力和服务优势其实已经被本土IT企业逐步取代，其先发优势到了一定瓶颈期，这是目前这家公司遇到的最大问题。艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅指出，在中国过去这40多年的发展中，外企先进的IT技术的确占到巨大的先发优势，但最近十几年，中国IT领域的发展尤为迅速，整体技术水平和创新能力都有很大提升，而不少外企却固守在过去的逻辑思维和技术水平上缓慢前行，无法适应变化中的中国企业的需求，只能选择收缩业务或者退出，这是优胜劣汰的结果。北京商报引述专家分析指出，对于IBM这种习惯于服务政府、银行等大型机构的龙头，“放低身段”挖掘细分群体“赚辛苦钱”，并非易事。产业观察家洪仕宾也提到，在现今各家技术差距已经不再明显的情况下，市场整体的打法、逻辑早已改变，所谓“得客户者得天下”，关键在于竞争谁的生态覆盖面更广。一些外媒则猜测，中美地缘政治紧张可能也给在中国从事人工智能和云计算研究的美国公司的商业前景蒙上了阴影。据英国《金融时报》报道，在中国设立大型研究团队可能会使IBM获得美国政府合同变得困难，美国政府是IBM的主要客户。《华尔街日报》还提到，自2010年以来，为了推动信息化建设的自主性和安全性，中国政府机构和国有企业接连发起“去IOE”（在IT架构中去除IBM小型机、‌Oracle数据库和EMC存储设备）。尤其是美国国家安全局前雇员、“棱镜门”爆料人爱德华·斯诺登在2013年揭露美国当局曾入侵中国的移动通信和企业网络，更加速了这一转变。