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我自言自语的在那里唱起了歌。

我讪讪笑，这小妖精，越来越犀利了。

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

“好！好！我干你随意！哈哈能够认识你们我真的很高兴，尤其是殷总能认识你我真的很高兴。哈哈！其实不管结果如何我都会追加订单的。因为我杨益辉相信殷总这个小兄弟。有殷然小兄弟在哪坐镇我还担心什么啊!哈哈！”

“呀！”

“今天中午本来是想一起去买点东西，可是你却不接我电话，放了我鸽子，那这样今晚我们就去吃烤乳鸽吧！”

“我……我就是直接来找你啊！”

水瓶在我嘴里的时间都不过2秒钟，水分在喉咙中间就给蒸发了，大喘一口：“这世界真美好啊！”

我在这段时间的培训中也有针对性：有的部门的员工和其他部门的上级当众吵架，这样是你对其他部门的上级不尊重，那样别的部门的员工也同样不会尊重你，你所施同样会有所受，这就是还施彼身了。不是不允许大家争吵，有什么争执可以进办公室里关起门来吵，不准当着普通员工的面吵架，其实各个部门之间还是有员工的关系很好的，就是因为上司的吵架，不能公然的一起，否则上司看到了会怎么想？恐怕连工作都会因为和吵架那方的人关系好而丢掉也说不定，久而久之就会形成一股歪风，使有的部门关系僵硬。

一开始，是父母妹妹照顾我，可是莎织把这个任务拉下来了，说要照顾我，我父母不给，她就急。我不知道她还想从我身上得到什么，我什么也没有了，我只有一颗住着魔女的心房……我不配她。这个女人，总会是在我身体受到创伤的时候，无微不至的照顾我，我不知道该如何去评价她，我欠她的，用我的命全给她都还不起。我……吃喝拉撒，全都是要靠莎织，我彻底返回到了婴儿时代。一次次的翻身，一次次的日常生活，都是要付出十分艰苦的努力和汗水。

杨婕仪的头斜着以在墙上，一脸木然好像对世界完全绝望了似的，就连已经跑到她身边我跟子寒都没有引起她的丝毫注意。她只是看着李刚离开的方向看着李刚的背影流着泪。我看着她那空洞的眼神一直看着李刚消失的方向。我站在那愣了一下都不知道改什么做。子寒绕过我过去抱住了杨婕仪，以免杨婕仪瘫软在地上。“出什么事情了？你们俩。。。。吵架了？”我试探的问着杨婕仪。她什么都没有说只是扭过头去抱着子寒开始哭泣。杨婕仪哭的声音很大。看现在的情形应该是受了很大的委屈。

看着她的样子，我心中猛然想起魔女的话来，难道，子寒真的是卧底？