中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。

　　台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。

　　调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。

　　杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。

　　调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加正职人员的工作量。

　　调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的 受访上班族担心物价也跟着上涨。

“咦？那不是左相之子赵如歌公子么？他也学人裸奔啊？那屁股真白！”卖菜的大妈嘟囔道。

小店内所有人都是鸦雀无声，目光盯着管家的身子，浑身打了一个寒颤。

小萝莉面色一滞，尔后傲娇的哼了一句，放下瓷碗转身便是准备回客房，不过走到了门口，小萝莉犹豫了一会儿转过身对着步方说道：“臭老板，本小姐的名字叫欧阳小艺，你可以叫我小艺。”

莎织眨眨眼睛，道：“天天穿的正儿八经的，很累的呀！周末嘛，随便穿穿，再说了，老了腿力不好，老是穿着高跟鞋，撑不起了啊。你看你，还说把我当成红颜知己，穿的简单点你都这么多意见。”

我望了望她，又转过头来望着平静的湖面，轻声回答：“心情不好的时候会来，会时常想起你，想起我们当初的点点滴滴。”话未落，脑子里便浮现了她和我的过去，每当想起心里总是暖暖的。虽然后来都彼此伤害。恰如珍藏已久的老照片，越是尘封已久，越是历久弥坚。调查指逾八成台湾企业缺工她的声音很好听，如空谷莺啼，悠然婉转，十分的悦耳。