mantahaya1777kino8月15日

臻总说：“我不是不愿出，我们商会其他的公司都是休息节假日就没有给底薪的。”

从酒店出来已经十点多了，夜空中繁星点点，空气是那么的通透，天气微微有些炎热，对面广场上的人已经散去了很多。

“行了，大家这么多年兄弟。说说吧，怎么回事？”

“去可以，但我有个条件！”顿了顿，我抬起头，向她说明我在认真的考虑。

“那这样小妹妹，你剩下的花我全要了，你帮我算算一共多少钱，可以吗？”我弯着腰，以便能跟那个小女孩保持同一高度的说道。

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

她没有回答，也没有要停止的意思，继续着她手中的忙碌。

去了宾馆，我三下五除二地脱光了衣服，打开水龙头，热水流了出来，淋遍我的全身。

也许，在她的认为中，我就应该这样做。

“嗯。我说的。”何可歪着脑袋，一副不怕死的可爱表情。

臻总说：“不管你干不干，我的改革也会坚持下去，在你进来后，也有一个顾问公司的顾问应聘这个职位，他也非常不错，我们一直保持联系，他也很关注我们公司。”

“哪有。好了，兄弟。你忙去吧，这里的事情交给我去处理。”勇哥招呼他身边的一个马仔过来。