美联储主席鲍威尔周五在一场重要讲话中向市场传达了一个明确的信息，表示“降息的时机已经到来”。

鲍威尔在怀俄明州杰克逊霍尔举行的美联储年度研讨会上表示：“政策调整的时机已经到来。前进的方向已经很明确，而降息的时间和节奏将取决于即将公布的数据、不断变化的前景以及风险的平衡。”

鲍威尔的讲话距离美联储9月17日至18日的会议还有三周多的时间，届时美联储可能会宣布自2020年以来的首次降息。在讲话中，鲍威尔承认了近期劳动力市场的疲软，并表示美联储不希望进一步冷却劳动力市场状况。

本月早些时候发布的7月就业报告让市场震惊，数据显示上个月美国经济仅增加了114,000个就业岗位，而失业率上升至4.3%，为2021年10月以来的最高水平。与此同时，本周早些时候的数据显示，截至3月份，美国经济中的就业人数比之前的报告少了818,000人，这表明过去一年内的就业市场状况可能被高估了。

鲍威尔表示：“劳动力市场在短期内似乎不太可能成为通胀压力的来源。”在鲍威尔讲话之前，投资者几乎已经完全预期美联储下个月将降息，市场押注25个基点的降息可能性比50个基点的降息可能性高出约两倍。

他称：“在新冠疫情爆发四年半之后，疫情相关的经济扭曲正在逐渐消退。通胀显著下降……我们的目标是恢复价格稳定，同时维持强劲的劳动力市场，避免通胀预期不稳定时期那种失业率急剧上升的情况。虽然任务尚未完全完成，我们已经在实 现这一目标的过程中取得了很大进展。”

在2022年杰克逊霍尔会议上，鲍威尔当时直接评估了经济前景，并强调了进一步加息的必要性。

他回顾道：“两年前在这个讲台上，我讨论了应对通胀可能会带来一些痛苦，例如更高的失业率和经济增长放缓。一些人认为，控制通胀需要经历一次衰退和长时间的高失业率。我表达了我们无条件致力于完全恢复价格稳定的承诺，并会坚持下去，直到任务完成。”

周五的讲话表明，这一任务实际上已经接近完成。

鲍威尔总结道：“总的来说，从疫情中恢复、我们抑制总需求的努力以及预期的锚定共同作用，已使通胀似乎走上了一条可持续的道路，朝着我们2%的目标迈进。”

在几乎确认了美联储将于下月降息的预期后，美元暴跌，同时引发了全球主要货币的反弹。彭博社美元指数下跌1%，跌至今年1月以来的最低水平，且美元指数势将连续第四周下跌，为2023年4月以来最长的连跌纪录。荷兰合作银行驻伦敦外汇策略主管Jane Foley表示：“鲍威尔明确表示，美联储的重点已从通胀转向平衡其双重使命。”她补充称，“这次讲话没有对九月份更大规模的美联储降息可能性提出异议。”

在鲍威尔讲话后，美联储9月降息50个基点的概率上升。美联储9月降息25个基点的概率为67.5%，降息50个基点的概率为32.5%。美联储到11月累计降息50个基点的概率为43%，累计降息75个基点的概率为45.2%，累计降息100个基点的概率为11.8%。

有“美联储传声筒”之称的记者Nick Timiraos在社交媒体发文称，今日的讲话表明鲍威尔的转向政策已经完成，鲍威尔在讲话中表现出了全面的鸽派，两年前他还在同一时期表示，美联储将接受经济衰退作为恢复通胀的代价。

渣打银行全球外汇研究和宏观策略主管Steve Englander表示，市场的反应，即美元走弱，债券收益率略微走低，是大致正确的。鲍威尔并没有表示“是的，我们要用三个50个基点的降息来开始宽松周期，”他所做的是非常注重这样一个事实，即通胀目标就在眼前。他们担心劳动力市场，说劳动力市场不必进一步疲软。因此，在没有给出时间表的情况下，这番言论暗示着打开了在某个时候降息50个基点的大门。我们仍然不认为降息50个基点是第一招，但如果劳动力市场继续疲软，这可能很快就会到来。

美国银行经济学家指出，美联储对美国劳动力市场降温的关注仍要求9月份降息25个基点，而不是50个基点。美银表示，尽管鲍威尔的语气较为鸽派，但“我们不认为他为降息50个基点打开了更多的大门。”“相反，他含蓄地支持逐步削减利率。”如果经济衰退的风险上升，更大幅度的削减将会发生。“一份非常疲弱的就业报告可能会让我们实现这一目标，但申请失业救济人数的下降表明，这不应该是基本情况。”

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我说：“谋事在人，成事……在天。你今晚写一个关于设备拆包招标的建议，去打印几份。给采购部，技术部，设备部，还有程总送去。”

总监说道：“我是万不得已才这么做的，不然，我的人辛辛苦苦跑来的机会，都被对手窃取了，抢先做成了。董事长那时候说他会调查的，但是他又说我没有证据，不能下结论，有时候即便是亲眼所见，和事实上也会有偏差的。我当时……我就觉得无论这几个有什么错，董事长都不觉得他们有错。”

“不好意思。”她做了一个关你什么事情，可恶的表情。鲍威尔发出至今为止最强降息信号 政策调整时机已到我叹气说道：“其实，你的销售是很值得提倡的，又不是杀人放火。可是……我们企业，追求的是质量，是满足，是价值。品牌的价值。他们不允许自己的销售员委曲求全，不允许自己的销售员低人一等。这对企业品牌是个伤害，在同行也被当成笑话。以后不要这样做，人的身段可以软，但是立场不能软。”