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我问道：“刚才刚刚出去上车的那一拨人，你可认识？”

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上去亿万，很多人都是老员工，跟我打了招呼。亿万变动的也就是我们这几个高层，先是我和李靖子寒被拉到鑫恒，接着魔女为了我和林霸天开吵，也被撤了职。不过就算魔女没被撤职，她还是必须要陪着林霸天出去治病的。亿万就剩下廖副郑经理能干一些。可是当时那么多的工作难道都落在他们两的身上，那他们又如何能撑起来？

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“行行行，你就别废话了，给我打包好一束就行了。”我不耐烦说道。

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我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”

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与野蛮上司面对狂风暴雨89

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李靖说道：“小洛，你放心吧，我是不会害你的！”