股价大涨大跌，成为了FF的日常。

美东时间9月4日，法拉第未来（下称“FF”）股价大涨，一度涨超80%，截至收盘，FF股价上涨52.77%至5.24美元，总市值达6487万美元。

美国时间9月3日，FF创始人在社交媒体上发布信息，称FF将启动“人民AI之车 人民决选共创”问卷调查活动，邀请全球技术人才参与新子品牌的开发。FF计划采用开放式创新模式，整合全球创意和技术资源，以促进新品牌的成长。

第一财经记者今日获悉，目前FF已经发起活动调查问卷一：美国AI EV产业痛点分析。该问卷内容显示，美国作为新能源汽车产业的鼻祖，当下产业发展却呈现不均衡和消费鸿沟，2024年上半年美国的新能源汽车总销量只有中国的四分之一；新能源汽车市场占有率只有中国的三分之一，今年7月份中国的新能源车渗透率超过了50%，尤其增程车在中国每年保持100%增速、2024年有望突破100万辆的情况下，美国的增程式新能源产品几乎可以忽略不计。可以说，美国的新能源车市场表现远远落后于中国。

在此背景下，FF方面称，FF“全球汽车产业桥梁战略”和FF的第二品牌正是帮助美国改变AI EV产业痛点的解决方案。FF将会把中国低成本的机械类零部件和供应链带入美国，正在和多家潜在合作伙伴们就首款第二品牌车型的选型进行深入谈判，目前已经挑出了多款备选车型。

值得注意的是，FF发布的上述问卷重点对FF第二品牌在美国发布增程车的未来市场空间进行了提问。

虽然FF近期动作很多，但是经营情况仍不甚理想。FF成立十年以来，总销量仅13辆，今年上半年仅交付了2辆。根据FF发布的财报，2024年上半年，FF累计实现营收29.5万美元；研发、销售成本大幅降低之下，净亏损由去年同期的2.7亿美元降至1.57亿美元；截至6月30日，FF账面总资产约为4.58亿美元，总负债约为3.09亿美元，净资产约为1.49亿美元。

在美东时间9月4日股价大涨前一天，即美东时 间9月3日，FF股价曾大跌31.

贲经理虽然说的轻巧但是，他跟子寒都没有想到这个杨益辉，这么的个老狐狸这么难对付，虽然表面上看来我们公司是让给了他们公司很多的利润，但是那些货物里有几件不合格的货物谁也不知道。如果向他说的那样，我们公司的提议对他们公司来说真的是什么都不算。如果按照我们的说法进行他们公司是会承担较大的风险而我们当然不会有太大的损失了。不合格的货物多的话我们可以当作是在拉拢一个“上帝”能与我们长期合作，不合格的货物少的话，那我们在的损失就更低了。

……我思前想后的走到了家里，这次有点压抑，嘶是自己一个人，旁边还有个中年妇女，当然希望不是从老人院捡回来保养的，我正想走过去看看是谁，她转回身来小心翼翼的，说：“不要吵那么大声，我妈在看电视，不要打扰她。！”

子曾经曰过，我去他的曰，改日吧，圣人也曾经日过，更何况我这种性情中人！

没去看她什么表情，抬脚就往回冲，子寒啊子寒，你又是跑哪儿了？谁知道在那个伯爵餐厅旁边转悠了半天，却没有找的见子寒，我急了，又赶紧的往帝豪酒店找，一路上不停的打着电话，可她的手机都是关机的。酒店也不在，哪儿都找不到，靠！这是怎么回事，就只有行李。终于，一个多钟头后，打通了子寒的手机，我怒道：“你干什么事情啊！你知不知道我担心死了啊！”

我和贺经理一起见过新客户，发现贺经理为了拉拢新客户会编造谎言，有时这些谎言让我都觉得尴尬，这非常不好。不过，我不认同她的原因是：她主要的工作没完成，进来后，回款率急剧下跌，跌到70%，贺经理为了表现自己的业绩，急于找新客户，却连回款这么重要的事也丢在一边。我曾告诉她，半年内不指望她拉新客户，以前一些工作要能先继承，不能为了发展却连生存都不管了。而且，她和同事和部属全都合不来。贾跃亭发文，股价一夜暴涨超50%，FF发生了什么？公司要全面更改工作场所的话，势必会造成大部分不愿随厂搬迁的老工人依据这个劳动合同法主动解除劳动合同并且要求公司赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而臻总就是在工人们不知不觉的情况下，即更改了合同选项，又达到了平安搬迁工厂的目的，这是个秘密的过程，只有少许直属亲信了解情况，由于绝大部分工人都不懂法，他们在这个过程中都将会被分批一点一点的进行合同重签，即被动的受到蒙骗，从而给公司节省了一大笔的开支。