每经记者 胥帅    每经编辑 梁枭    

伴随着猪周期度过寒冬，今年A股猪企的盈利状况得到改善。随着盈利改善，猪企也在线上线下招人。

《每日经济新闻》记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，养猪薪酬低的有月薪1万元，高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监级别。公司有关人士表示，现在行业缺优秀的养猪人，薪资也是为了吸引优秀人才。

尽管养猪人工资很高，但也同样需要生产成绩的支撑，智能化时代更考验养猪人的综合素质。

较早之前，养猪龙头牧原股份（002714.SZ，股价38.58元，市值2108.53亿元）也披露了8月简报。其中生 猪月销量创今年新高，达到624.1万头，月销售收入则创去年8月以来新高。

养猪企业8月简报再次证实本轮猪周期的复苏逻辑。从其他方面来看，猪企的复苏势头逐渐变得明显，牧原股份最近开出月薪2万元到4万元招人。

9月7日，在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事。牧原股份招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。

牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。

《每日经济新闻》记者注意到，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。

A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月～4.5万元/月，年薪40万元～80万元，后者为2.4万元/月～3万元/月，年薪30万元～60万元。

最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月～2.4万元/月，年薪30万元～60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月～2.4万元/月，年薪20万元～40万元。

整体来看，上述招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。

9月9日，牧原股份有关人士向记者表示，养猪养得好，月薪确实有2万元～4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。“让能把猪养好的人拿高薪”。

《每日经济新闻》记者注意到，上一次猪企开高薪养猪还要追溯到2019年。彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。实际上，2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。

除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。

上述牧原股份有关人士表示，尽管猪周期经过高峰和低谷，但养猪逻辑没有变，都是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。相比过去，现在猪舍涉及大量的智能化应用，需要更多具有高学历、高技术、懂专业的年轻人才。

《每日经济新闻》记者注意到，尽管2023年养猪行情不好，但牧原股份的职工薪酬金额同比增长1.51%。

上周，牧原股份接待机构调研时提到，2024年7月，公司生猪养殖完全成本为13.8元/kg，年底成本目标为13元/kg。公司后续成本下降主要来源于两个方面：一是养殖生产成绩的改善，当前公司各项生产指标仍有一定提升空间，随着公司在疫病防控、营养配方、种猪育种、智能化与信息化、人才培养等方面的持续投入，生产管理各环节的不断优化，生产效率将逐步提高。

封面图片来源：每经记者 张建 摄（资料图）

走出房间，杜仲心情大好。

几分钟后，杨天辰挂断了电话。

拿着细线，杜仲直接走到麦克教授的身前，面带微笑的问出了声。

就在这时，杜仲却是把手伸进了上衣的内层，从中掏出来一份从无人岛上，弄回来的机密文件。

说到这里，仇东升把榜单朝杜仲一递，微笑道：“这个给你。”养猪人又有好日子过了！牧原股份喊出月薪2万元以上招人：“让能把猪养好的人拿高薪”就在杜仲接过电话的时候，大汉突然全身一抽，指着前方生产线上，那名增准备撕开箱子的产品检验员大吼了起来。