道指跌53.87点，跌幅为0.13%，报41568.21点；纳指涨3.19点，涨幅为0.02%，报17595.32点；标普500指数跌7.96点，跌幅为0.14%，报5625.13点。

　　周二早间，道指最高上涨至41835.28点，创盘中历史新高。

　　周二经济数据面，美国8月零售销售意外上升，暗示美国经济在第三季大部分时间里仍保持稳固基础。

　　数据显示，继7月份向上修正后的1.1%后，美国8月零售额环比增长0.1%。不包括汽车、汽油、建筑材料和食品服务在内的零售销售在7月份向上修正为0.4%后，上个月增长0.3%。

　　核心零售额与GDP中的消费者支出部分最为吻合。消费者支出在第二季度加速增长，使其在进入7-9月季度之前走上了更高的增长道路。

　　美国8月零售销售为7107.73亿美元，前值7096.68亿美元。扣除食品与能源项目不计，美国8月核心零售销售5764.78亿美元，前值5760.84亿美元。

　　另一份数据显示截至9月14日当周美国红皮书商业零售销售年率增长4.6%，前值6.5%。

　　市场焦点转移至美 联储政策。美联储从周二开始召开为期两天的货币政策会议，周三公布会议结果。美联储主席鲍威尔随后将召开新闻发布会

　　市场对美联储的降息行动期待已久。在借贷成本高企和通胀居高不下的背景下，美联储的降息行动可能有助于提振企业界的盈利增长。美联储于2022年3月首次开始了激进的加息活动。

　　虽然华尔街预计美联储周三将会降息，但市场对可能降息的幅度存在分歧。

　　根据芝商所的美联储观察（Fed Watch）工具，交易员目前定价央行降息50个基点的可能性为67%。这比上周五大约47%的几率有所上升。

　　Principal资产管理公司首席全球策略师Seema Shah表示：“市场预期在降息25个基点和50个基点之间存在分歧，因为经济活动稳健、但劳动力市场疲软，这种相互矛盾的信号使美联储的利率决定前景变得复杂。 对于联邦公开市场委员会的会议结果，市场预期很少如此截然不同、而又如此接近。”

　　虽然降息50个基点并非不可能，但Seema Shah认为，美联储应该采取更谨慎的方式降息25个基点。她预测美联储在11月和12月还会分别降息25个基点。

　　根据Fundstrat研究主管Tom Lee的分析，股市在美联储周三即将作出的重大利率决策后，可能迎来为期数周的反弹。他称：“当前有一些积极因素在起作用。我们知道美联储即将降息。鉴于通胀数据支持降息，而劳动力市场也需要一些支持，我认为这会给市场带来信心。我认为我们在会议期间以及之后的一两周内，都会有不错的市场表现。”

　　Tom Lee表示：“我认为关键在于鲍威尔是否能传达出这样的信息：这是一个周期的开始，他们有信心我们正朝着中性利率回归。无论他们作出什么决定，实际上都是鸽派的。”

　　投行Wedbush在一份投资者报告中表示，如果美联储本周降息，一系列科技股可能会受益，尤其是英伟达等人工智能领域的热门公司。

　　以Daniel Ives为首的Wedbush分析师表示：“简而言之，我们认为，随着美联储和鲍威尔本周启动降息周期，宏观上的软着陆仍然是可能的。科技公司在人工智能方面的支出仍然处于周期的开始阶段。我们认为，科技股已经准备好在年底和2025年走高。”

　　市场还在关注美国总统大选可能对美股产生的影响。

　　花旗警告称，不管是特朗普还是哈里斯当选，均对美股不利。

　　根据花旗集团策略师的说法，特朗普和哈里斯的政治纲领似乎都对美国股市不利，其中民主党候选人哈里斯计划提高企业税被认为影响最大。

　　由Scott Chronert领导的花旗分析师团队认为，哈里斯的纲领会对美股公允价值造成4%到6%的打击。他们在一份报告中写道：“这主要是由于哈里斯当选所直接带来的更高企业税率的影响。”与此同时，共和党候选人计划政策的影响预计在0%到-4%之间。

　　策略师们表示，特朗普的计划将对美国财政赤字造成重大打击，这将成为今后的主要问题。

　　但他们指出，只有当选候选人的政党同时把控参议院和众议院的情况下，美股才可能出现上述变动。他们说：“任何一个候选人都面对分裂的国会，这会缓解对公允价值的近期风险。”

　　焦点个股

　　投行Wedbush认为，如果美联储本周降息，以英伟达为首的人工智能热门公司与一系列科技股可能会从中受益。

　　电动汽车分析机构EVAdoption的数据显示，尽管特斯拉一直在努力重建该团队，包括重新聘用了一些此前被解雇的员工，但5月至8月期间，新开放的超级充电接口数量较上年同期下降了28%。数据显示，今年前八个月这一数字较2023年下降了11%。

　　分析师称iPhone16系列首销不及预期。知名分析师郭明錤表示，iPhone 16系列在首周末预购销量预估约3700万部，较去年iPhone15系列首周末销量同比减少约12.7%，关键在于iPhone 16 Pro系列低于预期。

　　郭明錤指出，iPhone 16 Pro系列出货时间显著低于15 Pro系列，除预购前备货量增加外，从首周末销量同比减少来看，关键还是在于需求低于预期。值得注意的是，iPhone 16 Plus和iPhone 16首周末销量有所增长，但对提升iPhone整体出货帮助有限。

　　微软公司周二宣布将股息提高10%、提高到每股83美分，并设立至多600亿美元的回购计划，以回馈股东并提升公司股价。此举在全球科技行业竞争加剧的背景下，旨在保持微软在市场中的领先地位。

　　微软通过提高股息和实施回购计划，希望吸引更多投资者的关注，增强公司的市场竞争力。

　　美银维持亚马逊买入评级，维持目标价210美元。

　　当地时间16日，Meta Platforms宣布将禁止“今日俄罗斯”国际新闻通讯社（Rossiya Segodnya）、“今日俄罗斯”电视台（RT）等俄罗斯官方媒体使用旗下应用平台。

　　报道称，根据该公司说法，禁止这些俄媒使用脸书平台的理由是“使用欺骗性手段在网上实施秘密影响行动”。这一禁令标志着这家全球最大社交媒体公司针对俄罗斯官方媒体方面的行动急剧升级。

　　英特尔首席执行官Pat Gelsinger已将亚马逊AWS作为该公司制造业务的客户，这可能会给其正在美国兴建的工厂带来业务。

责任编辑：张俊 SF065

蔡雅惠（记者 许雅芳）09月18日,#endText .video-list .play{width: 20px; height: 20px; background:url(http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png);position: absolute;right: 12px; top: 62px;opacity: 0.7; color:#fff;filter:alpha(opacity=70); _background: none; _filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png"); }

蔡雅惠（记者 黄世齐）09月18日,#endText .video-list .play{width: 20px; height: 20px; background:url(http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png);position: absolute;right: 12px; top: 62px;opacity: 0.7; color:#fff;filter:alpha(opacity=70); _background: none; _filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png"); }

红星资本局9月17日消息，月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后，又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此，葛某诉至法院，要求公司支付工资差额和项目奖金，但最终败诉。近日，裁判文书网披露了这则劳动合同纠纷二审判决书。对于葛某要求公司支付工资差额的诉求，法院认定，葛某所在部门两项考核目标均未完成，公司对其降薪并无不当，且降薪幅度在合理范围内。对于葛某要求公司支付项目奖金的诉求，法院则认定，葛某作为项目的承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司对其扣发奖金并无不当；此外，在葛某已取得某项目承揽奖金260余万元的情况下，公司扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物（龙力退002604.SZ 注：该股已退市)重大资产重组、安德利(605198.SH)IPO两个项目，均收到监管罚单。图为法院相关判决书投行业务负责人讨薪负责的两个项目均收监管罚单判决书显示，葛某于2011年5月1日入职某某公司，双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理，2023年2月起在某某公司业务拓展部工作。葛某自2015年起工资标准为10万元/月，2022年7月调整为10.2万元/月，2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日，双方劳动合同终止。同月，葛某向某某仲裁委员会申请仲裁，但因仲裁委员会决定终止审理，葛某将公司诉至法院，请求法院判令公司支付2022年11月1日至2023年6月19日期间工资差额24.48万元，以及奖金14.73万元。红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物重大资产重组、安德利IPO两个项目，均收到监管罚单。其中，龙力生物于2011年由华英证券保荐上市，因连续数年虚增利润财务造假，于2020年7月被深交所摘牌。红星资本局结合判决书以及公开信息发现，2020年1月14日，作为龙力生物重大资产重组事项的持续督导机构，因未及时发现违规挪用募资，执业中存在部分尽职调查工作不规范等情况，华英证券和两名项目财务顾问主办人被山东证监局出具警示函。此外，2020年10月27日，因在安德利IPO项目中未严格履行立项程序，华英证券被证监会出具警示函。因上述项目收到罚单，2021年6月，公司决定扣发葛某的龙力生物项目奖金12.73万元，安德利项目奖金2万元，合计14.73万元。双方的争议也由此产生，即项目被监管处罚，公司是否可以追索葛某奖金。关于降薪是否合理，双方也有争议。公司称调薪后工资仍高于平均水平一审法院认定降薪合理，但应支付奖金判决书显示，2022年1月，葛某曾签署《2022年度业绩责任状》，其中对考核期内的业绩要求进行了约定，包括实现部门盈利、实现一定收入等，包括部门在考核期内实现收入不低于1800万元等。根据上述业绩责任状，如果未能在考核期完成考核目标，公司将视情况采取考核措施，包括但不限于解散部门、降职降薪、调整岗位、乙方辞职、解除劳动合同等。此外，公司《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》载明，经济处罚措施包括扣发奖金、责令退还奖金、减薪、停薪。葛某认为，降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时，截至2022年11月，葛某管理的项目累计收入2.4亿，收支平衡账户下是正数1.846亿元，公司在2022年10月以2年亏损（合计290万元）为由通知其降薪30%的决定不合法，更不合理。红星资本局注意到，在质证时，公司给出了部分降薪依据。其认为，由于葛某存在未勤勉尽责履行充分核查程序的情况，导致公司可能遭受巨大损失以及对公司声誉造成不良影响，因此公司调整其薪酬。公司还拿出了一份咨询报告，用于证明葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。不过，葛某对公司所提交证据的真实性不予认可。对于葛某的诉求，一审法院认定，2022年葛某所在业务一部没有盈利，也没有完成业绩责任状中载明的考核目标，因此公司依据责任状约定在合理范围内对葛某采取降薪的措施，并无不当，且降薪幅度也在合理范围内。一审法院还认定，葛某作为安德利项目承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司据此对其扣发绩效奖金2万元的处罚并无不当；此外，基于龙力生物重大资产重组项目与其他项目并无关联，如公司认为葛某存在过错需扣发奖金，也应扣发该项目奖金，而不应延伸至其他无关项目奖金。因此，法院判决公司应支付葛某奖金差额12.73万元。二审法院驳回原告全部诉讼请求认定公司扣发相关项目奖金合理原告葛某与被告公司均不服上述判决，向上海市第一中级人民法院提出了上诉。上海市第一中级人民法院 资料图公司认为，葛某已经领取了龙力生物项目的全部奖金，因此相关处分决定提到的扣发奖金应当属于扣发当下未发放的其他项目奖金。葛某则指出，安德利项目组的业务活动与证监会检查和出具警示函是两件并行且没有交集的事件，没有证据证明葛某作为该项目承揽人及负责人应对公司因内部控制不完善受到警示负有责任。二审法院认定，一审法院判决驳回葛某关于安德利项目奖金差额的诉讼请求并不当。同时经二审法院查明，龙力生物重大资产重组项目存在依据违规挪用募集资金的情况，葛某作为该项目承揽人及负责人，对项目流程、文件材料有进行审批职责，因此公司决定扣发葛某该项目部分奖金，有事实依据和规章制度依据。二审法院对此认定，在葛某已取得龙力生物项目承揽奖金260余万元的情况下，公司决定扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。依据《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》相关规定，公司可以扣发葛某的奖金种类包括合规风险或违规事项直接相关的项目奖金和其他无直接关联的各类奖金。最终，二审法院作出判决，驳回葛某一审全部诉讼请求。其中包括对葛某请求改判公司支付其工资差额的诉求不予支持。延伸阅读知情人士：中金公司多人降薪降职 不接受可自行离职中金公司多人降薪降职，图为中金公司logo 资料图导读：中金公司未来一段时间内的降薪和裁员计划，预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3。作者 |第一财经 周斌8月30日，中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。第一财经记者从知情人士处了解到确有此事，“相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整，如不接受相关安排，可以选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。”上述知情人士称。今年5月，第一财经从业内了解到，中金公司未来一段时间内的降薪和裁员计划，预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3。上半年中金公司已减员264人，大陆地区及海外均有涉及。根据中金公司30日披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人， 13967名员工位于中国大陆及1114名员工位于中国香港、新加坡、美国、英国及德国。其中中国内地员工减少了221人，境外员工减少25人。据同花顺iFinD数据统计，上半年仅资产规模超过2千亿的14家大型券商员工人数合计减少了5735人。其中减员最多的是方正证券，减少了1381人。还有包括中信证券、中信建投证券、国信证券、广发证券等在内的多家券商上半年减员均超过500人。