构建引才“磁场”，精准多元聚人才。人才是高质量发展的强劲支持，人才优势是最有潜力的优势。各级党组织要牢固树立人才引领发展的战略地位，聚焦“需要什么人才”布局人才工作，立足本地产业发展，打造“精准化”引才体系，锚定高新、专精特新、科技型中小企业需求，形成重点企业和领域急缺人才清单，精准定位，靶向引才，不断提高人才和科技发展、实体经济、产业需求的匹配度。要拓宽“多元化”引才渠道，主动对接“敲门” 引才，持续深化校地合作，通过交流座谈、举办人才专场活动等方式，与特定高校建立定期联络机制，促进高校人才引进与地方产业发展有效对接。要持续深化产才融合，推动招商引资和招才引智“同频共振”，吸引更多人才在产业发展的“舞台”上“各展所长”。

　　打造育才“高地”，创优载体兴人才。高质量发展归根结底比拼的是人才的竞争，谁占据了人才优势，谁就拥有了竞争和发展的主动权。各级党组织要围绕科技领军人才发展，积极打造高层次人才集聚平台，支持鼓励企业与高校、科研院所等建立合作关系，共同建设重点实验室、技术研究中心、飞地研发中心等科研平台，促使人才、科技、项目等优势资源加快聚集，推动更多更好更优的科技成果转化为现实生产力，同时要加大“拔尖”人才的培育力度，支持人才参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关，打造更多的业务“尖兵”、技术“领雁”。要用好用活各类人才，根据不同人才的特长和能力，匹配相应工作岗位，做到人尽其才、才尽其用，让各类人才拥有实现抱负、施展才华的广阔舞台。

熟悉的木屋，熟悉的草皮，甚至熟悉的小树上有熟悉的灵兽……

也就是他和诅咒女王生活过的地方。

木讷的黄金神龙，冷漠的朱雀，沉默不语的玄武，严肃的白虎，冰冷的麒麟……

他们脚尖点地，飞也似的朝着后方飞速的滑去。

所有人的情绪都是有些复杂。【科技强国有我】打造更多业务“尖兵”、技术“领雁”化作了一道流光，冲入了迷蒙无垠的灰色雾气之中。