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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载听完这话,就像在寒冬之夜喝了一杯暖暖的热酒,热乎乎的一条线,温暖了五脏六腑直至心间。我亲亲吻着魔女,四周一切都仿佛停了下来,魔女放下手中的东西,摩挲着我手继而紧紧的攥住。
“屋里不热,穿这么单的小心着凉。”我把头转了回来,又伸手拿起了刚才的那本杂志重新开始了我的翻阅。
我没有点头,也没有说话,魔女一蹬脚:“走啊。乖,回家等我。”
“单位调整的事儿,领导找我谈话呢!工作也忙。”索性,我直接跟她说明。
我因为爱她,所以才做对不起她的事情么?还是我本就是个该遭天打雷劈的淫棍?这个问题折磨了我好久,期间无论我怎么想方设法的去寻找答案,终归都是一个一模一样的回答:我该死。
下楼后,我给子寒拨通了电话。
“我记得前面应该有吧,来的时候路上不就有一个么?”何可接过我的话。
“没。”我坐在沙发上没动,弹了下烟灰,平静的说。
“是么?”我呷了口茶,将眼睛转向她。
“不要了吧?我这样子多难看啊?这么颓废?”何可老大不乐意,没有多大劲儿的说道。
技术、品质、生产三个部门沟通太差,由工程技术部门闭门造车编制加工规范和检验规范,品质部、生产部没有参与产品品质的先期策划,因为加工规范和检验规范都是工程技术部门提供的,工程技术部门没有人比生产、品质部门的人更了解现场,所以工程技术部门经常将样品做成精品,客户的品质标准则是精品的品质标准,而量产根本达不到这种标准。而且因为不是很了解现场,工程技术部门提供的规范就不清晰,客户的品质要求可能就不合理,技术文件也就不充分不全面,品质标准也无法细化,只能凭经验做,加工方法可能也不合理。因为部门间的横向沟通差,工程变更等信息更加通知不到位了。而技术部的主任、副主任则抱怨,别的部门出了什么问题都往技术部身上推。
“我说了,你有什么事儿明天再说,今天就是不行。!你说你要住在这里的!”
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我皱着眉头,心里渐渐焦躁起来,为什么一定要谈这个,为什么?
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“来,这面说。”我站起来,把子寒叫道了一边的沙发上。
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员工组织纪律焕散,上班抽烟、窜岗侃大山、迟到早退、下班打牌、赌博等情况非常严重,所有的纪律只对没关系的员工有效,于是上梁不正下梁歪,员工对公司认同感非常差。我那天就发现,我在安排搬床和桌子的时候,几个主任没事跑上来这里闲逛一下、那里指点一翻,看来真是闲得无聊。