走进直播间想兼职的大学生，却因合同纠纷被索要高额违约金，成了法庭上的被告或仲裁庭的当事人。保底费、签约费中暗藏哪些玄机？中青报·中青网记者对此进行了调查。

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　　湖北某高校大三学生张涵、王鑫、李燕没想到，因为想兼职挣钱，最后闹上了仲裁庭。

　　这几名大学生的遭遇并非个案。记者在中国裁判文书网上以“大学生”“主播”为关键词检索到2023年公开的多份裁判文书，11份判决书中，原告是直播公司，被告是在校大学生或刚毕业的大学生。其中10份文书显示，法院判定大学生需支付4000元到15万元不等的违约金。

　　这些大学生为何兼职当主播？又为何遭遇高额索赔？中青报·中青网记者对此进行了调查。

　　5000元保底费吸引大学生签约

　　提起与起飞传媒法定代表人李某沟通签约时的情景，3人对当时李某开出的诱人薪资记忆犹新。

　　“前3个月，每个月5000元保底，另外还有5000元签约费。除了保底收入，还有打赏提成。”张涵记得，李某当时说，“不管干成什么样，5000元保底都能拿到”。

　　李某不认可这个说法。他告诉记者，自己不负责招聘主播。据他了解，公司与大学生是合作关系，公司要么提供签约费，要么提供保底，不会都给。

　　对于工作内容，李燕说，当时公司人员要求她们每天直播5个小时，在抖音上和网友聊天。

　　这3人中，只有李燕在抖音上有1000多名粉丝，对直播有一定了解，她有些担心完不成任务，“每天都要播，不能断。我白天还有课，怕没时间”。

　　对于李燕的担忧，李某告诉她，可以晚上没课的时候播。

　　“公司有团队‘包装’我们。”虽然没有直播经验，但张涵觉得有公司培养，自己一定行。

　　利用课余时间兼职，还能拿5000元保底，3人决定签约。拿到手的电子合同共11页，最后一页是“合作协议项下实际投入支出确认单”。上面显示，每人的签约费是3.5万元。

　　“为什么签约费变成了3.5万元？”李燕当即问李某。“他当时说，我的签约费是5000元，剩下的3万元是以后培养我或者租房直播的费用。我当时想，我的长相不算特别出众，也没什么才艺，怎么可能有这么高的签约费？”李燕回忆，“听到他当时说实际上只有5000元时，我感到还比较合理，就放下了戒心”。

　　听到李某的解释，王鑫也觉得合理，“自己的能力摆在这里，就值5000元”。

　　李某告诉她们，签约费到账后，需要以现金形式返还3万元给他。“公司会租房子，这笔钱他出了，走的是他个人‘私账’。”张涵说，这是李某当时给出的理由。

　　李燕没多想，“他说要现金，我还以为是为了少缴点税”。

　　既然要收回3万元，为什么不能转账而只要现金？面对记者提出的这个问题，李某没有正面回答。

　　在“法大大”第三方电子合同平台，她们与起飞传媒签了约。签约后，3人称，收到起飞传媒转来的3.5万元。根据王鑫、李燕提供的交易截图，记者看到，确有3.5万元进账。交易备注均有“签约费-起飞传媒-李某”字样。

　　钱到账后，3人按照之前的沟通，由自己或委托同学取现给李某。她们提供的交易截图显示，均有取现或转出3万元给李某的记录。

　　门槛一道道，想拿保底不容易

　　按照约定，李燕3人用个人抖音号进了起飞传媒“公会”（“公会”是直播平台为便于经纪人或公司管理旗下主播的收入和运营，为其开设的管理性质账号——记者注）。几人提供的“公会”合作详情页面截图显示，“保底收入5000元/月”。

　　直播了一段时间，起飞传媒运营约谈了她们。

　　张涵感觉运营在“挑刺”：“我当天播够时长了，（他们）说我播的内容不行。我把内容播好了，又说我没找‘大哥’要打赏。我要打赏了，又说内容不达标。”

　　李燕说，运营经常拿她和成熟主播比，比如，“你看看人家直播一晚上赚几千、几万，你看你一天的流水怎么这么少”。

　　李某不认为这是“挑刺”，而是公司对主播的帮助。他说，公司运营会根据直播情况与主播一起复盘，针对直播出现的问题给出建议。但张涵认为，有些建议很难实现，“他让我搞‘擦边’，我拒绝了”。李燕也认为，公司并没有提什么实用建议。

　　她们的直播间每次观看人数只有十几人，其中还包括被拉进直播间作为“气氛组”的同学、朋友。打赏收入更是少得可怜。记者从李燕提供的收入账单截图看到，她单场直播多的时候能收入100元，少的时候只有3分钱。签约一个多月以来，她的打赏收入总计515.26元。

　　直播一个多月后，几人索要5000元保底时，却吃了闭门羹。

　　“我和张涵没有完成每天5小时的直播任务，但王鑫实打实播完了，也拿不到保底。”李燕说。

　　王鑫记得，当时李某给出的理由是“直播时长不足”。她说，自己完成了每天5小时的任务，但按照李某的说法，从晚上10点播到第二天凌晨3点，不算播满5小时，要在1天内连续播5小时才算。“但是签约时他并没有跟我们说清楚，第一个月我们要播完的时候，他才跟我们说这些”。

　　李某告诉记者，这种算法是抖音平台给出的规则，“我们是按照抖音官方后台（规则）去计算每天的时长、每个月的时长，不是说我们 想怎么算就怎么算”。

　　记者拨通了抖音客服电话，客服称，平台没有对时长作出过规定，具体要看“公会”要求。翻阅几个人的合同，在“直播及短视频任务要求”项下，提到“每月直播天数大于26天，每月不低于130小时”，没有“每天5小时的直播任务”要求，也没有“1天内连续播5小时”的规定。

　　协商解约遭遇高额索赔

　　由于没有拿到保底，加之学校辅导员劝她们及早解约，于是李燕等人找到李某要求解约。

　　李某同意解约，但须每人支付3.5万元违约金，包括5000元签约费、租房成本、公司损失。

　　“我们已经把3万元现金给你了，怎么还让我们退这么多？”李燕当场问李某。李某告诉她们，如果按照违约条款，每人最低需要赔10倍签约费，也就是35万元，看她们是学生，只要回签约时公司支付的3.5万元，其他损失不计较了。

　　李某为她们租了三室一厅的房子，月租金4500元左右。提出解约时，她们刚入住1个多月。“如果是押一付三，房东最多会让公司付两个多月的房租，也就是每人3000多元。加上5000元签约费，我们每个人花了公司8000多元，跟我们要3.5万太多了。”李燕说。

　　看着合同中的违约条款，李燕3人妥协了。她们与起飞传媒签了和解协议，分3期向李某支付3.5万元违约金。

　　为了筹钱，李燕、王鑫去年暑假没有回家，在学校附近的餐馆“端盘子挣了9000元”。

　　然而，3人“越想越委屈”，并没有按和解协议约定的还款日期支付违约金。

　　没拿到违约金的李某时不时发消息催促。“今天我跟你要身份证地址，先寄律师函，然后就直接安排法务起诉了。”“不想调解，那我就费点事，我大不了起诉。”在李燕与李某的微信聊天截图中，记者看到了多条催要违约金的消息。

　　今年三、四月间，李燕3人陆续收到武汉仲裁委员会寄来的李某提交的仲裁申请书副本。起飞传媒主张，每人须赔偿7万元违约金，外加5000元律师费和全部仲裁费。

　　7月17日，在武汉仲裁委员会仲裁员斡旋下，3人与起飞传媒达成和解。

　　“我们违约是事实，仲裁员说，开庭的话，我们大概率也得赔，可能赔更多。”李燕说，和解的条件是每人分14期向李某支付1.4万元违约金。

　　当天下午，起飞传媒还有一场仲裁，另一方当事人是湖北某职业学院学生王佳。她没来现场，而是委托湖北尊而光（洪山）律师事务所律师赵亚琴全权代理。

　　赵亚琴听了张涵等3名学生的遭遇后表示，王佳与她们的情况基本一致。“王佳的合同也是写明了3.5万元签约费，被公司要回了3万元现金。后来她因为各种原因解约，被公司索赔前期投入的钱。”最终，王佳与起飞传媒达成了和解。

　　“给你签约费，可能是为了收解约费”

　　除了仲裁，一些直播公司直接起诉大学生，索赔违约金。在中国裁判文书网上，记者看到，一些大学生因为学业压力等原因断播，进而被公司起诉。

　　2021年11月，大学生秦某与上海一家文化传媒有限公司签约，成为该公司一名主播。因学校课程考试安排、出入规定等限制，秦某常有未完成直播任务的情形。多次催告无果，公司将秦某告上法庭。广东省广州市番禺区人民法院经审理认为，经原告多番催促，被告仍未能按照合同规定的直播时长及直播天数完成直播，其行为已构成违约。根据公平与诚实信用原则以及利益平衡，酌定被告应支付违约金15万元。

　　同样因为学业任务较重，大学生舒某也因断播被公司起诉。2021年10月，舒某与青岛一家文化传媒有限公司签约。不久后，舒某因要完成课程任务，单方停止直播，后公司将其起诉至法院。山东省青岛市中级人民法院经审理查明事实与原审认定一致，即舒某未经公司同意自行停播，已违反合同约定，裁定支付违约金3万元。

　　类似的案例在中国裁判文书网上还有不少。李欣怡是张涵的辅导员，她告诉记者，学生们的学习任务很重，白天几乎很难有大块时间直播，只能晚上直播，这必然会影响第二天上课，很难长期坚持。“我发现她在做直播，赶紧跟她说想办法解约，学生的主要任务还是学习”。

　　实际上，大学生想通过兼职当主播赚生活费并非易事。

　　一名某直播平台工作人员给记者算了一笔账：若主播加入“公会”，按照主流的打赏分成比例，一般是平台抽取50%，剩下的50%由公会和主播协商分配。常见的分配比例是公会抽取10%-20%，主播获得30%-40%。按这个比例计算，如果主播想分得5000元的打赏，一个月要有1.5万元以上的礼物流水。礼物流水超过公司的既定目标，公司自然愿意将钱付给主播，这样主播下个月能继续为公司赚钱。如果没完成流水任务，公司就会找各种理由不发或者少发保底。

　　今年5月，曹洋与浙江某传媒公司签约，成为该公司的一名主播。据曹洋介绍，这家公司的签约主播多数是在校大学生或刚毕业不久的大学生。

　　去年刚毕业的她对薪资待遇比较满意：前两个月每个月有7000元保底，第三个月开始调整为分成收益模式。工作内容是，每月直播天数不低于26天，每天直播时长不低于6小时。她提供给记者的合同中，对直播时长进行了界定：符合甲方直播内容要求的直播时长，方可确认为有效直播时长。

　　直播一个多月，在发保底之前，公司工作人员告诉曹洋，她有多次直播为无效直播，要扣保底收入1000元。曹洋觉得这种判定很主观。有一次，她离6小时直播任务就差1秒钟，也被认定为无效直播，因为时长不够。

　　这位直播平台工作人员告诉记者，有效直播时长是将观看人数、互动人数、打赏金额等纳入统计。每家公司对于有效直播时长的界定不同，业内没有统一标准。

　　一些大学生在签约时能拿到一笔签约费，但在武汉鲸玺文化传媒有限公司法定代表人袁正宇看来，这会带来一定风险。他说，签约费本身不是坏事，可以帮助公司吸引优质主播。一般情况下，签约费是给有一定知名度的主播，但现在很多“素人”（即普通人）也能拿到。“业内人士都知道，这就是‘割韭菜’，给你签约费，可能是为了收解约费。”

　　武汉立星文化传媒有限公司人事经理魏聪称，“行业内对签约费诟病较多，一些公司因为签约费和主播产生纠纷，甚至闹上法庭，我们现在不搞签约费那一套了。”曾从事直播招聘业务的湖北前包人力资源集团有限公司人事主管方先生也说，“签约费问题太多，我们现在都不做这种招聘了。”

　　（应受访者要求，张涵、王鑫、李燕、王佳、曹洋为化名）

　　中青报·中青网见习记者 杨雷 记者 雷宇 来源：中国青年报

吕文达（记者 吴宛佩）09月21日,本田汽车可能是目前在中国市场进行人力成本优化和产能缩减最为激进的汽车企业。在5月广汽本田裁员2000余人后，本田在华另一合资企业东风本田近期同样启动了以主动离职为核心方式的大规模裁员。东风本田将裁员2000人一位在东风本田工作了两年的内部人士向界面新闻证实，此次东风本田提供了近2000个离职通道，赔偿能够给到“N+3”。被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后，首次经历较大范围的裁员。9月10日，东风本田对外回应表示，此次优化是为了更好地提升企业运营效率，加快战略转型。优化将主要针对生产领域，并采用员工自愿离职的形式，给予员工妥善合理的补偿方案。界面新闻从东风本田贴吧注意到，从7月开始陆续有相关帖子称，内部正在进行协商离职的统计。在8月底，员工开始批量离职，且多个社交平台上出现东风本田离职员工发布的相关视频和帖子。由于此次赔偿方案不菲，一些东风本田的员工积极争取被裁名额。东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案，其中“N”代表工作年限，“2”指代2个月工资，“1”表示额外再发放1个月的奖金。东风本田方面表示，从实施反馈来看，很多离职员工对补偿方案表示满意。东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷，本田计划通过关闭工厂等举措，在华削减三成的燃油车产能，年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。其中，东风本田在今年7月26日发文称，东风本田在湖北武汉的第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产。这座工厂的年产能为24万辆。蓝鲸新闻援引知情人士的说法是，第二工厂并未关厂，还保留了研发及实验室。目前暂未传出将在生产领域外的进行裁员。界面新闻从多家合资品牌人士处了解到，由于公司效益不佳和短期内难见好转，不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌。自然流失人数不在少数。本田计划2024财年（截至2025年3月）内通过广汽本田的裁员和自然减员，对中国业务共削减3000人左右。但东风本田的人员削减并不包括在内，削减幅度可能会扩大。去年12月广汽本田已经开始裁员。据日媒报道，彼时广本裁员约900人，这是广汽本田25年来首次裁员。随着新能源汽车渗透率超过50%，成为消费者购车的主流选择，缺少新能源车型的合资汽车厂商很难止住持续下滑的销量趋势。本田汽车8月中国新车销量同比下降44%，连续7个月低于去年同期。东风集团产销报告显示，东风本田1至8月累计销量同比下跌19%；广汽本田前8月累计销量只有27万辆，同比下滑26.81%。尽管在华销量出现大跌，但本田汽车4至6月合并营业利润却刷新同期历史记录。在美国市场，受益于混动车型的销量猛增，本田汽车4至6月财季销量增长3%，实现连续16个月增长。合资汽车品牌曾经是汽车人士争抢进入的好公司，能够提供行业内领先于自主品牌更高的薪资和丰厚的年终奖金，但随着业绩的持续萎靡，其过往的光环已经不再。根据乘联会发布的数据，8月主流合资品牌零售48万辆，同比下降27%；前8月自主品牌乘用车销量超过1000万辆，市占率达到63.2%。合资汽车品牌的燃油车产能已经普遍出现过剩，且供过于求的市场环境让它们对生产更为谨慎。不仅是本田汽车，今年5月一汽大众佛山工厂同样出现人员优化，对部分第一次劳动合同到期员工不续约，并提供“N+1”或“N”个月的补偿。惠誉评级亚太区企业评级董事杨菁接受界面新闻采访指出，合资品牌转型已经进入关键的执行期。它们拥有资金和技术储备，但令人担忧的是决策过程的周期较长，车型推出速度难以适应当前国内自主品牌快速迭代的市场环境，这将格外考验合资品牌中外双方的步调能否一致。延伸阅读IBM中国裁员会议只开了3分钟 员工冒雨到办公室讨说法步入中国市场的第40年，被称为“蓝色巨人”的美国计算机巨头IBM以一个极为“魔幻”的方式，宣布结束IBM在中国的研发业务，1000多名中国员工被波及。据港媒《南华早报》、美媒《华尔街日报》等27日报道，本周一，IBM高层原定就关闭业务进行半小时的会议，在仅持续3分钟宣布裁员决定后便戛然而止，没有留出任何提问空间，让特地冒着大雨赶到IBM北京办公室参会寻求说法和解决方案的中国员工大为失望，更有不少人感到愤怒乃至羞辱感。与此同时，又有不和谐声音借机鼓噪所谓“外资撤出中国”。不过，知名经济学者、工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对此指出，在中国同类竞争对手太多，自己又缺乏绝对技术壁垒优势，是IBM关闭中国研发部门的最主要原因。“裁撤研发机构可能不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了”，他表示。IBM确认将彻底关闭中国研发部门 资料图有关IBM将彻底关闭中国研发业务的消息在刚刚过去的这个周末传得沸沸扬扬。据《南华早报》等报道，早在上周五，就已经有一些员工发现了“苗头”：当晚，IBM中国毫无预兆地关闭了内网访问权限，有些正在加班的员工突然发现自己无法访问公司的内网系统。到了周一，IBM中国关闭下属主要负责研发和测试的中国研发中心（CDL）和中国系统中心（CSL）的消息尘埃落定，涉及IBM在北京、上海和大连等地的中国员工。而这场将改变1000多人命运的会议，却是以一种让受影响员工觉得极其敷衍了事的态度结束的。报道称，当天参加虚拟会议的有IBM的全球企业系统开发副总裁赫根罗瑟（Jack Hergenrother）、Z大型机总经理毛里（Ross Mauri）和存储软件工程副总裁梅斯（Danny Mace）。赫根罗瑟表示，受到市场动态和激烈竞争的影响，IBM在中国的基础设施业务正在“衰退”，因此决定将开发业务从中国转移到IBM其他海外基地。《华尔街日报》补充称，部分业务可能将转至印度。一份文字记录显示，在赫根罗瑟敦促受影响员工与各自所属管理人员就遣散安排组织私下讨论，另两名高管感谢员工贡献后，这场仅持续了3分钟的会议被直接掐断，根本没有留出任何与中国员工进行问答沟通的时间。综合北京商报、第一财经等报道，大多数员工对突然裁员感到惊愕，更对如此简短的会议大失所望。在IBM工作13年的研发员小李（化名）告诉媒体，一早冒雨来开会，全员会议只开了3分钟，“大家听完之后很气愤，感觉受到了侮辱。”和小李的说法一样，另一名北京IBM员工对《南华早报》透露，他已经和自己的一线经理谈过相关安排，后者也被解雇了。IBM方面目前的说辞是不按裁员处理，而是协议离职。员工在今年9月13日之前签署解聘协议，将得到N+3的补偿。据小李补充，9月20日之前同意签字的补偿将是N+1，在10月31日正式关闭相关业务后再签字将得不到任何补偿。IBM此番大动作引发科技领域“地震”。另据《华尔街日报》报道，已经有中国科技公司的猎头，就人工智能和云计算相关的职位，与这些受影响的中国员工进行了接洽。在一份发给媒体的声明中，IBM强调，中国企业，尤其是民营企业，越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇，IBM在中国的本地战略重点将是利用在技术和咨询方面的经验，转向服务中国的民营企业以及部分在中国的跨国企业。近年来IBM在亚太地区虽有复苏之势，在中国的销售额却始终处于下滑中。IBM年度财报显示，2023年，IBM在中国的收入下降了19.6%，而整个亚太地区增长了1.6%。“就像把ThinkPad笔记本电脑业务卖给联想一样，IBM现在不得不关闭CDL和CSL，是因为这些业务的利润并不理想。”一名前员工告诉《金融时报》。IBM中国回应裁员传闻不过IBM仍然重申对中国市场的信心。就在8月22日举行的一场IBM中国企业级AI论坛上，IBM亚太区总经理德克斯（Hans Dekkers）表示：“今年是IBM进入中国市场的第40年。我们希望在未来的40年甚至更久的时间里，继续扎根中国。”IBM中国管理层也强调中国市场仍有巨大的机会，尤其是在于企业级AI领域。在工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林看来，IBM关闭中国研发部门，原因有且只有一个——在中国同类竞争对手太多，IBM缺乏绝对的技术壁垒优势。他对封面新闻表示，虽然IBM宣称关闭相关业务是用AI取代人力，提高企业效率，但从今年二季度数据来看，IBM营收仅仅增长2%，固定汇率算仅仅为4%，“在科技企业中，你很少见到如此没有火气的业绩表现。所以，有可能研发机构裁撤不怪任何人，只是一家企业老了，这家企业在科技领域活得太久了。”对于有杂音借机唱衰中国外资投资，盘和林在一篇评论文中反驳道，所谓“IBM全面撤离中国”是一种危言耸听，IBM此次裁员只是其全球业务调整的一部分。自2020年新CEO上任后，该公司已在全球范围内开展多轮裁员，此次裁员显然不是针对中国市场的特殊行动。IBM在中国依然保留着大量的分公司和业务，在华员工总数超过1.2万人。《华夏时报》也援引专家说法分析称，近些年，IBM在中国市场的能力和服务优势其实已经被本土IT企业逐步取代，其先发优势到了一定瓶颈期，这是目前这家公司遇到的最大问题。艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅指出，在中国过去这40多年的发展中，外企先进的IT技术的确占到巨大的先发优势，但最近十几年，中国IT领域的发展尤为迅速，整体技术水平和创新能力都有很大提升，而不少外企却固守在过去的逻辑思维和技术水平上缓慢前行，无法适应变化中的中国企业的需求，只能选择收缩业务或者退出，这是优胜劣汰的结果。北京商报引述专家分析指出，对于IBM这种习惯于服务政府、银行等大型机构的龙头，“放低身段”挖掘细分群体“赚辛苦钱”，并非易事。产业观察家洪仕宾也提到，在现今各家技术差距已经不再明显的情况下，市场整体的打法、逻辑早已改变，所谓“得客户者得天下”，关键在于竞争谁的生态覆盖面更广。一些外媒则猜测，中美地缘政治紧张可能也给在中国从事人工智能和云计算研究的美国公司的商业前景蒙上了阴影。据英国《金融时报》报道，在中国设立大型研究团队可能会使IBM获得美国政府合同变得困难，美国政府是IBM的主要客户。《华尔街日报》还提到，自2010年以来，为了推动信息化建设的自主性和安全性，中国政府机构和国有企业接连发起“去IOE”（在IT架构中去除IBM小型机、‌Oracle数据库和EMC存储设备）。尤其是美国国家安全局前雇员、“棱镜门”爆料人爱德华·斯诺登在2013年揭露美国当局曾入侵中国的移动通信和企业网络，更加速了这一转变。

吕文达（记者 许翊强）09月21日,极目新闻记者 张皓一波未平，一波又起。9月9日，职业打假人王海发布视频称，“疯狂小杨哥”带货的假原切牛肉卷公司已被罚款50万元，有4.2万名消费者被骗，退一赔十需要赔偿4200万元给消费者。“疯狂小杨哥”带货的假原切牛肉卷公司已被罚款50万元 视频截图相关《行政处罚决定书》显示，鲜多裕在去年11月24日和三只羊签订网络推广服务合同，让三只羊旗下主播“疯狂小杨哥”（张庆杨）在11月25日到2024年2月20日为“鲜多裕澳洲谷饲牛肉卷4斤”带货，销售单价89.9元。天眼查App风险信息显示，今年7月，“疯狂小杨哥”带货的“鲜多裕”公司因虚假宣传被市场监督部门罚款50万元。9日下午，《正在新闻》就此事询问涉事辖区市场监督管理局，工作人员表示对“鲜多裕”处罚50万元属实。对于三只羊是否受到处罚，工作人员表示，三只羊不在辖区内，没有权力处罚，不清楚处罚情况。三只羊是安徽合肥的企业，属地市场监督管理局工作人员则表示，暂时不清楚三只羊是否因“鲜多裕”假原切牛肉卷受到处罚。有网友称刚得到梅菜扣肉退款此前央视3·15曝光安徽的梅菜扣肉“槽头肉事件”，涉事三家公司被吊销生产许可证，罚款1287万元，“疯狂小杨哥”曾为其中一家公司带货。为此，9月5日，头部带货主播辛巴晒出转账1亿元的网银电子回单截图，表示已经打给辛选小助理，决定给三只羊一周时间，一周后如三只羊仍然没有对消费者有态度，将开始进行对三只羊消费者的部分产品的赔付以及售后，直到赔付1亿结束为止。他希望通过此次事件，警醒直播应该怎么做，应该怎么对待流量粉丝，不管什么销售渠道，都应该把消费者当人看！辛巴晒出转账1亿元的网银电子回单截图对此，三只羊联合创始人卢文庆回应，辛巴为了博取流量没有底线。对于梅菜扣肉等产品质量和售后问题，截至目前，公司没有收到任何相关部门就该事件的处罚，“事件发生后，调查结果出来前，公司积极应对做出了退款处理，包括但不仅限于退一赔三。”日前，有多名网友反映称，自己此前在小杨哥直播间购买的梅菜扣肉得到了退款。不过，根据网友晒出的与客服沟通记录，此次并非“退一赔三”，只是将网友购买梅菜扣肉的原价退还。网友称去年在小杨哥直播间购买的梅菜扣肉得到了退款律师称带货应为广告真实性负责此前合肥市高新区市场监督管理局工作人员曾解释，三只羊没有受到处罚的主要原因为公司既不是问题梅菜扣肉的生产者，也不是销售者，三只羊只是广告发布者，目前没有任何证据显示，有资金流向三只羊。根据相关法律法规，“槽头肉事件”问题梅菜扣肉的消费者，只能向销售者、生产者要求赔偿。所以只能追究三只羊公司广告宣传层面的责任，但也没有掌握到三只羊虚假宣传的事实，“目前还在收集证据，如果能证明收款方是三只羊，会对三只羊进行追责。”上述工作人员表示。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，带货主播也需要承担一定的广告责任，如果三只羊公司在签订合同时未对产品进行充分核实，那么三只羊公司需承担相应的责任。根据我国广告法的相关规定，广告经营者、广告发布者发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，并处以罚款等行政处罚。付建还认为，现有法律法规可能在应对直播带货等新型电商模式时存在滞后性，导致监管部门在执法过程中面临一些法律空白或模糊地带。在监管难题尚未完全破解的情况下，消费者应在购买直播带货商品时保持理性思考，警惕虚假宣传和夸大其词的营销手段。一旦发现购买的商品存在质量问题或虚假宣传等情况，首先可以要求直播带货平台方给予涉事主播进行处罚，下架相关视频、控制视频流量、限制带货等；其次，及时向市场监管、消费者保护协会、市长热线等相关部门投诉举报，维护自身合法权益。（来源：极目新闻）

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