法国酒店服务生满天星酒店服务员

所以，推卸责任是因为制度建设越来越规范化，在刚推翻旧体系、建立新体系的时候应该更加明显，这也可以解释为什么11、12月大家扯皮、推卸责任也越来越明显，就是因为大家学习了制度和流程的结果，如果在这种完善的过程中，通过企业文化引导好了，大家都各自反省，扯皮风会逐步消失，但如果有几个人总不负责任、而且带头扯皮，大家也会随着这些风气持续下去，结果会造成严重的后果。

财务部章经理加入公司，比其他三个经理晚一点。做了几个月，臻总对章经理意见越来越大，认为章经理做得比以前叶经理还差，训斥了章经理好多次。我对章经理的工作谈不上好，也说不上坏，几个月也没什么改善业绩，招聘时所讲的Costdown这一块，三个月来总以各种条件不成熟为由而无法实施，制度建设也是一片空白，也没犯什么错误，我和他沟通过一两次，章经理表示被老板训斥后无所适从压力过大，自己也没有多少信心再干下去了，既然如此，那在一起对双方都是一种折磨，不如好聚好散。章经理离开后，叶会计暂代财务经理。

她坐到我的旁边，头靠在我的肩膀，说道：“我好累，好想用你的手臂当枕头，能一躺下去，就不用醒过来。”

“大家都知道说出来做什么啊？彼此知道就可以了。有些东西说出来就不好了。”我在哪打哈梗想着怎么逃掉这个窘迫的问题。

靠！我们公司都**的这样对你了，你还得了便宜卖乖！玛德…慰问你母亲中勿打扰！虽然我一直在咒骂的杨益辉但是脸上却还是挂着一脸认真听他跟贲经理对话的样子。

我给下属放权是比较大的，能充分给予一个平台，各部门经理进来，了解情况后，写上工作计划，只要不与公司整体目标策略发生冲突，我都会批准，让他们尽情地施展才能。

东北区的总代理也就是腾乐，虽然在某种角度上说他们是我们的“上帝”但是由于现在此类产品在国内能做我们这些工作的工厂并不是很多，所以这个所谓的“上帝”如果失去我们对于他们来说也是一种很大的损失，伤我一百他们自损八十的事情他们也是不愿意看到的。现在这个“上帝”只能选择我们给供着，因此双方之间根本不存在谁更有话语权我们之间的对话也不会显得哪一方有多么的强势，要不然昨天的接风宴对方是绝对不会派个副总来给我们洗尘的。

“你很久没谈过钢琴了。魔女”我无奈的对魔女说道

“你想什么呢？我……真的是子寒喝醉了，我送她到了医院的！”我脑子里一片混乱，昨晚居然骗她说自己在公司。

你知道吗，我的妻子她要是对一个人好那是无话说的；她要是下定决心不理一个人，也是绝情到底的。我现在已经崩溃了，你说我还有希望等到她吗？这里是我们以前约会的地方，留下了很多美好的回忆。今天是我等的最后一天，过了今天，我就要离开这里了。我曾经说过，我会站在原地等她，可是等不到她我就会去找她。这一生一世，我认定她了。说完后，他脸上散发出的明亮色彩让我打底里替他开心，却也隐隐的担心他会不会魔症，变成一个只会寻人的疯子。

“你不要以为我不知道你手上有她宿舍的钥匙，不要在那里装傻，这些我都了如指掌的！你现在可以带我过去了。”

“呼…完成。”但是当我把这份文件勉强拼成的时候不由得深吸一口凉气。这是什么…这是一份律师函…这居然是一份律师函！！！