“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工 作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续持续学习，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

夏雷接着说道：“我很了解阿希米斯人的科技，我自己就有一艘阿希米斯帝国时代的飞船，不过那只是一艘普通的飞船，不是战舰，所以没法来救急。蓝月人的航空战舰用的是阿希米斯人的科技，他们的主舰炮充一次能大约十分钟时间，我们必须在那航空战舰再次炮轰这座小岛之前将将女娲号开进海里，不然我们会被掩埋掉，全都葬身在这里。活着离开，或者留下来等死，这很难选择吗？”

夏雷面带笑容，“可以了。”

穿过了几条街道，在康图娜娜的领路下夏雷携百灵和蓝吉儿来到了一座楼前。

夏雷想想那个场景就感到头疼。

另外几个军官的脸色也都有不愉快的表情，也就是夏雷能让他们这么隐忍，换做是别人，这样敬酒不吃吃罚酒，他们恐怕早就动手了。飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力没等迈克动一下或者说一句话，一个脸上都是纹身的青年突然蹿了上来，一脚踹在了迈克的小腹上。迈克惨叫了一声，重重的摔倒在了地上。那个脸上都是纹身的青年还不罢休，又一脚踢在了迈克双腿之间的位置上，恶狠狠地道：“妈的，乔公子让你滚，你居然还敢站着，滚，不滚老子割了你的脚筋！”