香蕉视频下

“呵呵，没事就好。你们女孩子要不先去包厢待一会？接下来的事情不适合你们女人看的。”勇哥瞅了一眼我身后何可。

“小洛，我…算了，不说了，毕竟钱是在我手上没有的。你还是按规矩处置我吧。”李靖掐灭了手中的烟头。

很远处孩子们嬉笑打闹的声音也清晰地传来。

雨点不是很大，也不是很急，就那么轻轻松松的释放着，释放的丝毫没有压力。

我编制出《岗位定员编制表》，交子寒与每个部门经理核实，根据产值状况，给每个岗位进行定员，比如当产值达到一百万的时候，可以按一百二十万的需求招人，不断牵引着产值上升，而不是拍拍脑袋想招多少就招多少。

“晚上见。”我们冷冷的走出了大门。

搞得我这两天心情一直都不好，老板看了公司产值高发奖金，为什么我看起来一点笑容都没有，就问我，我没好气地告诉了臻总。臻总批评了我，指出老板娘现在开始脱离财务，慢慢负责审计，她怀疑产值有问题很正常。老板也认为老板娘是对的，我一天到晚很郁闷，解不开这个疙瘩：我这几个月辛辛苦苦将产值做上来，首次突破两百万，你一句话就说这个产值可能是造假的，而且连老板也这样认为，太不信任人了。我心里不开心，这几天也懒得和老板搭话。

还没有到家，林夕的短信长长的也绝情的发送到了我的手机上。

“家里了。”

“才不！”虽然嘴上她这么说，但已经幸福的把身体移了过来，上半身压在了我身上。

没有落款。

我安排南林，召集了一次供应商会议，一是给供应商打气，二是听取供应商的意见，以利内部改善。员工踊跃地向总经理信箱提出意见和建议，每周都可以收到两三封，合理的可行的，我安排责任部门进行落实，并及时要求行政人资部贴出通告进行奖励。有的员工写的务实，也有的员工夸夸其谈，“教导”公司老总应该如何搞好营销部、如何搞好人力资源、如何搞好生产等等很空洞的话，我看完后一笑了之，不过，在员工大会上，我在鼓励完他们之后希望他们能立足于本职岗位写具体一些，要求他们先扫自己屋再扫天下。