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“你俩到底怎么了？”莎织明知故问的问着我

我把林夕领进病房里的时候，莎织去打水去了，老妈很客气的喊林夕快坐，然后给她倒了杯水。我们谁也不说话，我知道林夕心里一定不舒服极了，我索性把她叫到了外边的走廊里。

何可眼睛看着江面，说：“我爱他，跟他无关。我知道他心里永远都不会有我，也没有别的女人进去的位置，可我就是爱他。”

“那，你有没有什么话需要我转达的，或者你不方便说的，我可以跟林总说！”子寒从我的表情上读取到的是我的默许。

每个月被客户投诉5次以上，多的达到8次，投诉最多的是交期，其次是品质。业务部门每天的工作就是在电话中不停地向客户解释、道歉。业务部抱怨生产部门没有出货的压力，生产部门则抱怨插单太多不合理。公司主要的技术掌握在老板臻能河、技术主任和技术副主任手中，特别是臻能河最熟悉，离开了他们，别人都不敢拍板。打样的产品和小批量的产品，光试模就5次以上，从试模到小批量试产需要一个月，个别产品2～3个月。

野蛮上司的情惑50

“哦。没啥事。”我点上一支烟，我也懒得问她为何来找我，反正肯定有事情。

在三个女人叽叽喳喳的聊天声中，我努力的定下心神，稳稳当当的把车开到了位于龙腾路附近的一家海鲜馆。进去之后，要了一间包厢，坐了下来。

我第一次看到这样一个难沟通的人，他是拒绝沟通。这也是典型的作坊式企业所造就出来的人的性格，作坊式企业，每个人都凭经验在做，每个人各自为闸自我管理，从上到下都是自己管自己，上司只是下达一个任务，下面的人根据经验来做，今天觉得这个这样做好，明天又灵感一来觉得那样做好，缺乏对过程的规范，上级只要求你做出来就行，过程如何他们不管，长此下来，就习惯成自然了，就受不得约束。

“改天再说好吧？明天我还有事儿呢，我也不在这边，你来了也找不到我的，何况你喝了这么多酒，晚上也不安全，改天不行么？”莎织换了一种耐心的语气，但还是在劝我。

“你在哪儿？”一股火药味儿。

没多久，老李就把事情查清楚了，鑫皇因为遇到了若干危机，金融危机，林霸天铁腕治理等等，在魔女的姑父冯永煽动下，带着鑫皇的若干销售团队出走了，去了别的公司。于是，公司爆发出了严重的信任危机，就这么风雨飘扬中，鑫皇越来越是危险。对此，我无可奈何，林霸天也因为这事才发病的。