“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。
谈及AI如何改变工作,谢欣表示,AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代,他认为,企业管理者需要有三个比较关键的能力:
第一,持续学习的能力。
谢欣谈到,以前一个人可以是先学习读书,再工作几十年,最后退休,但是这样的模式现在已经完全不可行了。
他提及了一个概念,“技能半衰期”,指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出,技能半衰期在急剧缩短。在工业时代,掌握一个技能,它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲,他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代,(技能半衰期)瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间,这些技能就不够用了,我们就要重新学习。到了数字时代,这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代,只剩两三年,就要一直学。
所以他强调,对企业的员工而言,要持续持续学习,一边工作一边学习,否则真的会被时代淘汰。
第二,创新思维。
谢欣坦言,创新我们经常谈,但说实话太难了,不是每个人都能做到创新。他指出,作为一个企业的管理者,要认识到,不可能每一个员工都能做出多大的创新,但是要去激发整个组织的创造力,把这个氛围做出来。
第三点,人机协作。
谢欣进一步强调,最好是能够让人 机协作,真正感受到AI成为自己的伙伴,成为每一个员工的伙伴,从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。
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责任编辑:李昂
我回头过去问暴龙叔叔:“叔叔,怎么了?”
魔女说道:“别管那么多了,快点进去收拾东西,马上离开!我跟子寒进去,你给莎织打个电话,让她安排我们。”
我考虑了一下说道:“魔女!很显然,这是个有预谋有计划的阴谋!你看,昨晚为止我们没有听到任何上边要封杀我们的消息,也没有说有消费者到销售点讨伐我们的消息。可是……现在同一个时间突然爆发,难道你不觉得很蹊跷吗?我们可以知道,有人在陷害我们!动用了庞大的社会关系和官僚关系,同一时间跳出来打击我们!”
我问叔叔:“一定要林夕出面吗?”
我们是龙门酒楼的常客,我一直都知道这里有摄像头。刚才上来前,跟他们老总到保安室要了这段视频。龙门酒楼跟我们亿万是老交情了,焉有不给之理。飞书谢欣:企业家要让AI成为员工的伙伴,挖掘人机协作的无限潜力我说:“我们当然知道产销一条龙能更加赚钱,可我们做不来啊!哪有那么简单呢?就算赚钱,也折腾得我们奄奄一息了,呵呵呵呵。所以,我们以后注重于生产,质量,效率方面。销售这些,我们会做一点,但更多的,就靠胡总你们这些人了。”
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