迪士尼的CEO继任计划一直备受瞩目。艾格在亲手挑选的继任者鲍勃·查佩克(Bob Chapek)被罢免后，于2022年11月重返迪士尼，担任为期两年的CEO。此后，公司又延长了他的合同。在艾格的首个任期内，他与董事会曾就续约问题进行了长达15年的多次谈判。

自戈尔曼加入以来，迪士尼采取了更为正式的继任计划流程，成立了由戈尔曼担任主席的特别委员会。该委员会在2024财年已经召开了六次会议，显示出迪士尼对于继任计划的重视。

戈尔曼在摩根士丹利的继任过程中，打破了华尔街的传统，通过内部选拔继任者，并成功说服未被选中的候选人继续留在公司。他计划于今年年底卸任摩根士丹利董事长，结束其近20年的任期。

迪士尼正在考虑内部和外部候选人来接替艾格，后者的第二个CEO任期将持续至2026年。据报道，四位迪士尼部门主管——电视业务主管达纳·沃尔登(Dana Walden)、ESPN的吉米·皮塔罗(Jimmy Pitaro)、主题公园负责人乔什·达马罗(Josh D'Amaro)和电影业务主管艾伦·伯格曼(Alan Bergman)——都在竞争CEO职位。作为这一过程的一部分，迪士尼可能会任命一位二号高管，如首席运营官或总裁，在艾格卸任前任职一段时间。

内部候选人正在经历一系列准备过 程，包括艾格的亲自指导、外部培训以及与董事会成员的广泛接触。

迪士尼总部位于加州伯班克，股价在宣布这一决定后，在盘后交易中几乎没有变化。公司在周三的收盘价为90.72美元，今年以来股价也基本保持稳定。

责任编辑：于健 SF069

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硬生生的要将他燃烧死。迪士尼强化CEO继任计划 大摩前CEO戈尔曼领衔寻艾格接班人盘坐在了地上。