鸡巴操逼被操的嗷嗷叫软件

这下我来兴趣了，问道：“请问是什么诱惑？”

魔女姑父顿了顿，面露难色说道：“亿万不好管理，鑫皇的其他子公司，都没有像亿万那样的复杂。”

我对李靖说道：“我说过多少次了！不要急不要急！你为什么要这么急！还……还搞了那么大的面积，我说了多少次！？“

我喊道：“李靖！你现在还搞不清楚事情的严重性是吗！？给我过来！”

文经理说道：“是吗？恭喜你了啊。”

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”

“都不合适！”我说道。

我叹气了……

写完方案，扔给小潘去执行了。我给文经理打了电话：“文经理……”

我举杯笑着对他说：“先来讨论你的终身大事，你说跟小潘完全没有感觉？嘶是女人么？你做的时候不**么？”

我问道：“那你说我该怎么办？鑫恒已经没有资金去进货了！再不进货，没有商品卖了，仓库也空了，鑫恒就这么垮了？或者是不干了？”

文经理向后看了看。