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“如果一段时间后，李靖也不告诉你呢？”何可问我道。

我问道：“真的挺好么？每天陪酒，醉醺醺的，陪着形形色色的人进出酒吧，喝得醉醺醺的！挺好么！？”

何可说：“都很好，但是要扩大规模的工作，还是要等你回来了才能继续呀。”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

“可你怎么办，怎么办？”子寒问我道。

何可掩着嘴说道：“不会吧！”

何可握住我的手，温柔说道：“小洛，你现在泼他冷水呢，李靖热情万丈，信心十足，干劲十足，反正现在都做了，你不要泼他冷水了。”

我说道：“好！能把这事查得水落石出的话，记大功，加奖金。”

“回来办点事。”魔女说道。

子寒打断他的话：“李靖，你说什么？小潘吞了公款三十多万？你再说一次。”

我说：“那天啊，那天我忙着开张啊，忙得我七窍流血团团转，根本腾不出手……”

“没事的，所需的一切费用，我们可以承担。”