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万州嘿嘿一笑，急忙将手从美眉手上抽出来：“殷总，我这可是在帮你干活啊，以前这复印重要文件的事不是您亲自过问的嘛？现在您手腿不方便，哥们我发扬一下友爱互助的精神，您老还有意见啦！”

签完合约赶回湖平市，已经是晚上两点。只好在公司附近找酒店睡了，很累了。

总会有车子能给我倒出位置来的。

“算了，别去了！”

“失败死了，你的工资也不少啊，怎么买那么次的裤子呢，自己买好点的用嘛，不可以糟蹋自己。”贲经理转身去给子寒拿东西，嘴里揶揄着我。

“我数到十，如果还没到我面前，今晚就还各睡各的。”她翘着二郎腿，捋了捋额前的秀发。

“想和我换条件？”他醒目过来，觉得相比之下还是只能这样做比较利于自己，自己在琢磨看看，肯定在想我提出的条件也不能怎么样，也不能做出来什么来的。

“跟别的男人一吃饭就连我电话都不接了，你还不是气我啊？”

我拉着子寒一边说一边在往门口走去，谁知莎织就跟在我的身后一直听着我的话，突然对我说道：“殷然，你要是不给我解释清楚，为什么这般羞辱我的话，我不许你走！”

我不再去看她，我也不忍心。子寒低头，笑了一声，我袒出来她到底是什么样的心情，不过我想，应该不会是开心的，甚至可以说是撕心裂肺的。

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

“难道你没感觉啊你不难受啊？”