中日躁夜夜杆

“没事的我快忙完啦。”

“嗬，这水果挺好的。”

杨益辉皱了皱说：“贲经理的提议听起来挺让人振奋的，但是我还是感觉贵公司的诚意不是太好。”

我说：“我扶着你过去睡了吧，那。工作不要那么拼命啊。”

将来该怎么发展呢？在哪里发展呢？臻总有几个想法：

现在的这种情景让我不知道怎么样辩解，也许她说的是真实的，想想我好像本性也就是这样的人，没有怀疑过自己，我好像同情她了。

都没让我进了门这群家伙就开始七嘴八舌的开审问我。

我呆住了。这一刻，即使身边人如潮水般流动，可是我们四个，俱如雕像！

我一把将她拉过来，翻身在上，长驱直入。

客户好像刚才和我们开了个玩笑着说：“必须的，现在就马上过去吧，谁叫你们公司很合我的胃口呢？不错哈啊哈梗”不知道客户大老板为什么又是SB对着何可笑了笑而且又面对我看了看，最后带着不像人的人消失在我们的大门口，无影了。

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

“额，呵呵那就不麻烦你费心了，您大驾光临，到底所为何事啊？”子寒对他的态度，无形之间给了我巨大的动力，我感觉自己说起话来，腰杆都倍儿直！