每经记者 李娜    每经编辑 肖芮冬    

　　前有保代人转行当驻村书记的消息在金融圈刷屏，今又见券商分析师考公上岸。

　　又见券商人员考公

　　日前，市场又曝出前东兴证券员工高鑫通过公务员考试，被北京发改委录用为公务员，具体为价格监测岗。

　　公开资料显示，高鑫，经济学硕士，2019年加入东兴证券。此前担任东兴证券非银金融分析师。2024年5月14日，高鑫发表的最后一份公开研报主题为：上市券商监管加强，行业生态有望持续优化。

　　Choice数据显示，截至2023年底，东兴证券分析师人数为32人。截至2024年8月29日，东兴证券分析师人数为30人，与年初基本持平。

　　考公上岸已不新鲜

　　相比之下，高鑫考公上岸并不是新鲜事。此前，南京大学毕业的投行保代被录用为省国资委公务员，还挂职成为了驻村第一书记。这位前保代曾先后在多家券商投行部有过履职经历，参与了多个IPO、再融 资和重大资产重组项目。

　　另外还有原就职于建信基金的韩某某，拟被商务部幼儿园财务管理岗聘用。

　　纵观券商分析师人员流动，除了常见的流向其他机构继续担任分析师，有一部分分析师到中小券商担任研究所所长，也有一部分转行至买方，还有一部分彻底离开这个行业。

　　“券商分析师跳槽方向很多，选择去上市公司当董秘，去卖方机构，去公募基金、保险的都有。”有券商分析人士这样表示。

　　不过沪上某券商分析人士指出，除了传统的金融行业内部流动，如转向资产管理、风险控制等岗位，越来越多的研究人才开始考虑跨行业的职业发展。公务员、教育、咨询等领域，成为转型的新选择。

　　分析师年内增加676人

　　尽管分析师多元化转型越来越多，不过年内分析师人数却在增加。

　　Choice数据显示，截至2023年底，分析师人数为4637人；而截至8月29日，分析师人数增至5313人，增加了676人。

　　近年来，随着资本市场的快速发展和监管政策的不断调整，券商研究行业面临着前所未有的挑战。一方面，市场对于高质量研究报告的需求日益增长；另一方面，行业竞争加剧，研究人才的流动性也在增加。在这样的背景下，券商研究人员不仅要具备深厚的专业知识和敏锐的市场洞察力，还需要不断适应市场变化，提升自身的综合能力。

　　尽管面临行业变革，分析师岗位仍然具有较高的性价比和吸引力。分析师可以接触到各方人脉、积累专业知识，未来转型之路多元，这些都是吸引人才加入的因素。一些券商研究所通过扩大规模、增加分析师人数来提升自身的市场竞争力。部分券商研究所开始加强对内协同，将研究价值渗透到公司其他业务线，或者利用自身区域特色优势展开业务。

责任编辑：何俊熹

“我说什么啦？”林枫一副迷茫的样子。

“还好，虽然一开始很糟糕，但是好在一切都顺利解决了。”

“唐姐，你怎么过来了？”

纠结的心情在这一刻突然得到了释放。

“哼，你就是，既然话已经说到了这个份上，那我走就是了。”又见券商分析师跨行，这次又是考公！年内分析师人数已超过5300人估计正在生气当中。