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经过各种各样的措施，我公司员工的流动率明显下降了一半以上。招工难现象，在我们臻河就没有这么严重，这在中小企业中已经是非常难得了。所以我们要努力学习，开展有效的措施，根本的解决掉招工难这项大工程。

我就这样被她的样子迷住傻傻的站着不动，子寒把脑袋伸到门口看了看周围，然后把我拉进房间，把门关住。

“我想应该是臻总对你的信任？”

她数了数，说：“是11朵也，是不是代表一心一意呢？”

“老板？？那意思是不是有点很想签了合同的冲动的意思呢?”何可似乎眯眯着放电的笑着。

我把话题放在嘴边冲着已经石化在门口的莎织说道：“美女！来了怎么不经来啊？”

现在都很晚了，走廊里很安静，现在应该是属于浪漫的好时光，可是在12漏这里，住户没有多少，我从10点半一直晃悠到12点半，子寒还是没有出来，也没见任何一间房门出来一个人。

“你知道的，我什么都做得出来。要不你告诉我你现在在哪里。不要怀疑混蛋做不出什么事情来。”

产品不良缺少人拍板，生产部拿着QC检查的不良品，找了技术、品质等部门的主管、工程师、经理这些干部，主管又推给工程师，新来的工程师对这些又不太熟，技术和品质经理也都是刚上任的，对某些方面上的认识也不熟，更别说有出拍板了。MRB报告也没有人拍板，经常一拖好几天。

这件事后，我就一直注意观察余经理，发现余经理在公司拔河比赛上，本来一边6个人，为了赢，他居然安排8个，结果拔赢了，被检举出来，全场哗然。在培训上，余经理坐在后面，两条腿架在桌子上听课，在办公室，也将腿架在桌子上，上班抽烟。我和他谈了两次话，依然没什么改变，很多重要的事情都不去跟踪，责任心很差。最后一次我下定决心让他走人。

慢慢看着餐厅包厢里面的装扮风格，起个那么好听的名字，但是进来才知道这里的装潢风格尽然是倭寇风格，我本以为这个内外不一的风格只有在马副总身上才能显现出来，但是现在看来这个飞扬会所和这个人模狗样的马副总有得一拼。

回应说：“怎么可以这样呢？害人之心不可有……”