为调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实，有效防范遏制事故，近日，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。20日，应急管理部召开新闻发布会，就相关情况进行介绍。

　　应急管理部调查统计司司长李豪文表示，我国安全生产形势持续稳定好转，重特大事故由本世纪以来最多一年发生140起，降到如今连续6年年均16起左右。但同时也说明安全生产进入一个 平台期、新的挑战期、一个“滚石上山”的阶段，意味着每前进一步都要付出十分艰辛的努

　　“我们注意到，近年来，一些地方和企业单位为此进行了积极的探索。其中，发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制就是最新的创造性成果，形成了对事故隐患从发现报告到核查消除、奖励推动的良性循环机制。”李豪文表示，对此，国务院领导同志高度重视，国务院安委会办公室、应急管理部进行了大量的调查研究，深入基层广泛征求意见，也与基层班组、车间的员工进行了广泛的交流，普遍达成了共识，国务院安委会办公室起草了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。

　　李豪文表示，这个文件明确了报告的重点内容、核查处理的工作流程方式、奖励资金的来源和保障措施，明确了两个阶段的目标任务。总体安排，到2025年6月底以前，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、燃气、工贸、民用爆炸物品等14个重点行业领域，当然，也包括其中的一些细分领域的生产经营单位，要建立实施内部报告奖励机制；2025年底前，其他行业领域的生产经营单位要全面建立实施。当然，这两个阶段的任务，有条件的地区可同步推进。

没有人想到，郑家把老祖请出关之后，居然还会输。

“杜仲怎能顶替陆羽的位置闯入前十，有消息的朋友，请告之！”

说着，便是把锄头一转，猛的砸了下去。

左脚落地，又踩死一只。

郑楚两家VS杜家。明年6月底前煤矿、烟花爆竹等14个行业要建立事故隐患内部报告奖励机制“水至清则无鱼，这句话老祖宗们早就说过了，这个盛产清气的深潭里，怎么可能有鱼存在？”