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来源:@21世纪商业评论微博
记者丨覃毅 编辑丨谭璐
9月17日中秋节, 美的在港交所挂牌,开盘股价报59.2港元,上涨8%。截至收盘仍涨7.85%,市值超过4400亿港元。
此次IPO,净筹约306.68亿港元,是近三年来香港资本市场最大的上市筹资案。
“赴港上市主要在于满足其全球化的需要,而非出于融资目的。”美的方面多次表态。
美的不缺钱,上半年,总营收约2181亿元,净利润208亿元,增长均超过一成。
即便如此,家电市场的周期性起落,带来企业经营的不确定性。
方洪波主导港股IPO,也正为美的转型找寻新的空间。
再造美的
赴港IPO,是方洪波再造美的的一部分。
两个月前,美的股东大会选出新一届董事会,担任董事12年的少东家何剑锋,不在名单中。美的公告称,换届出于港股上市的考虑。
有投资人士认为,何剑锋退出董事会,何氏家族在美的没有了直系代言人,会给职业经理人团队更多的空间和自主权。
美的集团的控股股东,是美的控股,后者由何享健持股94.5%。
招股书显示,美的集团在上市后的股东架构中(假设超额配股权未获行使),何享健直接持股0.4%、通过美的控股持股28.7%,合计持股29.1%;方洪波则持股1.5%。
近几年,美的业绩有结构性压力,尤其传统家电板块,增速放缓,进而押注B端业务。然而,后者营业成本过高,牵制毛利率。
分地区看,公司在国内外的增速发生切换。
上半年,海外收入增速达到13.09%,占总收入四成,反超国内增长,基本盘恰恰是传统家电产品。
换言之,方洪波想在营收上再造一个新美的,短期内仍需在传统家电主业打出更多“粮食”,为B端的转型赢得时间。
这就不难理解,方洪波为何全力推动美的港股IPO。
市场人士认为,借助港股平台,美的的国际化将走向新阶段,比如并购海外品牌,扩大美的全球品牌价值。
第二主场
“去我们知道的地方寻求增长。”方洪波在年初称,要在海外市场构建第二个主场。
8月,他又重申,“全面走出去”,是当下最重要的工作。
方早年即明确,要借助OBM(自主品牌)“全球突破”。
彼时的做法是,成立海外品牌建设专项基金,推动不同产品在不同市场的投放,搭建本地化基础设施,后来逐渐形成“中国供全球 + 区域供区域”的市场策略。
当前,美的在海外拥有东芝、Eureka、Comfee等家电品牌,尤其上半年,“COLMO+东芝”双高端品牌的零售额,同比增长超过20%,未来加大海外渗透,有望提升增量。
家电分析师刘步尘认为,美的国际化优势体现在三方面:
一是产品类多,被市场选择的机会大;二是制造能力强,可满足各种需求;三是产品的品质和价格,能被海外普通消费者接受。
这些优势,在公司的市场表现上可见一斑。今年,美的在空调、洗衣机、冰箱等领域的市场份额排首位,在电磁炉、电风扇、空气炸锅等小家电市场,也拿下可观销量。
基于此,公司有关高层曾放言,要在2025年突破400亿美元的海外销售额。
公司计划,将此次IPO募集资金的一半,用于全球产品研发、分销渠道和销售网络搭建。
“港股IPO意味着引入更多投资者,也将进一步提升品牌的国际影响力,这符合何氏家族的全球战略利益。”刘步尘说。
挺过寒冬
刻下,市场环 境多变。
以前,家电企业出海以产品贸易为主,现在则是国际化供应链等综合实力的较量。
同时,海外家电市场趋向高端化,企业面临产品升级换代的压力。
方洪波意识到,机会和挑战并存。
在筹备上市的这段时间,方洪波持续提升公司的国际化能力。
组织方面,公司将国际业务总部的职能向卓越中心(CoE)转型,在海外一线市场搭建本土化团队,强化“中国供全球+区域供区域”模式。
产品方面,基于多品牌战略,公司提升自有品牌的输出。
8月27日,美的旗下的东芝家电在越南举行经销商大会,宣布未来一年投放98款中高端家电新产品。
在刘步尘看来,美的出海与高端化同频,技术创新、智能体验等处于领先水平,将研发投入转化成产品力。
比如,面向北美采暖需求,美的推出积木式寒冷气候热泵风管机,首创快拆积木式结构,可实现不同子模块的自由组合搭配,产品能效实现-15低温环境下制热性能100%输出。
高强度的资源投入,为其转型升级和国际化储备实力。
2021至2023年,其研发投入合计超过390亿元,全球拥有研发人员超过2.3万名,目前在全球11个国家设立33个研究中心,43个主要生产基地。
完成港股IPO,方洪波再造一个新美的的目标,更加清晰。
“美的要敢于迭代、敢于进化,行至中流击水,只有挑战未知,划到海水变蓝的广阔天地。”方洪波说。
图片来源:美的集团,除标注外
苏宪皓(记者 孙念祖)09月17日,
苏宪皓(记者 李耀中)09月17日,
9月13日,江苏环盛建设工程有限公司(以下简称:江苏环盛建设)的一份倡议书,在互联网上不胫而走。倡议书称,“本着自愿的原则,每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款,解决该项目建设之燃眉之急。”此举引发网友讨论,“希望员工都不要上当,相关监管部门应该介入制止。”“给了还能回本么。”图为网传倡议书截图13日上午,红星新闻记者致电该公司办公电话及多个招聘联系方式,均无法接通。随后,记者致电高淳区劳动保障监察大队,对方表示只了解到涉事公司发了倡议书,但具体情况并不清楚。高淳区网信办表示,已注意到此事,后续将会有正面回应发布。网传倡议书:公司给帮助抵押贷款的员工奖2万网传倡议书显示,江苏环盛建设将为员工的房产抵押提供担保,并在年底给帮助抵押贷款的员工奖励2万元。如有自愿的员工,即日起可与财务部对接办理相关手续。落款时间为9月12日。根据天眼查公开资料查询,江苏环盛建设成立于1996年,位于江苏省南京市,是一家以从事房屋建筑业为主的企业。该公司注册资本50000万人民币,实缴资本也为50000万人民币。通过招标网可以查到,江苏环盛建设今年2月至8月,接连中标了6个建设项目,中标成交价从1800万元至1亿6千万元不等。在法律诉讼方面,仅2024年,该企业涉及的买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、分包合同纠纷有20余起案件,并且均为被告人。图为江苏环盛建设公司的爱企查信息页面截图13日下午,红星新闻记者采访到该公司的一名员工封某某,对方表示确实有此倡议书,但内容表述有误,“实际上是员工用公司所提供的一套房帮助作抵押,不是员工提供一套房,而是公司提供一套房。”封某某表示,公司目前有很多房产项目,内部员工购房会有政策优惠。这也只是公司的倡议,也不是说一定去执行,且内部文件不知道怎么就泄露出去了。“这个事情现在发酵得比较多,我们公司肯定是要去解答这个问题。”当记者询问是否有员工享受内部优惠政策,购买了公司房屋而后向银行抵押帮助公司贷款,对方称不便透露。红星新闻记者致电高淳区劳动保障监察大队,工作人员称,“我们了解到公司仅仅发了一个倡议书,具体情况还不是很清楚。但凡后期有涉及欠薪的投诉,那我们肯定会第一时间跟进处理。”高淳区网信办就此事回应称,已注意到此事,“稍晚我们会发布回应,就网友关注的问题和相关详细情况予以正面回应。”律师说法:用人单位和员工地位并不平等不加约束,则可能变相损害劳动者权益陕西汉廷律师事务所魏桢培律师指出,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。担保关系本应属于平等民事主体之间,双方协商一致即为有效。但法律之所以明令禁止,其实是因为在劳动关系中,用人单位和劳动者的地位并不平等,如果不加以限制约束,那么用人单位就可能利用其优势地位,变相损害劳动者权益。因此,法律的强行介入十分必要。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。律师表示该类行为面临风险和损失,图为房屋抵押示意图魏桢培律师认为,尽管该公司仅是发出“倡议”、本着“自愿”的原则,但公司的这一做法,很难不对劳动者造成困扰。因此,本着尊重和保护劳动者权益的原则,有关部门应当依法介入和取缔。对于劳动者而言,也应清醒认识到此种行为对自身权益的侵害,以及担保行为所面临的风险和损失。至于有员工解释的“用公司提供的一套房产帮助作抵押”,这一说法也比较牵强。如果是公司的房产,公司可以自行抵押贷款;如果需要员工优惠购买后再抵押贷款,那么还是员工的房产为公司担保,员工仍然存在担保风险。北京市盈科(西安)律师事务所合伙人律师崔佳认为,首先,如果公司将滞销房屋优惠出售给员工,不仅能够清理库存商品房、回笼资金,员工也能够获得优惠购房的实惠。其次,该公司倡议员工为公司提供房产帮助公司抵押贷款的行为并不违反强制性法律规定。如果职工愿意响应公司倡议,作出相应的民事法律行为,并获得2万元的奖励,这属于双方自愿达成有偿担保的协议约定,受到法律保护。但是员工在履行不动产抵押登记手续之后,将不能随意转让房屋,一旦公司不能按时偿还借款,该房屋有可能被查封甚至是拍卖抵债,这样的代价和2万元的奖励相比该如何选择,员工可以根据实际情况自行判断。崔佳表示,公司将同一房屋出售给职工后又凭借该房屋获得再次融资的行为将导致一套房屋获得双重经济利益,这使得公司的经营风险无形之中转嫁给了出钱买房又拿房抵押的职工。另外,值得注意的是,公司明确表示该倡议本着自愿的原则,不得对不提供房产抵押的员工进行任何打击报复行为,否则将可能违反劳动法和其他法律规定。红星新闻记者 钟梦哲 罗梦婕
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