9月5日，星巴克(SBUX)盘中下跌1.21%，截至03:00，报92.05美元/股，成交3.59亿美元。

财务数据显示，截至2024年06月30日，星巴克收入总额271.02亿美元，同比增长1.88%；归母净利润28.52亿美元，同比 减少1.84%。

责任编辑：张俊 SF065

1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

经过这件事情的反生，我从之也明白了某些真理：在美国，打官司在全世界都比较规范的，因为他们的法制制度很健全，每个人都会用法律来保护自己维护自己的权益，不让自己受到某些因数的影响。显然，在一家中型企业来讲，制度和流程建设越来越规范，每个人的职责越来越明确，每个人也学会使用制度和流程来保护自己而推卸责任。这也许是大中型为什么出现这些因数的现象更为频繁。反而在小型的企业来说往往不会因为这些出现这种情况，我开始懂得某些真谛。

呵呵，看来这个小女人是懂了我在想什么了。真是一个聪明的女子比起贲经理来子寒更显得机灵百倍。

1.没有在基础上底层的改革导致事态的拔苗助长，一项改革还没真正落实到位，另一项改革又开始来了，一波未平一波又起弄得大家疲于奔命，更多的制度和流程没有落实到位，人员变动频繁、培训过多很多是走过场大家一天到晚在开会和培训，没有时间解决具体问题。

那几天，我整日百无聊赖，闷在办公室。而自己负责的工作，直接让手下去打理了，他们见我一脸倒霉相，知道我最近心情也不神好，还有手也确实不方便，只好加班加点的帮忙打点交代的工作了。星巴克下跌1.21%，报92.05美元/股我心中犹豫，就在我下定决心开着视频看她工作的时候，门外走进来一个人。进来的人不是别人，正是那个我躲了一天的妖精，子寒！我心中暗暗叫苦，真是怕什么来什么。