秘书穿开档情趣内衣上班

仔细想想，直到现在，这短短一个月当中发生了这么多的事情，除了上个月回家的那天夜里与魔女之间的那段交流之外，我们之间便在没有像样的谈话了。

半夜我醒了过起来，我做了一个奇怪的梦，我跟着莎织一起走着，转眼就再也不见了。

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

何可也跟了过来。

怀里的莎织已经沉沉的睡去，像个婴儿一般，只是眉头却在紧蹙，好像在想些什么事情。我轻轻抬起她的头，把帅到了卧室。

过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

“小洛，什么意思，你是要去蓝海举报安泉受贿？”

“没事就好，跟我说说到底什么事请。”说完，我一把扶起了他。

“看我。”我的话音刚落动作还未做时，莎织便紧接着说道。

“你不担心我是骗你的？”金莲强颜欢笑的问道。

“那我也不喝了，自己喝多没意思啊？那就喝啤酒！你也陪我喝一点吧。”我转回正经八百的。

我坐到副驾驶那边，望着窗外。