界面新闻记者 | 陈靖

　　IPO寒冬下，保代群体的“金领光环”正在逐渐黯淡。随着行业格局的调整，部分投行人士开始寻求职业转型，上市公司的董事会秘书职位逐渐成为一个具有吸引力的选项。

　　界面新闻记者不完全梳理，近两年上市公司更换的董事会秘书中，具有投行经 历的人已超十位，其中不乏具有券商投行高级副总裁等职级

　　界面新闻梳理公告发现，在双良节能最近两年的定增、可转债主承销商均有中金公司的身影，杨力康正是项目组成员之一，这个转型实现了从客户到自己公司的完美跳跃。

　　界面新闻记者了解到，从行业整体情况看，今年年内，A股IPO节奏放缓，投行业务全线承压，多数券商陆续对投行部门薪酬进行过下调，也有券商投行部门上年度年终奖未发放。

　　投行“寒冬”在财报中也得以印证。根据choice金融终端，43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元，同比下降12.69%；实现归母净利润666.48亿元，同比下降21.92%。投行业务方面，43家上市券商股投行业务净收入合计为140.18亿元，同比下滑41.04%；8家上涨，35家下滑，投行业务收入下滑家数占比为81.39%。

　　这主要跟股权融资所面临的市场环境有关。有券商在半年报中统计称：2024年上半年，A股市场共发行股票项目142个，同比下降62.23%；募集资金1294.6亿元，同比下降77.3%；IPO上会审核项目23家，同比下降85.89%，通过率为82.61%，同比下降5.12个百分点。

　　“降薪是券商面对行业‘严冬’不得不采取的降低成本措施，我们总得活下去啊。”有业内人士指出。

　　华东某中型券商投行一位董事总经理指出：“对于券商投行来说，辅导企业上市需要分阶段收费。例如，如果一家中小企业计划在北交所上市，通常的做法是在股改阶段收费50万元、辅导阶段收费50万元、申报阶段收费200万元，这些是固定费用。成功上市后，还将收取保荐承销费，其中保荐费用大约在1500万元至2000万元之间，承销费用则根据募集资金按比例收取。”

　　该人士进一步解释：“换句话说，一个项目的大部分收入要等到上市阶段才能获得。如果企业未能成功上市，投行项目的主要收入将无法得到，但人工成本和差旅费用相对固定，因此保代们会感到非常焦虑。”

　　今年初，华南一家中小券商投行人士表示，2023年投行业务亏损数千万元，今年势必收缩投行战线，公司正在考虑实施降薪方案。

　　9月11日，社交媒体平台传出消息，某华南券商投行部门仅留 30 多人，其余或分流、或辞职。这反映出行业的寒意，不少中小型投行无奈将人员保留和成本控制到最低标准以熬过冬天，大型投行也不例外，降薪、转岗分流者众多。

　　在券商投行等业务缩减、降薪裁员的大背景下，上市公司董秘职位颇具竞争力。

　　上述投行人士透露：“目前IPO和再融资环境有所变化，投行人转为董秘实属无奈之举。有些人可能之前就与企业老板有交情，顺势转型。”

责任编辑：杨赐

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