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界面新闻记者 | 陈靖
IPO寒冬下,保代群体的“金领光环”正在逐渐黯淡。随着行业格局的调整,部分投行人士开始寻求职业转型,上市公司的董事会秘书职位逐渐成为一个具有吸引力的选项。
界面新闻记者不完全梳理,近两年上市公司更换的董事会秘书中,具有投行经 历的人已超十位,其中不乏具有券商投行高级副总裁等职级
界面新闻梳理公告发现,在双良节能最近两年的定增、可转债主承销商均有中金公司的身影,杨力康正是项目组成员之一,这个转型实现了从客户到自己公司的完美跳跃。
界面新闻记者了解到,从行业整体情况看,今年年内,A股IPO节奏放缓,投行业务全线承压,多数券商陆续对投行部门薪酬进行过下调,也有券商投行部门上年度年终奖未发放。
投行“寒冬”在财报中也得以印证。根据choice金融终端,43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元,同比下降12.69%;实现归母净利润666.48亿元,同比下降21.92%。投行业务方面,43家上市券商股投行业务净收入合计为140.18亿元,同比下滑41.04%;8家上涨,35家下滑,投行业务收入下滑家数占比为81.39%。
这主要跟股权融资所面临的市场环境有关。有券商在半年报中统计称:2024年上半年,A股市场共发行股票项目142个,同比下降62.23%;募集资金1294.6亿元,同比下降77.3%;IPO上会审核项目23家,同比下降85.89%,通过率为82.61%,同比下降5.12个百分点。
“降薪是券商面对行业‘严冬’不得不采取的降低成本措施,我们总得活下去啊。”有业内人士指出。
华东某中型券商投行一位董事总经理指出:“对于券商投行来说,辅导企业上市需要分阶段收费。例如,如果一家中小企业计划在北交所上市,通常的做法是在股改阶段收费50万元、辅导阶段收费50万元、申报阶段收费200万元,这些是固定费用。成功上市后,还将收取保荐承销费,其中保荐费用大约在1500万元至2000万元之间,承销费用则根据募集资金按比例收取。”
该人士进一步解释:“换句话说,一个项目的大部分收入要等到上市阶段才能获得。如果企业未能成功上市,投行项目的主要收入将无法得到,但人工成本和差旅费用相对固定,因此保代们会感到非常焦虑。”
今年初,华南一家中小券商投行人士表示,2023年投行业务亏损数千万元,今年势必收缩投行战线,公司正在考虑实施降薪方案。
9月11日,社交媒体平台传出消息,某华南券商投行部门仅留 30 多人,其余或分流、或辞职。这反映出行业的寒意,不少中小型投行无奈将人员保留和成本控制到最低标准以熬过冬天,大型投行也不例外,降薪、转岗分流者众多。
在券商投行等业务缩减、降薪裁员的大背景下,上市公司董秘职位颇具竞争力。
上述投行人士透露:“目前IPO和再融资环境有所变化,投行人转为董秘实属无奈之举。有些人可能之前就与企业老板有交情,顺势转型。”
责任编辑:杨赐
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林宜霞(记者 倪武盛)09月12日,吃块饼能够有什么用?
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