AAAAAA又粗又长又大

“呵呵！还是算了吧！我怕到时候我的脚会不听自己使唤的跟你回来。你先进去吧。我看着你！”

上上月份，产值一百八十万；上月份，产值贰佰万；这些都是扣除了退货的产值，上月份的贰佰万产值当时财务没扣除退货，扣了退货只有一百九十多万。如果不是上半个月有点松懈，突破两百二十万都有可能。从这几个月看来，每个月的产值占在途订单金额的比例为60%～70%，如果量大产品成熟，就高一些，量小产品难度高，就低一些，这两个月份，在途订单金额保持在三百万左右，产值基本上在在途订单额的三分之二左右。

本来跟子寒约好出去逛街，但是杨总死活要留我们一起吃顿晚饭。经过我们百般奋斗终于婉转的拒绝杨总，后来贲经理坐上了杨总的车走了。我向上帝保证拒绝东北人的盛情真的是一件让人很费脑的事情。鬼知道刚才为了拒绝杨总的盛情我死了多少脑细胞。

子曰：食色性也，这样的生活如果能一直持续下去，老子还干什么事业啊？干事业为了什么？

上帝啊魔女到底想干嘛？主啊！我保证以后再也不撒谎了求你拯救我吧！我正要说话，杨婕仪抢先一步说话了：“我才不是他女朋友呢！有你这么漂亮的同学姐姐，他还能看上我们这些人么？”

还坐在原来的那张凳子上，魔女就经常坐在我的对面。

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。

不对。刚才我好像被情感冲昏头脑失去理智了，仔细想想其实我的问题真的不是好回答的。她虽然好像什么答案都没告诉我但是仔细想想好像她也回答了我一个满意的答案。第一个不能回答，就是说她想回家就回家，不想回家就不回家，第二个不想回答，就有点逃避问题，但是又欲盖弥彰的意思；至于第三个，则明显带着情绪，那是一种什么样的情绪呢？或许我不该给她打电话应该去找她面谈的最起码我那样我能知道她的表情能观察他眼中的神色。

她已经是比我痛苦了，我还能责怪于她么？

吃完东西，一行人走程序一般的在附近转悠了一圈，理所当然的去了商业街，子寒狠狠的宰了霍建，心里正爽，霍建的脸还是绿的……吃过东西后，我心思完全不在游玩上了，脑子里盘旋着乱七八糟的东西，最近子寒贴着我越来越近了，她到底在做什么？又为了什么而如此的不计后果？想起这些，我的脑子就仿佛变成了一大盆浆糊，怎么搅都搅不清常

“奥！是这样啊。那我去医院门口等你，咱们一起回家。”

挂了许久，手中的电话还在那里响个不停，心中就像火山爆发，地动山摇。气得用力的关掉电视，带着怒火晕死在沙发里。