桶爽

“有你在呀，哪里都是度假一样的美。”何可认真的说道。

“当然是兄弟！近期你还要投资几家分店！年内你还要把鑫恒发展到百家加盟店！这是什么概念？钱钱钱……我也还没打算结婚呢，总要有个试用期磨合期，跟小潘同居那么一段时间，看看是不是真的合适再说了。你还是考虑好你那一百家加盟店吧！林霸天给你的这难题还真不简单，百家加盟店……如果你做成了，我估计他直接扔你到鑫皇CEO的位置上去了。”李靖笑着说道。

何可盯了我半分钟，我问道：“怎么了？想用眼睛电死我啊？”

何可说道：“她很好呀。她自己在国外有张卡，以前是她爸爸给她的钱，都存着。王华山那么聪明，也想过自己的后路了，把钱转移到国外，万一在国内一出事，马上就走人。令他始料未及的是他竟然这么快出事……何静在深造，唉也不算深造，就是进去那所大学从头开始读。认识了一个帅哥，她说那个帅哥的性格像她以前的男朋友，两个人就在一起了。”

关门说道：“那我也只好祝福你了。”

手机响了，我拿起来看，是李靖的，李靖对我说道：“小洛，你吩咐我的事，我都安排好了。”

“湖州做得好，并不代表来湖平就做得好。”

勇哥过来，问我道：“殷然，我想多开个分店，找个好位置。你觉得如何？”

我还奇怪了：“怎么了？”

李靖拿起酒杯敬我道：“好好好，那就按你说的办了！我追踪小潘，你吓唬金莲，看她们两到底谁是背叛者！”

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”

“出卖了又如何？我不要你出卖自己的身体来帮助我，我不需要！”我大声喊道。