中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重 庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
唐仑伯爵一个耳光扇过去,直接将唐允打飞出去。
现在好了,站出来了一个玄武伯爵府。
但是想想这是不可能的,她有重任在身。
几名太监上前,仔仔细细将每一个碎片捡起来。
张翀道:“去吧,去吧!你从小到大,小事从不听话,大事从不违逆,这就是大事了!”激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制宁焱道:“浓茶提神。”
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