“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先学习读书， 再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续学习，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

现在我才是看清楚了这个世界上总归是天下有钱人终成眷属。算了还是不要在去想了。我找了个小餐馆进去要了两瓶白酒和半斤牛肉，开始喝着闷酒，苦笑一声残烟寂酒怎敌他钞票堆积。我这种“长安酒家眠”窘样结果还被两个熟悉的身影给看见了。我醉眼朦胧的抬起头看见门口有两个娇小的身影已经走到了我的身边真是子寒跟何可。她们走到我的身边我话语不过大脑的说道：“子寒，你哪个男人呢？怎么不在你身边啊？是不是被那个小猫给叼走了。”

我说，干什么啊，有什么话你慢慢说，别跑那么快吗？

哒哒哒的声音。

想不通她这个是什么意思，也没有搭理她，只是在转弯处时我大幅度的摆了一下身体而已。

即便是在没有什么强势双方都还算尊重这对方，但是这件事出错在我们这方，所以多少显得有点心虚，对于这件事情我并不是太熟悉或者说是我不能太过于熟悉，因为这件事情要还是由贲经理主要负责，所以……如果我跟子寒对这件事情太过于用心，如果我们太过于用心不但不会让贲经理感激，反而让贲经理觉得我们越俎代庖。其实我们也该相信贲经理的实力，我不知道子寒和贲经理会如何说动对方老总，保住我们在东北区里有一年那么多钱的订单。。飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰就这样也不知道过了多久，魔女松开了嘴巴，用力的喘息，就像是溺水的人终于获救了一样贪婪的呼吸着空气。我们两个就这样不发一言，然后沉沉的睡去。