裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4 %，其中大部分裁员已在今年早些时候进行。
此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间，该行一度暂停了每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。
截至今年年中，高盛共有员工44300人。该公司发言人表示，对员工的年度评估是正常且标准化的操作。高盛预计今年年底员工数量将超过上年同期。
责任编辑：李桐
夏雷淡淡地道：“你刚坑了我一把，难道还指望我再跳进你的坑里吗？”
“等我回来再谈吧，我在开车。”夏雷说。
“那你还帮不帮我说情啊？”
“你既然已经准备好了一切，也计划好了每一步，那为什么不一次性走完呢？这样的痛苦，难道你要我慢慢来品尝吗？到最后，我们却还是要离婚。”
“这个……”傅明美有些犹豫。高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人凡凡说道：“不是，是我提出来的。只是今晚，你不能让他在你的监视下交出那样的样本吧。如果你要坚持，你去说服他吧。”
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