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“这么晚了没打扰你吧？”

我决定招聘一个品质经理，经过小组面试，大家对一个来自本省铸造行业龙头企业的品质主管比较满意，无论是专业知识、技能，对品质体系的掌握，还是性格都比较理想，大家评的分数都在80分以上，我也非常满意，但他辞职要一个月的时间，我想到人才难得，决定等他一个月。

“你说对了，我要为民除害，免得祖国的花朵被你糟蹋！”魔女的口气开始变得轻松，我知道目的，已经快要达到。

视频接通以后我差点没从办公室的椅子上给摔下去因为对面的电脑面前不是子寒一个人，子寒的身边坐在一个穿军装的男人，上帝啊！刚才我跟子寒的聊天记录都比那个男的看到了，我已最快的速度用东西吧我这边的摄像头给盖住了。

杨婕仪看我着急的样子，终于还是忍不住扑哧一声笑出来然后装着很认真的样子说道：“殷总啊！亏你还是带个总字呢。没想到你这么不经逗！不就一千多块钱么？看你那样子？唉！我真替你郁闷啊。”

不对！我忽然发现刚才我的感觉是错误的。大家都没有沉醉在我的歌声里，因为他们的目光都是在看向包厢的门口处。

魔女问：“温和的？下棋？到QQ游戏玩？”

我慢慢地平静了下来，我感到猪狗不如，魔女对我那么好，我做了那么多对不起她的事情，现在还对她有如此的大不敬，逼着她原谅自己。我跪到她面前，拼命地抽打自己，凄声而语：“林夕，我不是人，不是人……”

“你乱想什么？管那么多干什么，又没有嫁给你。”

这时我靠近魔女，伸手搂住她，低头轻轻说：“谢谢你！“

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

我心中大呼罪过，赶忙转移注意看向别方，生怕再看下去会受不了而起了生理反应，那样就糗大了。