2024年第七届全球社会企业家生态论坛于2024年9月9日-11日在北京举行。华泰保险创始人王梓木出席并演讲。
王梓木表示，传统观念认为企业是为股东而存在的，但如今的观点与以往不同，人们更加认为企业不仅为股东而存在，还要为客户而存在，为员工而存在，尤其是要为社会而存在。
近些年来，企业的经营哲学也发生了重大改变，即企业要想发展获利，就必须满足社会需要。
“我曾是亚布力企业家论坛的首任轮值主席，我在早期就提出，作为企业家，不仅有责任创造社会财富，还有一个更重要的责任就是推动社会进步，这才是企业家真正的理想和使命所在”，他说。
王梓木还提出，如今企业资本的构成也出现了变化，以往观点认为，资本就是货币资本，由投资人提供，当下，不仅仅是货币资本，包括金融资本、人力资本和社会资本，特别是人力资本都成为了企业资本要素。
他认为，新商业文明时代已经到来，这个时代的特点是：第一，传统商业文明以股东和企业的自我利益为核心，新商业文明时代兼顾所有的利益相关者。第二，科技改变了人们的生产方式和生活方式，企业独立承担一轮科技进步的能力已经不具备，必须寻求外部合作形成价值链乃至生态圈。第三，具有人本主义价值观的企业具有越来越强的生产力，这种企业的所有员工都在为之奋斗和努力，这样的企业就会变得越来越强大。
“企业从竞争逻辑转向共生逻辑，由零和博弈走向多和博弈，一起将蛋糕做大，满足社会不断增长和变化的需求”，王梓木说，在共生逻辑的情况下，生态圈的竞争变得具有优势。“比如说保险业中，平安保险将保险与科技结合起来，走在保险行业的前列。泰康人寿将保险与医养紧密结合起来，也成为保险业的佼佼者，他们都处于竞争的优势地位，就是他们建立了生态圈的竞争”。
“善于合作的企业路越走越宽，单打独斗的企业路越走越窄”，王梓木说，新商业文明时代到来，美好企业应运而生。
什么是美好企业？
王梓木认为 ，美好企业的核心价值观就是将所有利益相关者的群体利益纳入战略一致性考虑，从而使自己变成所有利益相关者都喜爱的企业。这些利益相关者包括股东、员工、客户、社
“华泰保险早年提出企业的价值观，叫做客户青睐、员工喜爱、股东满意，后来我们又加上一句叫做社会尊重，我们要成为一个被社会所尊重的企业”，他说。
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责任编辑：梁斌 SF055
山普已经等在那里了，还有他的“头等舱沙发”，以及被随随便便扔在地上的乐乐乐。
安息女王现身了，它缓步走向了夏雷。它的步子很慢，可只是一转眼就到了夏雷的身前，它说道：“这就是你的计划？”
夏雷心中一动，“难道它就要死了吗？所以才会让我寻找世界之盒的碎片？凑齐了碎片，世界之盒完整，它能得到什么？”
现在我就要一个个猎杀你们！
“你是怎么隐形的？我对你身上的秘密很感兴趣。我以我的名誉向你保证，如果你现身，向我投降并告诉我你的秘密，我会饶你不死的。”邪月继续试探。他的眼睛一遍又一遍的扫过狭窄的空间，甚至是毁灭者的身上，他想通过光线的折射还有明暗变化来寻找夏雷，可现在天已经黑了，再加上几十台十几米高的毁灭者耸立在周围挡住了本来就很微弱的光线，所以他根本就看不见有什么值得他怀疑的光线的明暗变化和折射现象。王梓木：新商业文明时代到来，美好企业应运而生可即便是这样烈如水还觉得不保险，她也转过了身去，背对着夏雷。长裙没有纽扣，她将肩头内收，将裙带从肩头上滑落了下去。金色的阳光下，一抹雪白，那感觉就像是随时会融化的积雪……
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