全国总工会今年提出“559”工作部署，实施新就业形态劳动者维权服务三年行动。此次推进会以视频方式召开，同步举行了顺丰万人网上集中入会仪式，圆通、中通、申通、韵达等快递企业工会，以及安徽省国防邮电工会、武汉市国防科研工会、广州市总工会作交流发言。

　　据悉，目前，头部快递企业省区公司入会率普遍在85%以上，加盟企业建会取得积极进展。中通工会签订了《省区管理中心加盟网点建会入会承诺书》，推进全国3.1万个加盟企业建会入会工作；韵达面向 5000多个一级加盟商开展建会入会宣讲，协同地方推动加盟商建会；圆通通过总部跨部门联动建会评优倾斜、强化省区上传下达职能等方式，推进百人规模以上加盟网点建会近700家。

　　聚焦职工权益保障，头部快递企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的制度，成立快递业首家“工会劳动法律监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个工会驿站。

　　与此同时，着力深化服务职工工作品牌，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资价值7300余万元。中通打造“幸福中通”工建品牌，韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入20余万一线快递员日常工作界面，圆通因地制宜推进职工小家建设，顺丰持续开展职工学历与技能提升工作等。

　　为持续完善制度机制、推动形成工作合力，中国国防邮电工会与国家邮政局、中国快递协会建立联席会议制度，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。同时，建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，实施月度会商制度，及时掌握企业建会入会情况和职代会、协商协调机制、信息沟通机制等建设情况。

“呃，抱歉……”夏雷一脸的歉意，“萨雷团长，真是不好意思，我使的劲大了一点，不小心拉断了你的弓。回去以后我会让我的岳父给你做一张弓，当作赔偿。”

就在一片议论声里萨雷举了一下手，闹哄哄的场面顿时安静下来。萨雷走到了陈放弓箭的武器架上将一张骨头弓拿下，然后抛给了夏雷，“夏先生，你说你的弓箭很厉害，那就试一试我的弓吧。”

“最后一次机会。”蓝吉儿犹豫了一下，最终还是说了出来，“向我求婚，我们结婚，你要什么我都给你。”

“修理飞船这种事情从来都是机器人在做，它们在阿希米斯帝国的军队系统之中被称作工兵。它们的处理器之中储存着所有的飞船结构和相关的故障处理，你的大脑不可能储存那多东西。而且，那艘飞船已经坠落几千年了，故障一定多得数不清，就算你掌握一个工兵所掌握的所有的技能，你要修好那艘飞船恐怕也要好几年的时间吧。”好方说。

幸存下来的黑市大联盟和黑胡子匪帮的武装人员哪里还有半点战斗的勇气，他们转身就开跑。头部快递企业实现“三个全覆盖”夏雷笑了一下，伸手为她擦去了眼角的泪痕，“不后悔。”